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关于现代企业党政思想工作的几点思考扎依然•艾尼娃尔

发表时间：2021/4/15 来源：《基层建设》2020年第32期作者：扎依然•艾尼娃尔

[导读] 摘要：企业思想是一个企业发展与进步的核心，随着社会经济的不断发展，企业的发展也面临着新的挑战和机遇，企业之间的竞争也变得日益激烈。

        新疆中泰矿冶有限公司新疆阜康市 831500
        摘要：企业思想是一个企业发展与进步的核心，随着社会经济的不断发展，企业的发展也面临着新的挑战和机遇，企业之间的竞争也变得日益激烈。加强企业党政思想工作建设是当前企业发展中首要考虑的问题。只有建立完善的党政思想工作体系才能够在当前的社会大环境中保证企业上下各级员工思想上的统一，企业才能获得长期稳定的发展。
        关键词：现代企业；党政思想；工作思考
        1导言
        在我党长期发展过程中，思政工作一直是优良传统，同时也是党领导下中国特色社会主义的政治优势。然而，在当前企业实践中，无论是思想层面的认知还是实际落实和执行，党政思想工作均与现实要求之间存在着非常大的差距，思政工作问题频发，甚至瘫散无序。为此，应当加强重视，针对当前的企业思政工作问题进行研究，从工作内容、形式等方面进行改革创新，只有这样才能提高党政思想工作效率，充分发挥其领导作用，促进企业可持续发展。
        2企业党政思想工作的作用
        2.1党政思想工作对企业文化建设的作用
        党政思想工作在企业文化建设中发挥着不可替代的作用。企业文化是将企业全体员工紧密联系在一起的重要纽带，但是企业文化作用的真正发挥还是需要一个组织的建立来实现，因此这就需要企业党组织建设的作用。任何一个优秀的企业都必不可少的就是良好的思想环境，企业核心价值观的形成是企业社会效益以及经济效益增长的重要手段。企业党政思想工作的有效开展可以帮助企业形成自身的企业文化，进而对企业的发展方向做出相应调整。
        2.2党政思想工作建设有利于组织目标的实现
        在企业的发展进程中，总是需要一些具有带头模范作用的人来引导企业发展，努力实现共同的发展目标。因此，在企业的党组织建设中，有效发挥党员的带头模范作用可以让员工不断学习新理论以及新知识，并在实际工作中不断约束自己，促进企业的良性发展。
        3当前企业党政思想工作中的问题分析
        据调查发现，目前国内企业制度中要求将员工从知足、平均的传统价值评判标准中完全解放出来，应当帮助企业员工树立用于挑战、自主创业以及讲究实效的时代精神。然而，实际操作难度却非常的大，要从根本上转变多数员工根深蒂固的价值观念并非易事。长期以来，企业员工深受传统价值标准的影响，新企业价值观以及行为规范，并未被企业员工真正的接受，企业发展过程中的制度改革会对部分员工的利益产生影响或造成损害；当这一群体的切身利益受到损害时，就会产生抵制情绪，或者在员工影响、煽动下对企业产生反感，必然会对企业发展造成严重影响。在该种情况下，不仅企业的改革成本会加重，而且也会影响企业文化建设和发展创新，尤其是体制和技术创新等必然会受到一定程度的影响。
        值得一提的是，部分企业的党组织开展的活动，只是简单的组织员工学习党政文件，或者偶尔组织员工参观其他企业，实践工作依然停留在传统的企业少数员工、企业矛盾调整上，党政思想工作的作用难以有效的发挥作用。此外，企业党组织在组织教育管理工作时，通常仅局限于表面，党员所应有的先锋与模范带头作用难以发挥作用。
        4完善现代企业党政思想工作的对策
        4.1创新思想理论
        要想更好地完善企业的思想政治工作，首先最为重要的一点就是要打破传统思想认识的束缚，要结合时代的发展以及新形势的要求，不断创新工作思路，具体可以从以下几个方面入手：第一，重视员工的教育学习，提升员工的综合素质。在后期的工作开展中需要企业结合当前企业改革发展中存在的各种问题，对员工的思想状态做出有针对性的引导，增强员工的政治鉴别力以及敏锐性；第二，探索企业文化发展新途径。企业文化是企业发展的核心，因此党组织工作的开展必须要以企业文化建设为主导，以社会主义核心价值观为引导帮助员工树立正确的思想观念。另外，还可以通过开展一系列的文化活动，对党的政策方针扩大宣传，使员工以一个积极向上的精神面貌投入到工作当中，促进企业精神文明建设的发展。

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        4.2创新企业党政思想工作形式
        当今社会，国内外的形式发展变化非常快，企业的思想政治工作也需要与时俱进，不断发展，党政思想工作形式上的转变可以从以下几个方面入手：
        ①积极引进先进的科学技术，构建网络政工管理体系。党政思政工作人员也可以充分借助多媒体手段，如微信、QQ对党政思想工作进行宣传，不断拓宽党政思想政治工作的空间和方式。
        ②学习先进的管理理念，不断规范党政工作体系。利用企业文化建设不断激励员工发展，增强员工的使命感以及责任感和归属感。此外，借助企业的美好发展前景不断教育和影响员工，让员工在工作中能够有一个明确的发展方向。
        ③整合资源，构建企业政工体系。在企业党政思想工作的开展过程中，必须要将当前的所有资源进行整合，这样才能有效发挥其作用。
        为此，企业可以将思想政治工作与企业的生产经营相结合。比如可以考虑在每一个部门设置一名政工干部参与生产，以此来推动党政思想工作的不断发展。
        4.3坚持以人为本的科学管理理念
        人员是推动企业发展的根本动力，企业思想政治工作的开展也离不开人员的支持。因此，在企业思想政治工作开展中必须要做到以人为本，科学管理，这样才能保证企业的长期稳定发展。习近平总书记曾指出，思政工作必须要尊重群众的信任，在这个过程中要时刻注意尊重人、理解人，只有这样才能够将理论提升到更高的角度。为此，企业在开展思想政治工作时可以从以下几个方面入手：
        ①重视民主管理。这要求企业在管理中要尽可能发挥员工的主人翁意识，可以将一些思政决策权交给企业的员工，让员工能够真正参与到企业的管理中来。
        ②建立企业长期发展的宏观目标，使企业形成一个自上而下的利益共同体，让员工由最初的被动管理转变为主动管理，提升企业的凝聚力。
        ③建立健全企业的培训机制。培训机制的建立可以有效提升企业员工的综合素质。科技的发展离不开人的力量，人是一切进步的根本动力。因此，企业的发展必须要重视高素质综合人才的培养。要知道，当今社会企业的竞争就是人才的竞争，培训机制的创建就是为企业的人才培养增加力量，为企业的发展提供有力保障。同时这也是企业管理以人为本，科学管理的重要体现。
        ④不断完善奖励机制。奖励机制的建立可以有效提升企业员工的积极性，但是在这一制度的具体实施过程中也必须要遵循相应的原则，其中的大原则就是个人利益服从集体利益。企业奖励机制的制定也必须是物质奖励与精神奖励相结合，只有这样才能引导员工积极向上发展。
        ⑤转变领导干部作风，为员工树立榜样。社会学研究表明在人类活动的开展过程中，其行为极易受外界环境的影响。所以说，企业在思政政治工作开展过程中，榜样的力量是非常重要的。对于领导干部而言，更需要严于律己，以己利人，最大化地发挥领导带头作用。这样可以带动企业员工整体的发展。
        5结语
        在当前的企业改革进程中，企业的党政思想工作发挥着非常重要的作用，必须要引起企业管理人员的重视。在企业的经营管理中，企业领导人员要充分发挥党政思想工作的作用，立足于企业发展的实际情况，针对当前发展中存在的问题采取有效的改善措施，不断提高企业的思政管理工作水平，推动企业的健康稳定发展。
        参考文献：
        [1]郝玲.思想政治工作制度如何与建立现代企业制度相衔接的几点思考[J].湖北社会科学，2007（07）：181-182.
        [2]张兴福.关于做好现代企业思想政治工作的几点思考[J].理论学习，1998（07）：44.
        [3]唐淑云，管宪平.关于建立现代企业思想政治工作新机制的几点思考[J].零陵师专学报，1996（03）：31-34.
        [4]杨大奖.现代企业制度下思想政治工作的几点思考[J].理论学习与探索，1995（01）：28-30.