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国有企业党建宣传工作的思考与创新席柏岳

发表时间：2021/4/15 来源：《建筑科技》2020年10月上作者：席柏岳

[导读] 国有企业作为国民经济持续发展的重要支柱与中坚力量，党的建设则是国有企业改革发展的重要保证与立足之基。新时代下，深化国有企业党的建设是增强党组织在国有企业战斗力的理论保障，是协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义，是推动国有企业改革发展长足稳定的客观需要。

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摘要：国有企业作为国民经济持续发展的重要支柱与中坚力量，党的建设则是国有企业改革发展的重要保证与立足之基。新时代下，深化国有企业党的建设是增强党组织在国有企业战斗力的理论保障，是协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义，是推动国有企业改革发展长足稳定的客观需要。面对新形式下出现的各种复杂形势，只有加强党的建设才能更好地体现国有企业党组织的领导作用，提高党的执政能力，发挥我国国有企业的独特优势，巩固国有企业的“根”与“魂”。
关键词：国有企业；党建宣传；创新
        引言
        党建宣传是思想政治工作的重要组成部分。随着网络信息技术的发展与5G时代的来临，各式各样的新媒体平台已迅速成为信息传播的主要阵地。作为党的“喉舌”，企业党建宣传工作载体，也随之从传统的报纸、书籍、广播、电视向手机订阅、消息推送、视频直播、互动场景转变，在统一思想、群众教育、推动工作中发挥着“扩音器”的重要作用。因此，做好新媒体融合运营，在新时代企业党建宣传工作中显得尤为重要且迫在眉睫。
        1企业党建宣传工作现状
        企业党建宣传工作在党的建设中，发挥着不可忽视的重要作用，但目前传统书籍、报纸、电台、网站等被动式宣传方式，已经很难适应碎片化阅读的新时代，长篇大论的理论文章更是显得单调乏味，不能很好地调动读者的积极性。同时，部分企业党建宣传工作者的“互联网+”意识明显缺乏，多数仍然停留在传统的宣传工作方法当中，导致信息传播形式上缺乏新意，宣传效果呈断崖式下降趋势。不仅如此，微信公众号已逐渐成为大多数企业的“标配”，其新鲜程度早已大不如前，因此，多数用于企业党建宣传的微信公众号由于内容贫乏，面临着诸如阅读量下降、掉粉严重等实际困难，导致艰难维持或停止更新的现象层出不穷。为此，不少企业宣传部门也在尝试着改变，想通过引入蹭热点、抖包袱、标题党或花哨编排的方式增加关注度，却逐渐步入了形式大于内容的歧途。无独有偶，新媒体融合运营的出现，迅速提高了公众的阅读口味，人们更希望获得或深刻或有趣的阅读体验，使很多企业宣传部门盲目跟风注册各类新媒体平台，却忽略了其节奏与特点，增加了舆情风险，陷入阅读量越推越低，关注数越推越少，负面评论铺天盖地的窘境。
        2推动国有企业党建工作创新的有效路径
        2.1切实改进国有企业党建宣传工作
        坚持正确的舆论导向。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。国有企业党建宣传报道必须牢牢坚持马克思主义新闻观，牢牢坚持正确舆论导向，突出正面引领。善于运用典型人物。注重发掘和寻找党员干部日常工作中的闪光点，树立模范典型，以身边小事教育身边人，凝聚党员之间、干群之间的和谐关系，用榜样影响和带动更多的人，弘扬正能量。坚持以人为本。在企业日常管理中需注重每个员工的个性特点，关注员工的自身发展，发挥每个员工的特长，以传代学的方式把党建工作宣传到每名员工，做到“人人都是发言人、个个皆是宣传主体”。要贴近职工的思想实际，深入基层了解群众诉求，解决他们在工作、生活中的难题，激发员工工作热情，逐步实现企业发展和员工要求统一规划，形成企业兴我荣、企业衰我耻的氛围，增强企业凝聚力、向心力。
        2.2创新工作方式，激发党建活力
        国企党的建设工作方式要彻底摆脱娱乐化、流程化、简单化的传统方式，不断创新活动载体，丰富工作内容，增强党务活力。

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首先，要杜绝形式主义，提升党的组织力，突出政治功能严格按照党的标准完成组织生活会，“三会一课”等基本组织生活制度，党支部要牵头发挥作用，组织开展多样的主题实践活动，创新组织生活，发扬党支部主体地位，树立党的任何工作走到支部的鲜明导向；其次，要利用新技术、新媒体，有效增强党建工作吸引力，运用网络和现代化信息技术开展党建工作，通过人工智能为党建赋能，服务新时期党建客观需求，借助人工智能，深度处理相关数据，建立党建智慧平台，党建论坛，党建工作公众号，在疫情期间可以采用“云讲座”、“云论坛”、“云直播”等形式保证学习不受阻，工作效率高，覆盖到基层，把握党建信息化发展趋势，吸引、增强各层级党员的参与意识；再其次，深度推进党建与业务融合，围绕企业生产经营、业务发展工作制定相应党建工作计划。明确党建工作对业务工作进行宏观指导，服务推动业务工作发展的总目标，将党建引领融入企业文化建设，把党建与企业目标任务相结合，营造目标一致，齐心聚力的工作氛围，在经营业务工作开展前，针对工作特点和要求，发动党员结合工作职责，运用党建工作方式方法，深入基层，联系实际，为各项工作的科学民主决策提供依据，确保各项任务顺利开展。
        2.3拓宽培训渠道，提高专业素质
        党务工作人员是党建工作的实践主体，基层党组织的建设更是直接关系到党的执政根基。国有企业党务工作人员既需要具备专业知识和职业素养，又需要拥有丰富的实际工作经验，因此要兼顾理论与实践相结合。一方面要以理论学习激发党建活力，强化理论培训，开展实务培训，为国有企业党务工作者赋能增值，围绕提升政治站位，提高工作能力，创新工作方法定期组织党务干部培训班，党建知识培训课等，确保组织形式多样新颖，培训内容重点突出，参训人员辐射全局；另一方面要以实地考察拓宽视野，实地参观党建示范服务点，党建亮点品牌等形式，立体式学习党建标杆，通过面对面交流，学习成功党建工作经验，领略党建发展面貌，加深党建工作认识。
        2.4党建与经营文化结合，提高生产质量
        在当前经济背景下，企业领导人员必须要提升对企业文化建设的把控能力，并在党建工作基础上构建经营文化，将经营文化与党建工作结合，发挥相辅相成的作用。第一，明确经营文化发展目标，制定发展计划。基于中国特色社会主义建设思想，对经营文化创新，满足时代发展需求。第二，对党组织模式进行优化，构建专业的组织队伍，利用党建工作提升企业文化影响力。第三，特色品牌建立。特色品牌建立，可以反映出企业文化思想与价值观。通过特色品牌建立与发展，增加企业文化覆盖范围，提升经营文化作用。
        2.5要配齐配强党建宣传工作队伍
        党建宣传工作是一项长期性的工作，必须扩大宣传队伍，提高宣传队伍素质，配齐和壮大宣传队伍力量。国有企业党建宣传工作者要深学理论，切实加强思想政治教育和党性修养，政治原则问题上不动摇，利益诱惑面前不动心。要学习新闻宣传、市场经济、企业管理等各个领域知识，改善知识结构，补齐能力短板。要善于团结群众，把群众的积极性最大限度调动起来，凝聚人心、鼓舞人心，打造健康向上的国有企业文化氛围。
        结束语
        目前，在新媒体蓬勃发展的助力下，企业党建宣传工作有了新的载体集群，实现了跨越式发展，新媒体融合发展的趋势，也将进一步扩大党建宣传工作的流动性、覆盖面和影响力。然而，融合不等于迎合，只有深入了解各类新媒体平台特点，增强对新媒体融合运营的认识和应用，发挥好各类新媒体的优势，进一步提升企业党建宣传，从而切实提高党的传播力、引导力，以高质量党建引领企业高质量发展。
参考文献
[1]贾子艳.新时代基层央行宣传思想工作面临的问题及对策[J].黑龙江金融,2019(01):53-54.
[2]刘君,陈红,关旭,李璐,马迪.新形势下如何改进和创新基层央行宣传思想工作[J].黑河学刊,2018(04):102-103.