李秀玲
黑龙江省虎林市虎头林场，158400
摘要：现阶段，环境问题日益突出，在这一背景下，人们对环境问题的重视程度不断提升。在新时期背景下，森林作为天然氧吧，应当重视森林的种植以及抚育工作，这也是我国绿色环保工作中的重要内容。通过积极开展森林抚育以及经营工作，不仅能够带动经济发展，同时还能够实现生态环境的改善，保护生态环境可持续发展。当前森林抚育与经营工作受到人们的广泛关注，但在森林抚育过程中，还存在诸多问题，缺乏技术人员以及技术缺乏等，制约着森林抚育质量，不利于绿色环保工作开展。在本次研究中，首先阐述新时期森林抚育与经济中存在的问题，针对存在问题，继而提出针对性改善措施，最后提出思考与建议，推动森林抚育与经营工作高质量开展。
关键词：新时期；森林抚育；经营；存在问题
随着社会的高速发展，带动绿色环保工作开展，在新时期背景下，我国绿色环保工作有了全新任务以及要求，需要重视并推动森林抚育以及经营工作开展，并将其作为绿色环保工作中的重要内容。森林抚育与经营工作是推动经济发展的重要措施，在发展过程中还存在诸多制约性因素。在新时期背景下，只有依靠完善的技术以及人才，才能够推动森林抚育工作高质量开展，为环保事业贡献出一份力量。
一、存在的问题
在新时期，我国森林抚育与经营工作面临一定发展困境，为推动森林抚育与经营工作高效开展，则需要明确当前森林抚育与经营中存在的问题，对问题进行深入分析，才能够充分解决问题，提高工作质量。在森林抚育与经营中存在的问题主要可从以下几方面阐述。
（一）缺乏专业技术人员
在森林抚育与经营工作中，专业技术人员数量较少，不利于森林抚育工作高质量开展。新时期，人们的环保观念大大提升，同时国家对环境保护十分重视，通过颁布相关政策与法规的方式，禁止乱砍乱伐。但在这一过程中，导致大量林业专业技术人员离开岗位，并未及时填补人才空缺，因而致使森林抚育与经营工作缺乏人才支持，在面对诸多问题时，得不到有效解决，不利于我国绿色环保事业开展。
（二）林业工作者工资待遇相对较低
现阶段，我国林业工作者的补贴相对较少，并且待遇较低，因而导致大部分人并不愿意参与到森林抚育工作中。我国针对林农家庭，所发放的补贴不足，林业工作者的收入以及投入差距较大，无法维持正常生活。正是由于收入较少，导致从事森林抚育的人员数量较少，使得森林抚育工作开展质量低下。
（三）林业技术发展不够成熟
现阶段，我国林业技术发展还不够成熟，林业相关政策也需要结合实际情况进行不断调整。在我国林业相关政策中，对管理部门提出了较高要求，但由于林业技术发展不够完善，因而在森林抚育工作开展中出现诸多问题，森林抚育工作质量低下，达不到规定标准。出现这一现状后，上级往往会追究管理层的责任，却忽视了当前的技术问题，因而导致管理部门工作积极性下降，制约林业部门的进一步发展。
（四）森林抚育设计部完善
在开展森林抚育设计工作时，经常会出现设计质量低下以及设计内容不明确等问题，甚至会存在设计粗糙问题出现，造成这一现象的主要原因是由于设计人员专业能力不足，现场勘测过程中存在诸多制约性因素。
同时设计人员工作积极性不足，并未进入到实地勘测，则会导致设计作品质量不足以及内容不够明确，不利于森林抚育工作开展。
二、解决对策
（一）提高森林抚育以及经营技术
在新时期，我国森林抚育与经营工作开展中存在诸多问题，为进一步改善这些问题，需要积极提升森林抚育与经营技术，从而转变现状。在提升森林抚育与经营技术时，需要从用材林以及公益林两方面采取不同措施。
1.针对用材林的抚育经营技术
用材林主要指的是用于木材生产，提升经济效益，同时兼顾环保的一种林木，在用材林种植过程中，需要积极使用先进的科学技术，保证用材林的经济效益，实现其可持续发展。首先在幼龄木的抚育阶段，需要及时进行修剪，将木材上的枯枝以及多余枝条进行修剪，从而保证树木健康生长。还需要保证幼龄木间始终保持适宜密度，避免密度过小造成树木生长问题。及时进行灌溉与除草工作，避免杂草与幼龄木争夺土壤中的养分，是幼龄木能够获取充足养分。在冬季或者夏季，需要及时施肥，提高土壤肥力。其次针对中龄木，在抚育过程中，需要及时进行生长伐，针对存在病虫害以及郁闭问题的数据，需要及时进行砍伐，保证林区的卫生状况。针对珍稀树种，在培育过程中，需要通过适度间伐以及定向抚育等多种方式，实现珍稀树种的培育。
2.公益林抚育技术
公益林抚育主要指的是在破坏原有生态结构的基础上，提升森林生态系统的防护功能。在开展公益林抚育过程中，其抚育对象为郁闭严重以及受病虫害影响严重的林区，通过卫生伐以及景观伐等方式，提升林区美观度，降低病虫害严重的木材对整个林区的影响。经管伐主要指的是通过砍伐景观树木，从而提升景观的美观性。卫生伐则指的是通过调整树木层次的方式，保留优良的木材，将病虫害严重的木材进行砍伐，保护林区整体生态系统。
（二）经营措施
在开展森林抚育与经营工作中，不仅仅需要改善当前存在的技术问题，还需要改善经营现状，大大提升管理效率。首先可提升林业工作者的薪资待遇，从而激发林业工作者的积极性。其次需要加强管理工作，对森林抚育工作进行规范，从而保证工作质量。最后应当定期开展员工培训工作，不断提升工作人员的技术水平，并将技术运用在森林经营与抚育工作中，从根本上落实我国绿色环保工作。
三、思考与建议
在新时期，森林抚育与经营工作与传统林业经营之间存在一定差异性，当前人们对生态环保的重视程度不断提升，通过森林抚育与经营工作开展，不仅能够创造出一定经济效益，同时还能够改善当前的生态和环境。在开展森林抚育与经营工作时，需要始终坚持环保理念，利用森林创造经济效益时，还需要加强对森林的保护，实现林业的可持续发展。其次利用森林创造经济利益，还需要积极推动林业相关产业发展。林业我国的重要产业之一，林业发展情况对我国经济发展具有重要影响，通过发展林业，从而带动相关产业连发展，以此需要积极开展并加强森林抚育与经营工作。
结语：
在森林抚育与经营工作开展中，应当明确抚育工作中存在的问题，积极开展技术培训工作，不断提升管理质量与经济效率，增加林业工作者的待遇，激发其工作积极性，从而保证森林抚育与经营工作高质量开展。
参考文献：
[1]童继德. 基于低碳经济的森林抚育经营问题研究[J]. 农村实用技术,2020,(05):106.
[2]乔王铁. 新时期森林抚育和经营中存在的问题与对策探讨[J]. 南方农业,2020,14(02):67-68.
[3]肖斌斌. 我国森林抚育经营中存在的问题及改进对策分析[J]. 科技展望,2016,26(17):87.