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摘要：作为企业长治久安建设发展的重要保障，企业纪检监督工作检查对企业廉政形象建设、工作业务管理有着重要的价值和意义。随着我国现代社会主义经济体制的不断改革，纪检监督工作也暴露了一些问题，严重制约了企业的全面发展。本文针对企业纪检监督工作能力建设的重要性，存在的问题进行分析探讨，并提出了优化建设的相关措施建议，希望能够为增强企业纪检监督工作奠定基础。
关键词：企业纪检监督；工作能力；思考探析
随着我国现代经济建设和发展，企业面临的竞争压力也越来越大，面临着强大的经济和业务压力，很多企业的内部作风管理也暴露出了一些问题。为了全面维护企业的稳定发展，相关企业应当紧抓企业纪检监督工作，将精力放在内部纪检监察工作中，进而全面推动企业发展。
1.分析我国企业纪检监督工作现状
纪检监督工作对企业的各项生产经营以及管理工作有重要的促进作用，对企业的全面发展有质的重要性。随着我国党风廉政工作建设的推进，纪检工作也逐渐彰显其重要性。建议相关单位要紧抓纪检工作，了解纪检监督干部工作的开展的价值，进而建立一个健全的纪检监督队伍。
十九大建设以来，全党积极推行廉政建设，但是由于建设环境和工作内容建设存在一些问题，导致纪检监督领导监督体系还有待提升，如目标工作建设不够充分，纪检监督领导的作风问题等；对此，相关企业应当认识到纪检工作的重要价值，采取科学的措施来提升内部工作管理质量，最终全面促进企业的长效发展。
2.分析企业基层纪检监督队伍建设存在的问题
纪检监督队伍要遵循党的各项要求，坚决落实党的各项任务，加强企业的内部管理。各级纪检监督机构作为党内监督的专责机关，相关工作人员应当将监督工作落到实处，主动担当，最终完成各项党的任务。但是在实际的履职工作中，检察人员在履职时候也面临着一些监督困难。
2.1同级监督困难
针对现有的党政领导干部督查现状来看，大多监督工作管理存在着一些漏洞，主要表现在以下几个方面。首先是监督思想障碍。基层组织纪检委员属于党支部的重要领导成员，其在监督工作，落实职务晋升以及年终考核、评优评先等工作中多依赖于监督个体，很多纪检委员没有将服从党组织领导和完成相关任务落到实处，存在阶级心理，害怕得罪干部，进而导致监督漏洞多；此外，我国大多企业开展相关工作多以生产经营为主，忽视监督管理，很多干部在开展任务时候仅仅接受口头监督，最终导致基层检查工作层层受阻。
2.2廉政风气管理难度大
虽然我国现有的国有企业的风气建设取得了一定的成就，但是整体的工作病根还在，主要存在以下几个问题。首先是制度落实不到位，如监督机制、预防机制以及管理机制存在漏洞，基层员工的监督积极性不高；其次是监督渠道不通畅，一些单位的作风规定和制度制定不科学，导致群众参与的积极性不高，部分地区也出现了“电子礼品卡”等高科技行贿的问题，直接影响了作风监督质量。最后是廉政风气没有形成，基层党员干部没有积极落实中央八项规定，缺乏思想觉悟性，导致少数基层员工对作风纪律规矩管理没有以身作则，这些都对“四风”管理造成了阻碍。
2.3监督力度不严格
大多基层纪检干部在工作中缺乏积极性，面对现有的工作不敢和上级、同级“对着干”，没有坚守党管党治的工作信念，导致作风检查和惩治腐败的力度不够，面对问题存在者抓小放大的现象。这些问题导致现有的监督决策漏洞百出，党员干部监督管理的力度缺乏创新，因此出现了监督检查漏洞多，问责追问不严谨等问题。
3.提高企业纪检监督工作能力的措施建议
国企基层纪检监察队伍在履行党章赋予的“监督、执纪、问责”职责时，也肩负着企业的经济、制度、建设推进重任，为了提高企业纪检监督工作能力，规避相关纪检监督问题，建议相关企业因地制宜改革创新，推进企业综合建设。
3.1改变传统的监督模式
建议相关企业改革传统的监督检查模式，积极探寻企业内部监督和被监督者的双向关系。如监督人员在做好监督管理工作的同时，也要严以律己，积极接受双向监察，强化自我约束和自我管理，以此来达到党组织的信任，帮助党组织完成更多的使命工作。此外，监督人员也要改变传统的监督方法，多借助现有的信息化手段去了解新的监督技术，提升自我的专业能力，最终实现科学监督目标，促进企业长治久安发展。
3.2净化工作作风
工作作风是企业纪检监督的切入点和突破点。为了全面推进企业的纪检监督工作建设，企业纪检监督部门管理人员应当积极落实企业党风廉政和中央八项规定的精神落实（图1所述），不断加强“三重一大”的报告制度推进，推进明察暗访工作、敢于较真碰硬、最终促进工作作风建设常态化。同时，拓宽职工群众监督渠道，严肃查处违反制度的人和事，使制度成为党员干部自觉遵守的行为准则，有效遏制不良作风回潮。
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（图1 中央八项规定）
3.3加强监督工作建设
企业纪检监督部门要全面落实监督职责，在现有的干部队伍建设基础上加强员工思想建设和本领建设。首先，相关工作人员要遵循基层纪检人员的工作管理要求，敢于创新，担责，积极落实各项工作。其次，内部也要建立完善的监督检查制度，通过业务培训、案例交流等方式提升纪检监察的干部业务水平，最终提升综合管理质量。最后，加强纪检作风建设，健全内部“再监督”等工作，对现有的纪检人员违法问题严格处理，避免一错再错，为企业组织建设一支忠于党、有纪律的纪检队伍。
4.结语
综上所述，对企业而言，开展全面的纪检监督工作有利于推动企业改革、加强企业经济化转型，帮助其顺应社会主义全面发展，为更多的群众谋福祉。对此，企业工作人员应当建立完善的权力制约机制，不断落实相关监督检查职能，强化工作人员的专业素质，最终保证纪检监察工作的全面开展。
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