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摘要：从当前的发展形势来看，社会信息化与经济全球化趋势不可逆转。尤其是互联网和新兴技术的深入应用加速了各行各业的变革与发展。企业在迎来全新发展机遇的同时也面临着更加激烈的市场竞争。如何在如此恶劣的竞争环境中保持更好地的发展，首先要把握好企业的发展方向，以高质量的党建工作来带动和提高团建质量，充分发挥出青年干部职工的工作热情，帮助他们树立正确的方向，从而更好的为企业管理提质增效，促进企业的高质量发展。
关键词：党建带团建；国企共青团；工作水平；提升策略
时代在不断的发展，广大青年职工必将成长为促进企业更好发展的中坚力量，国有企业通过致力于党建工作规范化、标准化上的提升，以带动团建工作的高质量展开，通过创新党建新载体，创建团建新平台，通过企业党员干部的模范带头作用推动团建工作的创新，积极研究基层党建工作与企业团建工作之间的相通性、可行性，以更为丰富的活动形式和活动内容，推进企业基层党建和企业团建工作的高质量开展，使广大青年职工树立起正确的价值观、有一致的职业追求和良好的服务意识，推动企业更好、更快的发展。下面对国有企业党建带动团建工作的重要性，以及企业党建、团建融合工作中存在的不足加以分析，并就高质量党建推动企业高质量团建展开的具体路径进行简要阐述，以供参考。
一、国企推进党建带团建工作的重要性
很显然，党建工作对国有企业的经营与发展具有重要的引领作用。而作为一个企业来说，青年人才始终是推动企业有序发展的重要力量。尤其是随着社会信息化程度和改革开放政策的不断深入，以及外部形势的不断变幻，无形之中对企业的发展方向、经营模式，以及管理水平提出了巨大的考验。当前，越来越多的青年职工开始走上管理层，深度参与企业经营管理的各个方面。这就对青年干部职工的思想道德水平以及政治意识提出了全新的考验，而且因为互联网的冲击，企业青年职工的思想观念也受到了较大的影响，无论是工作态度方面，还是工作责任心等方面都呈现多样化趋势，青年干部职工在具体的工作中会存在一些工作作风与思想作风问题。比如，对待本职工作的被动应付，工作职责落实不到位，对应该承担的工作不积极、不主动等现象，不仅影响了工作效率，同时也不利于企业的经营与管理。而通过党建带动团建，利用党团联动中所开展的各种形式的活动，能够有效的拉进青年职工间的距离，营造和谐的氛围。而且，企业党建与团建工作之间具有高度的相似性与相通性，通过让青年职工在丰富的党团建设活动中充分认识到党建工作的内涵，并将社会主义核心价值观根植于心。其次，企业管理工作依靠高质量的党建指引方向，党建工作开展的目的就是为了更好的提高青年职工的思想素质，促进企业文化的形成，增强企业的凝聚力，从而提高企业的生产经营管理效率。所以说，企业推进党建带团建活动的高质量开展，可以推进企业高质量的发展。同时，党建带动团建，新老力量的有效融合可以与企业文化的建设、企业管理的展开相互融入，相互推动，二者相互促进，使企业管理焕发出蓬勃的生机和前所未有的活力，更好的促进企业的健康发展。所以说，以党建带动团建，使得党团联动、有效融合是企业发展和社会和谐的共同需要，具有十分积极的现实意义。
二、国企推进党建带动团建工作中的不足
党建带动团建，促进企业高质量青年人才队伍的综合素质建设是一项长期的、系统性的工程。因为时代在不断变化，外部环境的影响的也逐渐深入，党建带动团建工作的路径需要结合社会的发展与企业实际进行针对性的开展，才能取得理念的成效，当前，国有企业党团联动工作中还存在着一些问题，主要表现在几个方面。一是决策层对党建带动团建的重要性认知不够，认为只要党建工作开展得好，青年后备人才自然而然会受到好的影响。二是党建带动团建的活动形式落后，还停留在传统的传帮带层面，而没有结合时代的发展特征充分利用互联网与新媒体进行党团联动，导致带动效果不佳。三是团组织的主动性不强，没有发挥出主观能动性积极向党组织靠拢。而且在团建工作的开展上仅限于日常惯例活动上，党建与团建互动活动缺乏创新性与针对性，导致带动效果不佳。
三、国企推进党建带团建工作的有效策略
（一）利用新媒体平台，创新党团共建活动形式
随着信息化时代的来临，很显然互联网以及信息技术对广大青年职工的影响更加深入。青年职工无论是思维模式上还是行为方式上都已经离不开互联网。基于此，国有企业在开展党建带动团建活动时，就要积极的拥抱时代的发展变化，以更贴近广大青年职工思维特征和喜好的活动形式来实现党团共建活动的深入。让党团共建活动充满朝气与活力，比如，积极利用和借鉴先进的信息技术手段和新媒体平台,以广大青年职工更乐意接受的形式来不断的丰富党团共建活动的开展形式,比如：成立公众号、开通微博、或是利用抖音、快手小视频等利用业余时间对广大青年职工开展思想政治教育工作,也可以在企业内部成立微信群或是QQ群的形式加深企业内部的沟通交流，建立良好的工作氛围。同时也利于及时了解和把握青年职工的思想动态，发现问题可以即时沟通、梳理以及解决。
（二）加强党的政治引领，突出以青年主导的团建活动
针对党建带团建以及团组织主动性不强的问题，在党建带动团动的活动建设中，要养生着重突出以企业青年为主导的团建活动，比如，企业共青团积极开展“争先创优”活动，将党组成员与团组成员紧密联系在一起，将活动落实到具体的理论学习、社会实践、综合考评等各个环节上。在理念学习上要始终以党的基本方针、路线作为企业生产、经营、管理工作的指导，强化党的政治引领，使党建与团建工作充分融合，同向而行；在社会实践上，要充分发挥出党组班子的模范带头作用，树立典型，深入社会，开展一系列有教育意义的实践活动，弘扬志愿精神；在综合考评上，要从专业技能、思想品质、工作态度等各方面开展全方位的考核评价，切实发挥出党建带动团建的积极作用。
（三）党建与团建相互促进共同进步
随着企业的不断发展，青年职工逐渐成为企业经营管理中的重要力量，而高质量的党建工作一直都是企业发展的指明灯，通过党建来带动团建是时代进步和企业发展的共同需要，更是企业可持续发展的重要精神基础。两者相辅相成，互为因果。在国有企业具体的生产经营管理工作中，要始终围绕思想政治工作为主线，借助高质量党建的重要指引力量来提升广大青年职工的思想意识、政治觉悟，树立远大的抱负理想。通过组织多种形式的党团联动建设活动来帮助青年职工构建起正确的价值观以及对企业的深度认同感，使党建与团建相互融合，相互促进，共同进步，从而为实现企业的可持续健康发展奠定坚实基础。
结束语：
综上所述，利用党建带动团建，是筑牢青年职工道德根基，提升其政治意识、思想道德水平的重要途径。在当前形势下，相关人士需要对此方面工作加强认识，以党建的带领作用为导向，推动团建工作的发展，让团建取得更高水平，在国企当中发挥出重大作用，让共青团工作上升到一个更高的水平，同时助力国有企业的发展进步。
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