黄根生
中国电子科技集团公司第三十八研究所 安徽合肥 230000
摘要：在经济一体化竞争的浪潮中，企业面临的不仅是市场竞争，更是企业文化的竞争。企业要想在竞争环境中立于不败之地，就必须重视企业文化建设。思想政治工作是我们党的一大政治优势，对推动我国经济建设具有重要意义。企业文化建设与企业思想政治工作相结合，必将给企业带来新的氛围。本文主要针对企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合进行简要分析。
关键词：企业；思想政治；企业文化；建设；有机融合
1企业文化建设和企业思想政治工作的涵义
1.1企业文化建设
企业文化是企业在发展过程中形成的一种文化形态。它既是员工共同的价值理念和原则，也是企业特色文化的灵魂。企业文化包括物质文化、行为文化、精神文化等方面。它以企业价值观为核心，倡导人本管理理论。作为企业的精神支柱，凝聚着员工的凝聚力和创造力。
1.2思想政治工作
思想政治工作是为企业的稳定发展提供精神动力，通过教育和说服，克服腐朽思想和行为，引导正确思想内容和行为的活动。在企业中，思想政治工作是落实党对企业领导的根本途径，是企业做好各项工作、端正政治态度的法宝，是提高企业职工思想道德素质和健全人格的重要手段。
2企业思想政治工作与文化建设有机融合的作用
企业思想政治工作与文化建设的工作目标具有高度的一致性，对于统一思想、凝聚力量有着重大的促进作用。表现在现实生产活动中，这两项工作的有机融合对促进企业生产经营活动有序进行、建立和谐的人际关系和企业氛围、提升员工与管理者的思想文化素质十分有利。
2.1有利于促进企业生产经营活动有序进行
生产经营是企业存续的根本，也是企业建立的基础性目的。生产经营活动是企业开展思想政治工作的重要基础，企业文化建设在其中发挥着连接性的作用，思想政治工作的良好开展有利于促进企业生产经营活动的正常进行，对于保障企业文化建设工作的高效开展具有重大意义。本质上讲，企业的思想政治工作与企业运营的每一个环节都密切相关，因而，将其和企业文化建设有机融合起来有利于企业生产经营活动的开展。
2.2有利于建立和谐的人际关系和企业氛围
人际关系与企业氛围的建立是企业管理和经营的重要内容，建立起和谐的人际关系与企业氛围对于企业的经营和发展有着不可忽视的重大意义。和谐的人际关系其实也是企业文化的核心要义，员工在和谐的氛围和人际关系中工作更加轻松和愉快，工作效率也更高，这样不仅能够满足员工的精神需要，还能防止企业撕裂，避免企业发展受损。
2.3有利于提升员工与管理者的思想文化素养
思想政治工作与文化建设工作从本质上讲都属于思想范畴，其目的在于统一思想，增强企业凝聚力。随着企业改革、转型升级的持续深化，企业思想政治工作与文化建设工作的难题也更多，尤其是在当前员工整体思想文化素养还比较低的背景下，要想做好这两项工作，就必须将其有机地融合起来，取长补短，充分借助群众的力量推动这些工作的开展，继而实现员工及管理者思想文化素养的提升。
2.4有利于推动社会经济发展
企业是社会主义市场中最基础的主体，是推动社会经济发展的重要力量。企业思想政治工作和文化建设工作最根本的任务和目的都是服务经济发展。虽然两者都侧重于文化和思想方面，但最终所起到的作用却是激发员工的认同感、归属感和责任感，充分调动员工的工作积极性，提高并增强员工的工作能力，推动企业的稳定发展和长期收益，继而实现促进社会经济发展的目标。
3企业思想政治工作与文化建设有机融合的策略
毋庸置疑，企业思想政治工作与文化建设有着共通之处，两者有异曲同工之妙，不能将两者孤立开来，思想政治工作与文化建设工作是相互促进、相辅相成的，必须两手抓，两手都要硬，充分发挥两者的优势，为统一企业思想、增强企业归属感与凝聚力提供可行路径。
3.1贯彻以人为本的基本原则
在融合企业思想政治工作和文化建设工作时，必须坚持以人为本的基本原则，人是企业的关键构成，缺少了人无法称其为完整的企业，因而，必须贯彻以人为本。要学会关爱和鼓励员工，通过宣传介绍、讲解等方式让员工了解企业的文化，促进员工思想价值观念的转变，提高员工的自觉性，以此来增强企业思想政治工作的主动性与可靠性。另外，要定期组织员工培训，建立考核评价制度，对工作成绩优秀的员工予以物质和精神奖励，树立劳模榜样典范，通过这样的方式激发员工工作的积极性与热情。并且，还必须协调好员工之间的矛盾，通过正确的价值观引导员工创造和谐的人际关系，增强企业凝聚力。
3.2以思想政治工作的优势推动文化建设
显然，企业思想政治工作与文化建设有着十分密切的联系，企业必须对思想政治工作的优势予以充分挖掘，以此来推动企业文化建设工作的开展，这是企业精神塑造的核心方式。企业必须将思想政治工作放在第一位，通过思想政治工作的开展引导员工树立正确的价值观和人生观，充分发挥思想政治工作的引领作用。与此同时，还可以借助企业的党建工作，党建工作是企业发展的主要推动力，是确保党的领导的重要方式，必须要求党员起到先锋模范作用，以此来推动企业的文化建设工作。只有这样，两者才不会出现偏颇，才能协调发展，继而达到有机融合。
3.3弘扬民族精神
民族精神是中华民族得以存续和发展的思想支撑，是中华民族在长期的实践中总结的文化精髓。企业在实现思想政治工作和文化建设工作有机融合的过程中，必须弘扬民族精神，通过这样的方式丰富员工的精神，激发员工的信仰认同和价值认同，增强员工的精神力量。员工在感受到民族精神的号召时，其工作积极性会更高，因为中华民族的繁荣发展是每一位中国人的最终期望，这能够引起情感共鸣，对于思想政治工作与文化建设工作的融合帮助极大。
3.4建构企业制度和文化
在推动企业思想政治工作和文化建设融合时，企业必须将工作融合和制度创新有机结合起来，建立健全符合现代企业制度和企业发展要求的规章制度。具体而言，在建设企业文化过程中，要整合已有的制度，推动管理合力的形成。并且，还要确保制度的整合，提高制度实施的可行性。另外，企业文化的核心理念至关重要，企业要充分利用其优势，将其贯彻到企业工作的各个领域之中，发挥出企业文化的感染力，为思想政治工作的顺利开展奠定坚实的基础。
4结束语
综上所述，企业在激烈的国际和国内市场环境中，面临着更大的挑战和竞争，不仅要与国内同行业进行竞争，还要进行跨国竞争，这无疑加大了企业的生存难度。企业要想在激烈的市场竞争中获得机遇，就必须改变传统的工作方法，适应时代发展的需要。企业思想政治工作与企业文化建设是辩证统一的关系，两者不可分割，相互促进、相互影响、相辅相成，在实践中可以发挥统一思想、凝聚人心的效果，必须将两者有机融合在一起。
参考文献
[1]浅谈新形势下加强基层思想政治建设的对策[J].郭书众.东方企业文化.2019(21)
[2]发挥谈心活动作用以加强职工队伍思想政治建设[J].叶星梅.东方企业文化.2020(13)
[3]新形势下企业思想政治建设工作研究[J].刘国华.东方企业文化.2020(20)
[4]企业员工思想政治建设的方案探析[J].白春影.中小企业管理与科技(上旬刊).2020(10)
[5]李玲.论新常态背景下国有建筑企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].现代国企研究,2020(04):287-288.
[6]林哲宇.配售电企业思想政治工作和企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理,2020(24):165.