马立云
中国石油大庆石化分公司党委宣传部新闻中心 黑龙江 大庆 163714
摘要：本文研究的主要目的是为了研究新时期如何推进创新企业党建与企业文化建设工作，通过提出一些改革对策来推进当前创新企业党建与企业文化建设工作的质量。此次研究选用的是案例分析法，通过对相应案例的分析为文章提供事实依据。通过对创新企业建设方面进行改革，能在一定程度上提升创新企业党建与文化建设工作的整体水平。
关键词：创新企业；党建工作；企业文化建设
前言：新时期对于企业的建设改革要求日渐严格，推动创新企业党建与企业文化建设工作成为创新企业改革的重中之重。因此本文此次研究的内容和提出的对策对提高我创新企业党建与企业文化建设工作的整体水平具有理论性意义，对指导当前创新企业在党建与企业文化建设的改革方式具有现实意义。
一、企业文化建设中党建工作存在的问题
（一）党建工作的引领作用并未得到充分的发挥
基层员工对于党建工作的态度一般呈现出“口头上重要，行动起来次要”的状态[1]。使得党建工作的引领作用无法得到充分发挥。部分党员重业务轻党建的思想状态已经根深蒂固，很难使其改变，多数党员并未将党建工作放在正确的位置上，党员缺乏对开展党建工作的热情和责任，使创新企业推动党建工作变得尤为艰难。
（二）党建机制不完善监督不健全
创新企业对于企业文化建设的党建工作并未建立完善的机制体系，对于基层党建工作的奖惩管理模糊不清，使创新企业的号召力和推进力度不够，使企业的党建工作难以顺利开展推进。若是任其继续发展下去，势必会成为创新企业开展党建工作的阻碍。
创新企业监督机制设置的不健全，导致党员及党员干部对党内监督重要性的认识不到位，使得党内成员接受监督自觉性低，党建工作中存在着党员不愿意接受监督和监督人员不敢进行监督的现象时有发生，这极大的危害了监督的效力，从而使企业文化建设的党建工作推进的十分困难。
（三）党建工作内容不充足
创新企业对于企业文化建设中党建工作的开展多是流于形式，缺少创新手段，以至于党建工作的凝聚力不够，部分党组织缺乏对思想教育缺乏具体内容举措的实施。党内教育内容固定又相对枯燥，使党建工作推行起来了无特色。党建工作经费微薄，党建学习教育组织困难，使党建工作推进困难。许多基层党组织干部身兼多职，在党务工作落实上无时间无精力，导致人员保障措施落实不到位[2]。同时多数党员干部缺乏必须了解的党务知识，难以适应新形势下的党务工作。若不加以改进，势必会对创新企业的党建和企业文化建设工作造成极为严重的影响。
二、创新企业文化建设中推动党建工作的有效对策
（一）提高对党建工作的认识?
为了提高对党建工作的认识，创新企业党建需要坚持以科学发展观为指导，以改革创新的方式推动党建工作的实施。首先企业需要明确党建工作的开展需要付出发展经济建设这个中心。把基层党建工作做到职工关心的重点问题上，充分的把企业党建工作的保障发挥好。
例如近年来南陵县着力探索党员教育培训的新形势，在全县组织开展进行“聚集在党旗下”的活动，活动现场搭建“五微”（五微即微合唱、微党课、微先锋、微感悟、微心愿。）平台用崭新的培训方式吸引南陵县广大党员的密切关注，通过党旗下宣讲进一步激发了党员对于党的热爱与信任，鼓励党员勇争先锋、助人为乐[3]。南陵县以其卓越额创新方式顺利推进党建工作的顺利进行，其他地区及企业可以参考南陵县在推进党建工作中寻求创新。
（二）建立完善的党建工作机制
为了建立完善的党建工作机制，可以采用党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，充分落实优化创新企业党建工作的措施，建立相对完善的体系去进行推动创新企业企业文化建设的党建工作。
例如中国国电集团的党委班子近年来不断总结经验，努力推动企业党建革新，建立了“四项制度”和“五个结合”，坚持述学考核制度、坚持主题发言制度、坚持理论学习与调查研究相结合的制度等。国电集团在践行这些制度体系后，已取得成效，充分说明了党建工作建立完善体系的重要性。
（三）丰富党建工作内容
为了丰富党建工作内容，党建工作负责人的工作职责主要围绕党务工作为主，以加强改进创新企业党建工作为出发点，采用创新的形式将党建建设内容在创新企业内部进行有效传播。党建工作者应结合本企业的实际情况进行党建，不可以片面的开始形式主义，应以调动企业党员党内积极性为己任，有效推动创新企业文化建设工作中党的建设。
例如区镇为推动党建工作开展的“工间一刻钟”活动，鼓励各企业在各部门见缝插针的进行党课建设渗透，，当地企业在工作间隙开展“工间微党课”、“工间学习墙”等，用这种“短平快”的课堂代替传统的宣讲，有效推动了区镇的党课建设工作。党建工作内容可以参考这些行之有效的优良措施加以改进，可以快速推进党建工作的发展速度。
结论：通过文章的分析和研究得知，创新企业党建与企业文化建设改革是为了满足推动创新企业发展的需要，同时也是促进创新企业革新的重要手段。本文研究中提出的几点建议，主要围绕建设改革，注重对新时期推进创新企业党建与企业文化建设工作能更好的提升其企业的综合素质，这对新时期创新企业的改革和创新具有重要的意义。在我国经济事业不断发展下，将会出现多样化的改革方式，作为创新企业的高层领导，应重视企业的建设改革，进而为企业提供更优质的建设。
参考文献：
[1]王辉.新时期如何创新企业党建与企业文化建设工作[J].中国集体经济,2021(05):31-32.
[2]邹潇潇.党建工作对企业文化建设的促进作用[J].现代企业,2020(12):128-129.
[3]徐旭.浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2020(07):63-64.