合肥市排水管理办公室
摘要：随着历史的洪流不断涌动前进，在时代发展江河的瞬息万变之下，生活在如今这个物质横流、科技发达的环境之中，各种新时代思想潮流也翻涌而至。在工作单位中，思想政治工作与单位发展壮大、与时俱进、增益创收都有着密不可分的关系。开展基层事业单位思想政治工作一直是单位发展中的一项重要任务，如何有效开展思想政治工作，并且能充分使其在工作中发光发热，是一项非常具有挑战性的任务。现如今单位内新鲜血液不断注入，对传统守旧的老员工的政治思想有着较大冲击，怎样才能切实有效地将新旧思想进行融会贯通，又完全贴合中国特色社会主义的政治文化思想宗旨，是目前思想政治工作中较有难度的方面。由此可见，基层事业单位思想政治工作还有较大发展空间、较宽发展路线，工作人员需要对现阶段思想政治工作中存在的多种问题进行深入分析和研究，多方面、多角度推进基层事业单位思想政治工作的进度和创新，促使单位思想政治工作围绕党中央的要求顺利进行。
关键词：新时代；基层事业单位；思想政治；创新；传承
前言：随着信息时代的到来，人们很容易接触到新生事物，思想观念逐渐发生改变，部分的员工不再对基层事业单位具有亲切感。这就使基层事业单位的内部结构松散，缺乏凝聚力，从而无法保证单位的正常运行，而想要解决这个问题，就要推动单位内部的思想政治教育工作，但在这项工作的实施过程中，出现了很多的问题，使得最终的效果不佳。因此，企业需要对思想政治工作中存在的问题进行详细分析，剖析其中的具体原因，并对其进行改造与创新，从而探索出思想政治工作开展的新思路，为基层事业单位的良好发展奠定基础。
一、思想政治工作在基层事业单位中的重要性
充分调动工作人员工作的积极性，愿意为人民、为工作、为单位付出辛劳，团结一致，凝聚一心，更有利于把单位打造成政治工作和思想行为高度一致的精锐队伍。根据实际工作经验分析基层事业单位的特性：1.基层事业单位思想政治工作要具体到职工个人，使全体员工均有参与意识，根据党中央的重要指导思想，切实使政治工作和思想意识形态相结合，以扎根基层服务人民为首要工作理念，积极推动思想政治工作运行，树立单位大局意识。2.基层事业单位工作要围绕将人民利益放在首位的中心思想，秉承着民生、民主、服务大众的工作指导思想，积极主动承担起在社会建设中的基石作用，拓宽为人民服务的途径，树立积极向上的服务形象，根据工作单位实质内容，开展具有自身特点的实践工作，能将思想政治工作切实体现在单位服务工作中，起到为人民服务和承担起社会服务的重要作用。3.单位在开展思想政治工作时，可灵活运用现代科技，增加政治思想宣传途径，将媒体的力量加入其宣传工作中，树立新型思想政治化体系，为单位思想政治工作的顺利开展，起到高效的运作性。4.单位保留自身文化底蕴，积极开展集体活动，培养集体意识，学习先进科技，设立有趣的工作培训活动，能使员工提高工作自觉性，明确单位利益与员工利益是一体化的，使员工在工作中能充分发挥其主观能动性。
二、基层事业单位思想政治工作的不足及对策
（一）基层事业单位开展思想政治工作方式单一且内容空洞。
在目前思想政治工作的开展方式多为机械化教育，纯理论灌输或单纯讲座阅读，并不能很好地起到深入人心的作用，内容空洞且多为不切实际的理论，使得工作人员不能深刻理解政治思想，浮于表面的思想理论对工作的展开并没有很大作用，教育效果甚微。在工作开展方面，可采用多种活动形式，积极开展单位团建、晚会活动、有奖辩论等多样形式，调动员工学习的积极性，使单位人员愿意且主动学习相关知识，这有利于单位工作开展及单位经济建设发展。
（二）单位工作人员对政治学习缺乏自觉性。
单位领导工作重心一般放在单位前景发展上，缺乏使用经济或行政手段激发工作人员的积极性，这样就无法使思想政治工作在单位发展中起到一定制约作用，思想认识可能会产生偏差，思想认识不到位，工作动力来源不足，不能使单位的发展呈现更好的良性循环。要把单位利益切实量化，与员工利益产生积极相关的联系，领导要树立健全的思想政治觉悟，使之确实体现在工作指导当中，让工作人员能够以此为榜样，更能使思想政治在工作中得到具体体现，提高员工工作的积极性。
（三）思想政治教育方式较为落后。
传统的思想政治教育与网络新兴媒体等时代信息的结合度太低，网络资源太过丰富，信息量庞大，人民会更多地从网络获取各种信息，而思想政治教育方面信息在此却并不丰富，各种媒体人不清楚详细情况，随意、不负责任地发布消息不仅误导人民大众，而且对基层事业单位的公众形象产生不良影响。结合公众平台和自媒体，公开单位的工作内容，服务社会大众，官方对网络不实信息及时多途径进行辟谣，使大众对准确信息有具体认知。
三、基层事业单位思想政治工作的创新
面对思想政治工作环境的日新月异，气象部门作为国家公益性基层事业单位，应该充分明确形势发展变化，开展思想政治工作不能仅从理论上思考，还应付诸相应的行动，积极探索，发动新青年活跃思维，通过革新工作方式，延伸政工工作深度，了解工作人员思想现状，将普遍问题和典型问题着重突击解决，使工作更有实效性；思想政治工作应把服务职工作为出发点和落脚点，不能单纯凸显贡献的重要性，要把员工自身现实状况考虑在内，使单位上下团结一心，努力向更好的方向迈进，全面提高基层事业单位政工工作水平。在机制方面，要坚持长远发展目光，构建基层组织专职书记和党务干部，建立并完善各种规章制度，同时提升党务工作者的待遇和地位，加大开展思想政治工作方面的资金投入，切实保障思想政治工作有效开展。对于政工工作的方式，要与新时期的政工工作特点结合起来，维护好职工和广大群众利益，构建政工工作部门管理制度、具体的岗位责任制度，对思想政治工作不断进行创新，并尊重其原则性、灵活性，等到政工工作真正实施的时候，就能利用信息技术、网络技术和多媒体应用技术等现代化的管理技术，在基层事业单位开展新政策方针宣传时提供出最新的信息技术。单位内部要建立一个方便快捷的可以交流政工工作的平台，方便政工工作人员随时和基层事业单位人员之间相互进行沟通，这样一来，就可以提高政工工作开展的实效性，使基层事业单位的政工工作得到充分落实。新的时期，要想顺利地让政工工作开展起来，需要目标明确，把职工群众利益作为一切工作开展的首要条件，制定工作政策方针，本着原则性与目的性，不断挖掘分析政工工作中存在的一些具体问题，这样政工工作才能有针对性地开展，才能获取实效性。而且，还要调动起政工人员工作的积极性，让网络信息交流平台充分发挥重要作用，有力地促进政工部门与基层事业单位的职工相互交流并学习，及时掌握职工思想并加强指导，或者是经常开展一些形形色色的文体活动，让每一位职工参与进来，不断增强职工对思想政治工作的认识，提高其接受能力，以此提升气象部门政工工作的水平。
四、结语
总的来说，新时代，我们要紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结在和谐社会氛围里，团结在单位集体环境下，提高“四个意识”，坚定信念，做到不忘本、不负使命、开拓进取、奋发向上、脚踏实地，逐渐提升思想政治工作水平，不断创造成绩、有所作为。
【参考文献】
[1]杨宝权.新常态下的机关事业单位思想政治工作探讨[J].现代经济信息,2019(7).
[2]李广阔.浅谈企业思想政治工作的创新[J].现代国企研究,2019(6).