中国石油集团渤海钻探工程有限公司第一固井分公司 任丘 062552中国石油集团渤海钻探工程有限公司井下作业分公司 任丘 062552
摘要：“明者因时而变，知者随事而制。”企业宣传工作创新重点是要抓好理念创新、手段创新、基础工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题，调动职工群众的新措施新方法。本文对国企改革期间如何做好职工思想政治工作进行分析，以供参考。
关键词：国企改革；思想政治；职工工作
引言
做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。要着力加强对宣传思想文化和新闻队伍开展系统和专业化培训，围绕提高政治素质、理论水平、业务能力、工作作风，采取针对性措施，引导和带动宣传思想文化和新闻队伍加强新领域的新知识、新业务、新技能学习，革新业务流程，实施组织再造，加快补齐短板，不断提高工作效率和工作质量。
一、做好职工思想政治工作要点
（一）急事急办
有时候，部分职工突然来
找部门领导，其中一些职工脾气暴躁，带着不满情绪甚至怒火。作为思想政治工作人员，面对带有负面情绪的职工，首先的工作就是给职工“降温”，和颜悦色地请职工坐、倒上一杯茶、说上两句关心的话语。一般来说，此时对方情绪都会稳定下来，然后再诚恳地询问缘由，较平静地进入正题。大量事实证明，绝大多数职工上来找领导只是为了宣泄一下情绪，聊完以后啥事没有，高高兴兴地走了。只有少数职工是真有事也是小事居多，一般都能解决。遇到不能解决的，只要给职工耐心细致做工作、有理有情地讲清楚，职工大都也能理解。特事特办。
（二）一人一策
根据每名思想工作对象的身份、工作情况、家庭状况、受教育程度、人生经历以及个人诉求等，制定一个针对性强的策略，并在心中预演几次。到了现场才能做到胸有成竹、掌控局面。当然，真正临场用的时候，也要根据现场情况变化进行适当调整，做到处变不惊、随机应变，成功了自然好，即使工作没有做成功，也不要着急、更不要失态，至少让事情不至于弄糟，为下一次继续做工作留下余地。
（三）要以诚待人，人品可靠
做好职工思想工作，完全站在公司立场，职工不会完全认同，要设身处地地为职工考虑，职工才听得进去，思想工作才能做下去，才能把上级的要求真正落实下去。因此，思想工作人员人品可靠才能赢得职工的信任，职工才会向我们吐露心声，才会合情合理地提诉求，才不会越闹越大，才能让双方受益、双方满意。注意观察引导，对外向或善于表达的谈话对象，可以直言快语。对不善于言辞、性格内向的谈话对象，可以采取提问方式。思想政治工作人员要注意以诚待人，主动热情，巧妙地寻找双方的共同点，消除对方的心理戒惧，让职工感觉我们人品可靠，愿意给我们讲真话、说实情，也愿意接受我们提的建议，最终让职工满意、单位放心。
二、企改革期间如何做好职工思想政治工作
（一）发挥党建引领上再强心
坚持以党的政治建设为统领，扛稳压实全面从严治党责任。把党管宣传、党管意识形态、党管媒体等各项要求不折不扣落实到位，在开展重点工作宣传时，同步展示好党建引领的举措及作用。将贯彻《中国共产党宣传工作条例》纳入党建工作责任制、意识形态工作责任制、企业领导班子和领导干部考核、监督执纪问责等，适时组织开展执行情况督促检查，强化宁东能源化工基地企业党的建设高质量发展宣传，展现企业扎实开展“四强”支部创建活动成效。激发职工的向心力和凝聚力，使企业在各方面竞争中立于不败之地，基业长青，健康、稳定发展。
（二）体现人文关怀上再暖心
做好思想政治工作，应该以全心全意为人民服务为宗旨，注重关心职工的内心感受、贴近职工的心灵深处，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。从以人为本的角度来了解职工，关心职工，通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效。要经常深入调查研究，以完全平等的身份，多采取说服、讨论、民主、疏导等方法，开展谈心活动，在职工遇到困难、陷于痛苦之时，主动把温暖送上，赢得信任。要本着教育人、培养人、塑造人的目的，耐心诚恳地倾听职工的心声，为职工排忧解惑，真正成为职工最信赖的朋友。通过实实在在的行动，维护职工群众的根本利益，使职工感受到党组织的关怀和温暖，增强单位思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到职工的心坎上，才能调动广大职工做好工作的积极性和自觉性。
（三）树立先进典型上再细心
做好思想政治工作，与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物的良好品行、情操和人格去影响人、教育人。这样才能让人见贤思齐、心悦诚服。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
（四）引导职工树立远大的理想和坚定的政治信念
一是开展经常性的思想工作和时事政治教育。对广大职工要开展经常性的思想理论、时事政治及当前形势教育，增强职工政治觉悟，帮助职工面对风云变化的国际形势，时刻保持清醒的政治头脑。及时必要的思想政治和形势政策教育能使员工明了事理，统一思想，深刻认识到改革刻不容缓，企业只有不断改革、不断创新、不断发展才能有更开阔的远景。随着企业各项改革的不断深入，个人利益和集体利益发生冲突在所难免，各类问题各种矛盾错综复杂，企业党组织要通过深入细致的政治思想工作，提高职工对改革的心理承受能力，正确理顺个人和集体的关系，成为企业改革的拥护者、推动者、实践者。二是要努力建立中国特色的社会主义职业道德体系。企业党组织要善于发现和培养职工身边涌现出来的先进个人和先进集体，及时推广宣传，树立榜样典型，引导职工学习先进，赶先进。高速公路收费站要建立起“爱路敬业、和谐发展、开创一流、奉献为民”的行业精神，要建立起“以路为业、惠民为荣、诚信服务、保障畅通、依法管理、廉洁公正、构筑和谐、传播文明”为职业道德规范的核心价值体系。各类企业都应通过对职工进行社会主义道德理念和行为规范教育，努力建立起中国特色的社会主义职业道德体系。三是要加强爱国主义教育，增强职工听党话、跟党走的情感认同。企业党组织要引导党员干部及广大职工自觉抵制不良思想的侵蚀，进一步坚定理想信念，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
结束语
通过突出问题导向，为职工办实事，解难事，增强了思想政治工作凝聚力感染力，激励干部职工同心协力为企业发展做出贡献，做到“保安全、保畅通、保服务、保稳定”，确保外省入晋车辆信息登记“不漏一车、不漏一人”，为打赢疫情防控阻击战贡献了吕梁“高速人”的力量。
参考文献
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