国有施工企业基层党建工作存在的问题及解决途径的研究--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

国有施工企业基层党建工作存在的问题及解决途径的研究

发表时间：2021/4/15 来源：《基层建设》2020年第32期作者：杨琼

[导读] 摘要：党建是我国国有企业独有的特色，是我国政治形态和经济形态相结合的特色产物，也是保障政治、经济和社会稳定的重要纽带。

        中铁大桥局集团第四工程有限公司江苏南京 210031
        摘要：党建是我国国有企业独有的特色，是我国政治形态和经济形态相结合的特色产物，也是保障政治、经济和社会稳定的重要纽带。习近平总书记强调，全面从严治党、加强党的建设在国有企业没有特殊、没有例外，只能加强，不能削弱。因此，深入剖析当前党建工作在国有施工企业的主要制约因素，探究解决方法，对强化党的领导，探索基层党建工作理论体系创新，引领建筑施工企业更好的发展具有重要意义。
        关键词：国企；党建；工作
        前言
        中国市场经济发展的不断加速，国有施工企业的发展水平也得到了进一步的提高。目前，市场结构和建筑企业的发展方向是不断变化的，建筑企业的基层员工和基层党员都需要不断更新观念来适应市场结构变化带来的冲击。建筑企业在发展的过程中需要根据时代和市场的变化，不断提高自己的党建意识，适应竞争，以新的态势解决所有的挑战。国有施工企业必须充分了解基层党建工作的作用和重要性，根据党建工作的实际发展分析总结党的基层建设工作中遇到的困难和障碍，与市场相结合，依据实际情况提出相应的解决方案。国有施工企业内部人员树立正确的价值观和生活观，离不开党建工作人员的帮助，党建工作人员要树立信心、耐心、责任心，对企业员工进行行之有效的心理疏导，这样对提高建筑施工质量和效率，保证国有施工企业的良好发展有极大的提升作用。因此探讨国有施工企业的基层党建工作显得尤为重要。
        一、建筑施工企业开展基层党建工作的意义
        （一）有利于国有施工企业的长期可持续发展
        与一般公司相比，施工企业工作环境变化较大，通常是短时间内要辗转好几个施工项目，劳动强度相对较大，基层人员的入职率和离职率相对较大，行业人员流动比率较大，无法集中开展党建工作。而且，建筑行业与其他行业相比收入相对较低，体力劳动是主要的工作方法，使得他们对党建党务学习积极性不够，眼光只在经济效益上。公司的建筑市场竞争激烈，基层员工的工作动力也不强。公司加强基层党的建设工作，可以最大限度地发挥广大员工的积极性。在建设活动过程中，密切关注建设项目的质量和安全，并及时开展党的建设，组织相关主题活动，可以积极促进公司员工的工作进度。发挥党员的模范作用和党组织的领导优势，提高基层员工的积极性，发挥促进党组织和党的建设工作的积极作用，同样可以配合生产活动，促进国有施工企业的长期可持续发展。
        （二）有利于国有施工企业的和谐民主发展
        基层党建工作要发挥领导作用，基层党组织还要发挥模范带头作用，在生活上为基层员工提供帮助，在党建学习上给予一定的指导。要根据党的建设方向对基层工会给予指导，认准方向，认清现实，积极完善民主监督和民主管理的职能，严格执行代议制，充分利用基层民主权利。在信息化时代的浪潮下，信息公开透明是基层党建的基本要求，基层党建工作应高度重视对公司制度管理进行民主评估，建立党风和廉政建设，并努力争取党的信息的公正透明，它为促进建筑企业的民主发展提供了必要的保证。基层党建工作需要党组织切实保护员工的心理诉求表达，明确监督权和参与权，积极优化员工生活水平和基层员工的工作条件，提高员工福利待遇，鼓励员工发挥他们的专业潜力，并充分调动员工的积极性。帮助员工参与到建筑企业党建工作中去，会提高员工的稳定性与归属感，有助于形成一个和谐、民主的文化氛围，对推进党的建设工作和谐发展起到积极作用，有利于建筑企业更好地适应市场，以更优质的建筑产品更好地回报社会。
        二、国有施工企业的基层党建工作遇到的问题
        （一）基层党建工作者的业务能力不足
        基层党建工作在国有施工企业的发展中起着重要作用。目前，根据时代的要求，一些党员干部没有及时更新自己的政治理念，党建专业性有待提高。一些工人的专业工作能力差，对党的建设工作缺乏认识。同时，因为党的建设工作没有明确的绩效考核机制，政党工作人员没有动力去工作，在很多施工企业中，实际上并没有注意基础的政党建设工作，没有经过系统的培训，没有足够的建筑工作经验，无法主动学习和适应新形势，使得施工企业的党建工作停滞不前，甚至倒退。此外，党的基层工作缺乏专业人才去制定党建工作计划和培训体系，党建人才队伍还没有得到系统培训，人才缺口现象严重。由于没有根据基层党建工作的实际需要进行更新，基层工作往往无法顺利开展下去，经常出现与企业的实际需求脱节的现象。
        （二）党建工作方式创新不足
        在开展基层党建工作中，一些国有施工企业没有积极实施党建工作的组织部署。结果，在很大程度上只保持了党的组织形式，为了传达党的精神，在读取文件的形式上没有创新，没有完善的党建工作体系，基层项目尚未整合，实际工作和党的建设工作没有有效组合。与此同时，党政教育和党员学习仍是强制灌输的方法，这种方法生硬枯燥，很容易引起基层人员的反感，党的思想教育的内容没有及时根据工作需要和环境的实际变化更新，这样会使影响党员干部的积极性，从而导致基层党建工作乏味无趣。基层党建工作方式的不合理，直接影响了建设公司党组织的建设工作质量，降低了基层党建工作对建设公司的积极作用。
        （三）国有施工企业轻视党建工作
        建筑市场不断变化，成就了经营和市场的新局面，在新局面下，很多国有施工企业树立了建筑工作的质量提升与经济发展的新目标。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

由于企业建设目标的改变，使得一些基层党建被边缘化，某些部门仍然制度不规范，工作机制薄弱，这些已引起严重的党建工作问题，应当予以重视。在开展党建工作时，施工单位的部分员工没有执行党建工作的要求，党建工作仿佛是空中楼阁，既不切实际，又没有切实的意义，党建工作机制只是形式。一些党建工作者忽视了自己的工作，对基层党建工作的重要性没有给予足够的重视。相反，他们只专注于生产和经济效益。党的建设工作缺乏必要的劳动力和物质资源，在精力、资源、实力方面的投入不足，导致党建工作开展处处碰壁。
        三、国有施工企业的基层党建工作解决策略
        （一）提升基层党建工作者的业务能力
        基层党建部门负责为公司内部员工服务，并兼备其他企业责任，应不断提升对施工企业基层党建工作者的自我价值，增强党员的积极性，同时提升他们的业务能力，提高对施工企业的认可度和忠诚度。建筑企业必须重视基层党建工作的作用，因此必须积极建立和完善党员培训制度，对企业的党员进行层次和分类的培训，加强基层党建和党务学习，积极引导党员增强党建意识，提高党员和群众的意识水平。同时，基层党组织必须充分发挥先锋队和模范作用，可以从生产经营管理团队中选拔具有较高政治素养的员工参加党的工作，这些员工可以起到模范带头作用，以小组学习的模式，以一带多，将党风党纪传播到普通员工的生活中去，这样会加快党建工作在基层员工内部的开展，员工思想觉悟认识上去了，党建工作就会事半功倍。此外，各部门之间不要“闭关锁国”，要积极开展不同专业之间的交流和教育，促进政党建设和基本生产，协作提高人才团队的整体素质，为建筑企业的发展提供必要的党建工作人力资源。
        （二）创新党建工作者的工作方式
        要充分发挥党的建设作用，促进国有施工企业的发展，就必须提高党的建设工作者的组织能力，体现我党领导理念的先进性，优化党的建设基地的工作方法。国有施工企业必须坚决执行党的建设工作的有关行动计划和思想指导，把基层党的建设工作的重点贯彻到建设工作中，积极制定和执行制度。党建工作要根据党的建设工作的实际情况，积极推进基层党组织建设的标准化，从一个地方实现了基层党建工作的实施，再到另一个，并逐步完善基层党建工作整体水平。同时，施工单位要重视主题教育事业的发展，继续推进学习型党组织建设工作，促进学习质量的量变到质变，有机地将实践和学习内容结合起来。党建工作者在进行工作的过程中，要时刻关注最新的党建政策与党建学习方式，运用信息化技术与应用程序，比如APP、微信、QQ群等员工日常接触到的信息来源，在传播党的精神的同时，注意党建工作的趣味性，这样会提升员工的学习热情。
        （三）国有施工企业重视党建工作
        为了充分解决建筑国有施工企业基层党建工作的四个现代化，必须重视基层党建工作与生产经营工作的有效结合，达到新的目标，达到建筑国有施工企业入门级当事人的建筑工作质量和促进业务改革与发展的目的统一，逐步解决党建工作的四个现代化。建筑企业要注意在企业纲领性文件的基础上充分发挥党建工作的领导作用，充分发挥党的建设工作作用，有利于促进生产经营，同时对国有施工企业适应市场起到一定的积极作用。
        四、总结
        国有施工企业的党建工作在我国社会主义建设进程中起着非常重要的作用，是中国政治和经济形势相结合的典型产物。基层党建工作者是国有施工企业确保政治、经济稳定的重要纽带。因此，在深化改革过程中，如何在党的意识形态指导下保持公司领导人的领导能力，将党组织纳入公司治理结构，实现公司的稳步发展，这些都是开展基层党建工作值得深思的问题。
        参考文献：
        [1]周大庆.新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作的方法研究[J].居舍，2020（02）：194+196.
        [2]刘玉群.建筑施工企业基层党建工作开展障碍和策略[J].现代企业，2020（05）：50-51.
        [3]仲作智.国有施工企业项目党建工作探索与思考[J].发展，2020（07）：52-53.
        [4]杜晓鹏，王新塔，刘丽.加强基层党建工作重要性研究——以兵团第十一师建筑施工企业基层党建工作为例[J].产业与科技论坛，2020，19（17）：234-235.
        [5]宋鑫.如何在国有建筑企业施工项目中加强企业文化建设[J].企业科技与发展，2020（10）：212-214.
        [6]杜晓鹏，王新塔，李霞.加强基层党建工作的对策研究——以兵团第十一师建筑施工企业基层党建为例[J].产业与科技论坛，2020，19（22）：237-238.
        [7]屈珊珊.建筑施工企业基层党建工作创新思考探究[J].企业科技与发展，2020（12）：168-170.
        [8]江雪松.新形势下国有施工企业基层项目党建工作的几点认识[J].智库时代，2019（13）：17+25.
        [9]齐静立.新时期国有建筑企业基层党建工作创新路径研究[J].企业改革与管理，2019（09）：183-184.
        [10]李建忠.国有建筑企业基层党建工作问题研究[J].现代国企研究，2019（12）：285+287.