水利水电工程建筑的施工技术及管理重要性分析

发表时间:2021/4/15   来源:《基层建设》2020年第29期   作者:黄保山
[导读] 摘要:目前,我国经济发展已经进入了快车道,社会发展前景十分向好。
        铜仁学院  贵州铜仁  554300
        摘要:目前,我国经济发展已经进入了快车道,社会发展前景十分向好。而且目前社会经济进入了转型期,从注重发展速度到注重发展质量,更加关切产业结构的优化趋向。当然,我国的工业发展也是国家经济的重要组成部分,本文也就水利水电工程建筑的施工管理问题进行浅析。现代国际社会中,每个国家都很重视科技创新的实际应用,这也是未来人类社会发展的主流趋势,水利水电工程建筑的施工要牢牢把握住科技创新这个突破点,坚持科技是第一生产力的观点,加强科技研发。同时,也要认识到,我国在水利水电工程建筑施工技术上也存在核心技术缺失以及管理制度方面的问题,抓问题,补短板,促进我国水力工业的高质量发展。
        关键词:水利水电工程;建筑施工技术;工程管理
        引言
        早在十八大报告中,习近平总书记就曾指出,务必实现全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标,要加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式,满足人民的美好生活需要。水利水电工程建筑技术问题如果可以实现突破,可以促进我国农业、工业、服务业经济的协调联动发展,带动社会经济的全面发展,也可提升人民的生活水平。因此,我们要聚焦重点问题,拿出两弹一星时期的科学攻坚精神,摆脱技术难题的困扰,也要提高管理水平,促进水力工业的稳定发展。本文也就水利水电工程建筑的施工及管理的重要性、发展前景和其他问题进行浅析。
        1 水利水电工程建筑施工技术及管理的重要性
        工业的发展离不开科学技术的支撑。水利水电工程建筑对于技术的依赖性很强,水利工程的作用其实就是将水资源合理安置、存放,防止其产生危害人类生产生活的后果,该工程可以将水资源从高处带入工作间,推动厂房内水轮的工作运转,从而产生能量,在经过一系列的的处理加工后,产生电能,将资源优势转化为经济优势,促进社会经济发展,而且水力发电相比煤炭发电,更清洁环保,有利于我国环境保护工作,可提升人民的幸福指数。因此,水利水电工程建筑施工技术如果运用得好,可以造福社会,如果运用得不好,或者管理不妥当,就可能发生严重的后果[1]。
        2 关于促进我国水利水电工程建筑施工技术及管理的对策
        2.1重视科学研究,提高技术水平
        早在20世纪,邓小平就曾说过“科学技术是第一生产力”,只有掌握了科技,才能掌握进步的秘诀。因此,首先水力工业的领导班子要拥有先进、科学的思想认识,不能总是带着老套的思想去看问题,要充分发掘有利于工程技术进步的先进技术,自上而下的发挥起带头作用。只有先做到思想进步,才能做到最终的技术进步;其次,水利企业也可以选择与国内的工科类院校合作,共同研究新技术,取长补短,相互促进,也可与高校达成协议,保留“人才直通车”,充分吸纳高校里的精英人才,也可以让员工进入高校基地进行技能职业素质的培训,保证员工的技术水平是合格的;同时,要懂得借鉴,“以我为主,为我所用”,当发现了国内外有十分先进的水利水电工程建筑技术时,要懂得学习,而不是望梅止渴、无动于衷[2]。
        2.2建立健全水利水电工程建筑技术及其管理的科学运行机制体系
        科学技术对于水力工业来说固然是很重要的,但是如果运行的管理制度不科学不规范或者缺乏、不完善,即使掌握了一套核心工业技术,也是功亏一篑,因此,我们也应该给予管理体制充分的重视。
        首先,可以建立一个经济运行责任,将建筑施工中的各项工作明确进行分配,责任到人。

如果某个人在工作中没有尽到自己的职责,那么整个工作整体就可能事倍功半,损失是很大的,但是多项事实证明,明确的责任制确实可以减少人为失误现象的发生。
        其次,要充分发扬民主精神,保证每个员工的话语权。可以建立一线员工问题反馈的渠道,因为一线员工是接触水利工作的第一人,工作中有何不妥、有什么问题,员工都是最清楚的,所以他们的建议和回馈就显得格外重要;因为水利水电工程最终还是面向社会大众的,因此也要关注人民群众的真实回应;此外,相关学者和专家的建议也必须要充分重视。
        要建立事故预防预警机制,和事后研讨机制,要有预见性的提防可能发生的突发意外情况的能力,建立严密的预防机制,做到未雨绸缪,同时,一旦事故真的发生了,也要及时的发出预警通知,以防更大的损失产生。当然,如果意外情况发生了,也要在事后进行研讨,分析事故发生的原因,总结出事故频率多的事件的共同性,增长经验,吃一堑长一智,更要保证事故不会再次发生,便可以提高水利水电工程建筑施工过程中的稳定性、安全性[3]。
        当然,合理有效的、按劳取酬的工资制也是不错的选择。可以建立一套工作激励机制,根据能者多劳的理论,多劳多得,少劳少得,对公司的发展有突出贡献的员工,要给予足够的奖励,留得住人才,让员工心里清楚,只有自己努力为公司和社会创造价值,那么自己的价值才能凸显出来,才能获得自己想要的物质奖励。同时,这样的制度也可以充分激发员工们的工作热情和竞争意识,潜移默化中也提升了企业的建设成效,最终,水利水电工程建筑施工效能就可以全面提升。
        最后,也要加强技术管理和定期的维修检查。水利水电工程建筑施工毕竟也是非常重大的工程类别,由于技术门类复杂、施工环境条件、质量指标高等问题的局限,这其中的技术要求较高。因此,进行必要的技术管理和维修检查是十分必要的。值得注意的是,技术管理制度一定要严格规范,适合本身发展,不可马马虎虎对待,否则最终的工程效果将不尽如人意。水利水电工程建筑的施工难度大、强度大、工期长,因此不可避免的,相关的器械设备也会存在种种隐患的问题,一旦没有及时发现就有可能造成员工的受伤,而且通常这些设备都价格不菲,因此,定期的维修检查工作是必不可少的,是对施工财产和人员安全的负责[4]。
        3 结束语
        综上所述,我们应该深入贯彻落实习总书记的经济发展要求,加快促进社会主义市场经济的高质量发展,为水利水电工程建筑施工技术和管理发展而不断摸索探究,要能充分掌握先进的核心技术,造福社会,改善民生。但是我们也要看到自己的短板问题,如企业对核心技术的认识不够深刻,停留在“等靠要”的浅显层面,相关技术突破不足,核心技术扔被外国卡脖子,制度条例跟不上……诸如此类的问题,都是我们不容忽视需要解决的。基于此,要努力提高技术水平,寻求与国内高校的合作,加强科研工作,同时制定一套适合自身发展的制度条例,激励员工的工作激情,同时要加强检修工作,提升水利工程工作效率和质量水平,保证施工管理地规范性。总之,要坚持“科学技术是第一生产力”的思想,提高科技在水利水电工程中的应用,提升水利工程建造和工作运行质量,使得水利工程成为造福我国经济和人民的福利工程,提升人民生活水平和社会发展质量。
        参考文献:
        [1]王昊维,易龙宇,探究水利水电工程中的灌浆施工技术要点[J].黑龙江科技信息.2018(06):33-34
        [2]刘逸洋,常昊彬.浅谈水利水电施工技术和灌浆施工的应用[J]黑龙江科技信息.2018 (05):22-25
        [3]常宏亮,马龙海,上春丽浅谈水闸工程中操作机电设备的注意事项[J].水利天地.2017(02):101-103
        [4]王冲印,吴合优,王秋海.水利水电企业现代化管理模式初探[J].中国高新技术企业.2019(06):90-93
 
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