山东文登抽水蓄能有限公司 山东省威海市 264421
摘要：新时期的发展背景下，习近平总书记明确指出要坚持党的全面领导、全面从严治党，提升党的长时间执政能力，将先进性建设与廉洁性建设作为主要的工作，将政治建设当做是统领，在此背景下，国企党建工作应转变之前的理念，重点和企业中心工作之间相互深度融合，通过二者之间的深度融合来提升国企党建工作有效性，更好的推进党的政治、思想、组织、作风与纪律建设等工作，为国企党建工作的后续发展提供帮助。
关键词：国企党建工作；企业中心工作；深度融合
目前部分国企在党建的具体工作中经常会出现与企业中心工作相互脱离的现象，难以充分将党建优势发挥出来，对党建工作的落实和发展也会造成不利的影响。因此，国企应形成良好的党建工作观念，将其和企业中心工作之间相互联系，二者深度的融合，在发挥党建优势的同时掌握两者深度融合的具体规律与技巧，为能够提升党建工作在企业中心工作中的指导作用、引领作用等夯实基础。
一、国企党建与企业中心工作的深度融合重要性目的意义
国企日常的党建工作中，和企业中心工作之间深度融合，不仅能够重点体现出党在国企发展期间的领导作用，还能为国企的后续改革创新进步提供一定的支持。主要的融合意义表现为：
（一）能够促使二者的共同进步
在习近平总书记的领导之下，国企的党建、中心工作二者之间相互深度融合，预防出现相互脱离的现象，不仅能够同步提升二者工作的实效性，还能促使两者之间的共同进步。从本质层面来讲，其中的“深度”主要就是在工作中以创新性的党建为主导，及时了解到两者之间的矛盾或是问题，创建全新的工作机制，使得两者之间深入性、根本性的相互结合。“融合”则是在党建期间探索和中心工作整合的规律，结合国企的现实状况，采用科学化的手段进行二者之间的结合，起到相互促进、相辅相成、互相进步的良好作用。
（二）能够促使大局的发展
从大局层面来讲，我国在党的十九大报告中已经明确提出了全面从严治党的要求，国企在落实的过程中，必须要强化对各方面中心工作的引导，加强自身的领导力度，在两者深度性融合的情况下，满足有关的从严治党新要求。近年来在国民经济快速发展的过程中，国企已经成为了非常重要的支柱部分，具有一定的政治属性，要想促使其良好的发展和进步，应该在党的领导之下，经过市场的锤炼，形成相应的发展能力，增强核心竞争力，在此情况下，就需要党建与中心工作之间的良好融合，在党的领导下不断增强中心工作的合理性、有效性，达到良好的指导和管理目的。除此之外，从效益发展的层面而言，将二者之间深度融合不仅可以满足国企的创新发展客观需求，还能深入落实效益党建的基本理念，在确保党建实效型和质量的同时，发挥党建工作推动中心工作稳定进步、健康发展的重要作用，为国企的创新改革、未来可持续发展等赢得一定的空间[1]。
二、国企党建工作与企业中心工作深度融合问题
对于国企的中心工作来讲，主要就是负责进行生产、经营，是获得效益、为群众服务、促使公共效益发展的主要部分，将党建与其深度的融合，可以使得党建引导、领导工作深入到国企的生产、经营每个环节，增强党在国企方面的领导效果，但是近年来在国企的党建工作与企业中心工作深度融合的过程中还存有一些问题，主要就是在深度融合的过程中，缺乏与企业中心工作的文化建设方面、学习教育方面、发展机制方面的融合，不能利用合理的方式使得党建深入到企业中心工作领域中，难以发挥党建的引领作用。
三、国企党建工作与企业中心工作深度融合的措施
为国企的未来改革发展提供准确的方向，促使竞争力的良好发展。为了发挥党建和中心工作深度融合的作用，下面提出几点两者之间相互深度融合的建议，希望可以有所帮助。
（一）合理进行文化建设方面的深度融合
新时期的环境中国企要想更好的进步，就必须要重视企业文化的建设，营造优秀的企业文化，能够促使自身软实力的增强和提升，借助文化元素来提高职工的凝聚力，塑造良好的品牌形象，形成一定的推动发展积极作用。目前多数国企的企业文化建设已经成为了中心工作中重要的部分，将其与党建工作之间相互深度的融合，可以发挥党建文化的重要引导、引领的优势，在企业文化建设的体系中融入党的先进理念、文化，在各种优秀文化的支持下推动国企的良好进步。具体的文化建设工作领域中将两者之间相互融合，应该着重开展以下几点工作：①在二者深度融合期间，应该积极建设群众、服务的文化体系，将党的群众路线教育工作列入到企业文化中，塑造良好的群众、服务的文化机制，使得每位职工都能深刻并且清楚的认识到，要将为人民群众服务为荣作为正确的观念，尽可能在各项工作领域中都能为群众提供良好的服务。②合理进行责任文化的建设。两者深度融合的过程中，应按照党的十九大报告责任、责任制等内容，在建设企业文化期间，在党的带领下引导每位职工形成良好的责任观念意识，在任何工作中都要勇敢承担起自身的责任，杜绝有不正确的风气[2]。
（二）强化学习教育方面的深度融合
国企在日常的学习教育领域中，应重视党建和中心工作之间的深入性整合，营造较为良好的发展平台，一方面，在学习教育层面，应将全面从严治党的理念落实，将党建的核心领导作用、政治作用等发挥出来，形成良好的学习教育模式，真正意义上将“两做一学”当做是核心部分，引导职工参与到政治、业务双重学习的活动中，达到两者融合发展的目的。国企在学习教育期间，应该着重强调青年党员在职工群体中的模范带头作用，引领职工在思想政治方面、日常的业务层面进行知识的学习，实现双重进步的目标。
（三）从发展机制方面进行深度融合
国企在创建自身发展机制的过程中，也应该重视党建和中心工作之间是否可以深度性的相互融合，以免出现互相脱离的现象。首先，应积极创建良好的“大政工”相关格局，在党建领域中、工会领域中、共青团领域中，形成良好的党建与中心工作深度融合的大格局，遵循自上到下、纵横相联的良好原则，实现全面覆盖的目的，真正意义上营造全新的发展格局，争取可以在党的统一领导之下，各个部门之间相互配合，营造良好的发展机制。其次，重点创建党员进行示范的发展机制，按照国企自身所总结的经验、掌握的规律，合理设置党员先锋、模范、突击等岗位，营造其和中心工作之间深度融合发展的平台，使得二者之间融合期间将党员的模范作用、引领作用、榜样作用等发挥出来，动员所有职工形成正确的为人民服务观念意识，有着较高的责任意识，可以在日常的中心工作中着重控制岗位工作的质量，获得到群众的认可和支持。最后，积极构建作风建设的良好机制，通过作风建设来进行职工思想、政治、行为的教育，要求党员在日常工作中为职工提供作风方面的榜样作用，在工匠精神、良好职业道德的影响下，使得职工形成爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头良好作用[3]。
结语：
综上所述，我国在国企实际发展的进程中，合理将党建与中心工作相互深度融合，能够促使各项工作的高质量、高效化实施，具有一定的重要意义。因此国企在自身发展期间应形成准确的观念，重点在学习教育层面、文化建设层面、机制改革层面进行党建和中心工作之间的深度融合发展，积极通过党建的带领、引导培养职工群体正确的服务观念、岗位工作观念。
参考文献：
[1]范燕.国企党建工作和企业中心工作的深度融合[J].青年时代,2018,11(8):54-55.
[2]苏小龙.放大国企“红色动力”助推企业发展质量——九冶党建工作与中心工作深度融合的实践活动[J].冶金企业文化,2020,5(1):39-40.
[3]李升旺.国企党建和中心工作的深度融合策略[J].企业改革与管理,2019,24(13):195-196.
作者简介：
原红红（1985-），女，汉族，山西运城，工程师，研究生