中国铁路哈尔滨局集团有限公司调度所 黑龙江哈尔滨 150000
摘要：在我国运输行业之中，铁路运输占据半壁江山。不管是基本物资，还是贸易物资，均需要铁路运输的支撑。同时，从社会的角度看，铁路运输也是一个热门话题。它的调度指挥水平不但影响铁路运输工作的推进，而且对我国经济发展也有重大影响。在此基础上，我们必须对影响铁路调度运输安全管理的策略进行持续优化，如此才能够提高我国铁路运输调度指挥水平。当前，我国铁路运输有了极大的发展，取得了相对丰富的成果。
关键词：铁路；运输调度；指挥能力
引言
随着科技的发展，大数据已经被广泛应用于我国各个行业，人们的生活、工作方式也逐渐被改变。2015年9月，由国务院所颁发的《促进大数据发展行动纲要》中明确指出，社会的平稳发展、各行各业的进步都需要大数据的推动与支持，大数据也成为了我国重要的基础性战略资源之一，对整个社会的发展具有极为重要的意义。铁路客户运输行业为提高整体效率，必须优化其自身调度指挥体系，促进传统铁路运输行业向新型现代化物流行业快速转型，将客户市场需求作为出发点，通过科学合理的方法实现铁路运输的高效管理。
1铁路运输调度指挥作用
铁路运输是我国交通运输的主要形式，无论是铁路运输中的客运还是货运，为确保铁路正常运行，都需要通过科学合理的调度指挥才能实现。相较于货运而言，客运的调度指挥较为简单，调度员按照铁路运输图开展调度工作即可，但是在铁路货运列车的调度指挥工作中，工作内容十分复杂。在调度运输工作中必须确保组织计划与调度指挥之间能够相互协调。在铁路运输调度工作中，一定要根据铁路运输的实际情况，制定科学合理的铁路运输计划，具体分为日班计划、月计划与年计划三类。此外，在对铁路运输调度制定计划时，一定要全面考虑铁路运输的车流方向、数量等，确保制定的调度计划能够与当前铁路运输能力相匹配，满足实际运行要求。除了制定铁路运输调度计划之外，还需要对铁路列车中的编组问题进行解决，充分考虑铁路列车时间表、数据以及各个车站的实际容纳能力等，在确定铁路始发点、终点的基础上，对铁路沿线中的所有资源进行合理利用。
2提高铁路运输调度指挥能力的实践与创新策略
2.1加强对调度系统的安全管理
相关部门应该建立更加全面的安全保障体系，严格按照精细化调度指挥的要求来对管辖的范围进行调度，在具体的工作过程中应该更加合理的设置岗位的班制，让员工们工作更加合理。铁路局还要重视岗位结构性缺员的问题，积极和人事等相关部门沟通，及时的补充调度人员。当前时代是大数据的时代，应该将TDCS系统进行升级，更好的对接发列车的安全进行控制。在安全管理方面，还应该加强相关工作。将职责进行进一步的明确，对于调度工作中涉及到的更加具体的内容要进行更加细化的职责落实，让管理权责更加明确。还要加强规章制度方面的管理，设备以及运输组织的情况很有可能发生变动，这时就需要及时对相关规章制度进行更新，应该定期向员工们展示规章内容。对于管理的手段也要进行强化，从多个方面来入手，更加及时的掌握工作情况并且及时的解决问题。对于紧急事故的处理也应该更加重视，要定期的进行应急训练，让员工对于突发事故的处理更加熟练。当发生不明确的情况时，在没有经过检查确定的情况下不能随意的放行列车，也不能没有依据的对车辆进行指挥。对于那些在短期内无法正式运行的路线，要求相关人员及时制定列车调整方案，促进运输的畅通。相关部门还应该重视对于各种违章操作的教育，尽最大的可能来改变员工的麻痹思想，严格禁止员工随意变动列车的接发顺序以及股道等，错排列车进路以及瞒报旅客信息等行为也应该给予严厉的禁止，一旦发生，要按照责任来进行处理。
2.2通过数据分析提升运输效率，挖掘运输业的潜力
数据分析的前提需要对多种因素的数据进行汇总和收集，例如铁路运输列车的运输里程、运输时间、运输的效率、发生故障后设备的影响时间、施工对运输效率造成影响的时间、周转的时间等。通过对上述内容的数据进行收集与分析，掌握其动态变化的规律，随后用大数据技术作为支撑，针对数据分析的结果，对调度措施不断优化、完善，达到提升运输效率、挖掘铁路业运输潜力的目的。例如，为了保障列车在规定的时间内到达，提升其准点性，相关的工作人员可以进行一定的分析工作，即对列车在不同区间的运行时间、运行图标尺轨迹偏离的情况进行分析，达到对图标尺进行最大优化的目的。不同地区的售票情况也需要大数据技术的支持，通过大数据的对其的分析功能，熟悉地区不同时间的售票情况，根据实际的需求，对列车的调度指挥方案进行合理的调整与完善，为了实现运输经济效益的最大化，可以针对人流量的变化情况，对列车的发行次数进行合理的增加或者合理的减少，保障铁路运输真正满足人们需求。货运是推动铁路运输业快速发展的中坚力量，为了进一步提升其运输的安全性能，需要实时掌握货运的准确信息，并利用大数据技术对其进行分析，针对分析后的结果对列车的保养方案、列车的开行次数进行合理的调整与优化。
2.3完善管理制度，加强人员培训
完善的管理制度是一个企业生存和发展的必要因素，对于铁路运输调度指挥工作来说，也是不可缺少的要素。整个铁路运输的心脏是调度指挥中心，完善的管理制度有利于调度指挥中心对铁路运输的每一个环节起到协调、制约、监督和管理的作用，使各个环节和系统紧密配合。其次，责任制的建立有助于各岗位明确职责，保证工作质量，提高工作效率。与此同时，奖惩制度的建立有利于调动工作人员工作积极性，提高工作热情，让员工更好地明确工作目标，找到工作奋斗的方向。对铁路工作人员的培训也是提升铁路运输调度能力的一个有效措施，只有调度人员明确工作性质，熟悉工作业务，才能快速高效地完成工作内容。充分挖掘调度人员的工作潜能，激发其工作积极性，完善员工的晋升机制，为工作人员提供发展方向与标准，使其操作更为规范。
2.4实行运输供给侧结构性改革
对于已经存在的铁路路线，应该对其进行优化，同时发挥高速铁路以及新线客流的分流力度，让运输的能力能够得到整体的提升。对于既有的路线应该依据市场方面的需求来进行动态化管理，实时调整运输能力。车辆的运行效率也应该进行提升，详细的掌握车辆的运用情况，力求在符合规章制度的标准下更好地提升列车的运载能力。对于那些运输量需求较大的区域来说，应该加强对该路线的管理，合理的根据运输需求进行调度。例如在运输需求大的地区要提高运输通道的利用程度，更好的发挥运输作用，满足实际需求。
结语
结合当前我国铁路调度工作的开展情况，为了提高铁路运输调度工作的质量与效率，铁路单位需要不断完善铁路运输调度设备，积极引进现代化信息技术。对调度人员定期开展培训工作，提高调度人员的思想认知，使其能够明确自身职责，促使调度人员的综合素养能够有所提升，为铁路运输工作的正常开展提供保障。
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