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风险控制在水电厂安全管理中的运用

发表时间：2021/4/15 来源：《基层建设》2020年第32期作者：常勇

[导读] 摘要：当下，电力能源在社会发展中起着不可替代的重要作用，电力能源已经成为现代社会正常运作所必须的能源基础。

        新疆华电沙尔布拉克水电有限责任公司新疆 830000
        摘要：当下，电力能源在社会发展中起着不可替代的重要作用，电力能源已经成为现代社会正常运作所必须的能源基础。一方面，人们的日常生活离不开电力的应用；另一方面，企业的发展和科技的进步也需要电力能源的支持。总的来说，电力已然成为现代社会的重要元素。本文对风险控制在水电厂安全管理中的运用进行分析，以供参考。
        关键词：风险控制；水电厂；安全管理
        引言
        为了保障电力能源的充足供应，人类开发出了核能发电、太阳能发电等多种发电方式，但是，水力发电依然凭借其高效、环保的优良特性，占有着一定的市场份额，水力发电依然在为社会的发展和科技的进步，贡献着自己的力量。水力发电厂的市场比重决定了它对于整体供电系统的巨大影响力，这也让水电厂的安全管理工作显得格外重要。切实做好水电厂的安全管理工作，保障水力发电厂的正常运行，水力发电才能更好的服务社会，造福人民。
        1信用评价在水电厂安全管理中的实践应用
        1.1安全信用评价体系建设原则
        遵循公开、公平、公正、科学、审慎和分类的原则，并符合信用检查制度是安全生产检验制度的补充和发展的思想，以及定期评价、公示、应用结果的过程(工程外包主要是从安全管理、质量控制、施工进度、形象安全等方面进行的)。）
        1.2安全信用评级
        在发电厂的各个领域。发电厂安全和环境司负责在第一季度安全审查委员会第一季度结束后三天内完成每个部门的季度信用评估，并填写将在OA通告或发电厂综合信息网中公布的各部门安全评估汇总表。各部门不同意安全贷款评估结果，在结果公布后两天内填写安全作业电站信用评估申请表，向安全环境部提出反馈意见，由安全环境局在两天内确认，并回复各部门间安全贷款评估结果。整年的估值结果是根据“基元值+累积减因子”和“y”确定的。电力工人安全评估系统正在运行。确定和量化工作每月根据各部门确定的评价标准进行，并作为电报办公室人力资源管理的一部分，由组织者管理层每季度对各部门主管进行评价和评价。人力资源管理厅负责工作人员和部门主管提交的评价结果季度摘要。
        2水电厂安全管理信息化实践
        2.1安全管理微信平台的开发应用
        当前的微软企业应用程序是电厂日常生产流量的领先平台。它通过信息共享的及时性和移动终端的易管理性，大大提高了工作效率。2017年，发电厂开发了一个基于微软应用程序的微型安全管理平台，供拥有安全的微型平台的企业用来管理徒手操作中的薄弱环节和薄弱环节，同时威胁到适应过程和各级监测的透明度，提高风险管理的有效性。监测、相互通报、所有利益攸关方的安全、微型安全管理平台的应用提高了发电厂的安全，创造了和谐、主动的安全环境。
        2.2升级安全管理Microsoft平台
        该电厂通过扩展和优化微型安全管理平台，实现了系统人员的自动评估和减少。同时，电厂引入了积极激励制度，使员工能够发现危险，参加培训，使学习更加安全。第一，当员工登录到此模块时，他们可以在模块主页上查看自己年度的累计总计。第二，可以自动检测平台介绍、参与知识问题、问卷答复等方面的问题。第三，可以通过在“法规不足”类别中添加“违规”类别来实施违规，该类别根据违规的严重性确定相应的撤销率，并自动扣除责任人。四是将培训签名添加到一些功能中，在这些功能中，管理员设置了企业Micron后台培训项目，并生成了二维代码，供员工在使用企业microfifts进行现场培训时用于签名和自动外推。如果管理员设置了后台培训项目，则可以指定该项目是否为需要参与者参与才能向员工发送消息的待决培训项目。
        3水电站的风险控制
        管理中的运用
        3.1危险源分析
        危险源是一种具有潜在能量和材料去除危险的系统，可能会对人员造成伤害，并可能在某些触发因素下转化为事故的受影响部件、区域、场所和设备，本质上是一个潜在危险区域和潜在危险物质。水电站的危险源很多，采用风险控制方法分析潜在的危险源。

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在实践中，干扰控制管理与危险源相关联，对危险源的控制是消除现有干扰。水电站的危险源通常具有三个特点:(1)潜在的危险性。潜在危险是水电站事故或危险来源可能造成的损害程度和损害大小，即水电站受到多大程度的损害。(2)有一个条件。水电站本身的危险与某些条件有关，例如b .水电站的储存条件、作业条件、作业条件和行政条件。(3)触发器。危险点需要某些因素才能受到惩罚。触发器不是危险源中存在的属性，而是水电站中存在的属性。危险来源的触发因素主要是人、技术、环境、行政等因素。出于各种原因，可能会引发各种危险源。
        3.2位移法
        置换方法是用无风险或低风险的设备替换高风险设备。水电站工作基本上是按照经济原则和安全原则进行的，因此优化和更新现有设备和技术或者使用常用技术手段是提高水电站安全管理功能的主要方法。置换法是一种常见的风险控制方法，例如b .在水电站，工作人员发现电磁铁系统中的励磁机不正确地输出，从而有一定的风险，即在事故原因和风险不明的情况下，工作人员可能会与完全相同的励磁机交换，看磁场是否正确输出，以识别励磁机的问题并解决问题。
        3.3隔离程序
        隔离程序实际上是隔离危险源，广泛应用于水电站，最常见的处理一些严重风险的方法是隔离具有潜在严重后果的危险源，并实施有效控制，以确保在发生风险时使用危险源，从而确保最佳控制和尽量减少损害。当在发动机的风洞内发现充满烟雾的绝缘气味时，应立即制定限制法，隔离发电机，处理发电机爆炸等严重安全问题，危害整个企业。
        3.4做好运行人员工作的全面考核工作
        目前，我国无人值班水电站在运行管理模式中存在运行人员人才稀缺、工作质量高、工作难度大等特点，在全面监管工作开展过程中有一定难度。因此，无人值守水电站运行管理模式开展过程中，需要结合实际情况进行工作流程规范的合理设计，强化工作的量化考核力度，保障运行管理工作的效率与工作质量进一步提高。在无人值守水电厂运行管理模式中，通过项目管理责任制的实施，将具体工作任务分配到具体的运行人员，确保运行管理的权责能够得到有效落实。通过对运行管理人员的工作开展量化考核，保障运行管理人员的工作质量。如通过打分制的方式，可对监管运行人员的工作质量进行判断。每位员工可以每年给予100分的基准分，在完成量化考核工作后，运行管理人员在实际工作中如果出现失误会进行扣分，对工作业绩突出的运行人员应给予加分。在年底进行绩效考核的综合核算，强化对运行人员工作量的分析与评价工作，在结合评价基准分基础上给予运行人员必要的奖励措施，以激发运行人员的工作积极性，对运行人员整体工作质量的提升有重要意义。
        3.5保障运行管理队伍的稳定性
        运行人员属于无人值班水电厂的核心技术人员，在水电厂运行管理工作开展过程中，应注重人才结构的稳定性、合理性，借此保障水电厂运行管理工作的开展效果。因此，水电厂管理部门应不断提升运行人员的劳动待遇水平，做好人才储备工作，该过程中需要积极加大对运行管理人才的引入力度，稳定水电厂的人才结构，提升人才工作质量。针对现有水电厂运行管理中存在的问题需要在第一时间内进行解决，充分发挥运行管理队伍的职能，保障水电厂的智能化运行。
        结束语
        综上所述，随着我国清洁能源行业的不断发展，水电厂的数量得到了增加。随着智能化技术在水电厂中应用越来越广泛，对水电厂运行管理工作提出了更高的要求。在这一趋势下，需要我国相关水电厂在结合无人值守水电厂运行特点基础上，进行现有运行管理模式的不断创新与完善，以提升水电厂的运行效益，保障运行的安全性，对我国水电行业的发展有重要的意义。
        参考文献
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