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浅谈融媒体时代国企党建新途径

发表时间：2021/4/15 来源：《建筑科技》2021年1月下作者：刘海学

[导读] 国有企业党建工作一直是我国长期坚持的一项重要工作，也是为了建立国家与国有企业的密切联系，促进经济社会发展。过去，国有企业党建工作依赖于传统媒体的组织沟通和单向传播，传统媒体的缺陷是缺乏信息，无法实现高水平的互动。而在新媒体飞速发展的今天，传统媒体受到了干扰，信息传递效率也提高了。

山东省滨州市滨城区烟草专卖局刘海学 256600

摘要：国有企业党建工作一直是我国长期坚持的一项重要工作，也是为了建立国家与国有企业的密切联系，促进经济社会发展。过去，国有企业党建工作依赖于传统媒体的组织沟通和单向传播，传统媒体的缺陷是缺乏信息，无法实现高水平的互动。而在新媒体飞速发展的今天，传统媒体受到了干扰，信息传递效率也提高了。这不仅为媒体发展提供了更大的机遇，也为国有企业党建工作提供了新的沟通手段和组织动能。本文将对有助于党的建设的新媒体进行分析，并依托当前国有企业的发展，希望能为感兴趣的员工提供一定的参考。
关键词：融媒体；国企党建；新途径
        引言
        在新媒体背景下，国有企业完善党建工作非常重要，不仅能有效提高党建工作的质量和效率，还能促进国有企业的长期稳定发展。目前，由于多种因素的影响，部分国有企业没有意识到新媒体技术融入党建工作的重要性，阻碍了党建工作价值的实现，影响了国有企业的良好发展。国有企业希望有效改善这一现状，需要通过科学合理的手段，充分整合党建工作和新媒体技术，从根本上提高全体员工的积极性，提升国有企业的核心竞争力，为国有企业提供更好的发展机会。
        1、新媒体背景下国企党建工作的意义
        1.1有助于党组织和职工之间沟通
        在新媒体背景下，在开放的系统中，国企党组织和职工群众之间形成了一条高效的沟通渠道，可以实现随时随地连接。新媒体给国企提供了党建工作新平台，在平台中可以实现和职工群众的沟通和活动，可以对职工的需求与期盼进行及时了解和掌握，并且还可以有效提升职工群众的积极性、主动性与创造性。
        1.2有助于丰富党员教育内容、形式和载体
        在新媒体背景下，更加有利于党员的学习，党员教育内容、形式、载体变得更加丰富，可以有效提升党员学习的动力。受到新媒体框架的影响，党员可以实现个性化学习，并且可以使更多的党员积极主动参与到学习中。党员教育可以实现网络远程传输，打破传统的层层传达学习模式。此外，党员教育形式变得更加互动化，可以利用网络即时通信工具，如微信群、QQ群等，可以对党员思想动态进行及时了解，有针对性地实施教育管理。
        1.3有助于监督党组织的自我完善
        在新时期背景下，国企党的建设与作风发挥、党员领导干部权力规范运行、强化反腐败斗争等工作，都离不开监督工作。在党的监督机制中，涉及党内监督与党外监督，而在党外监督中，舆论监督是非常有效的一种形式。在新媒体背景下，网络监督的作用是无法代替的。通过新媒体，创建网络反腐平台，创建网络举报制度，可以为职工群众日常监督提供更加有利的条件。
        2、国有国企党建工作困境分析
        首先，覆盖面不全面。国有国企所包含的业务范围比较广泛，并且所涉及的工作内容和经营规模比较庞大，但是在党建工作的具体实施过程中难以保证各个阶段、各个范围的工作得到有效贯彻和落实，造成党建工作整体存在片面性。其次，重要性被忽略。随着市场环境发生变化，国有国企在发展过程中所面临的竞争压力也比较突出，因此国企将精力集中在业务拓展方面，而在思想上党建工作方面则缺乏重视，从而导致党建工作在国企内部的影响力受到明显局限。最后，党建工作执行障碍。在党员教育方面存在着一定工作难度，这主要是因为党建工作开展过程中教育渠道的局限性造成党员教育工作在具体执行的过程中存在着一定阻碍。
        3、新媒体在国企党建工作中应用的有效策略
        3.1以新媒体加强党员思想建设
        为有效提高国有企业党建工作的有效性，应高度重视党员的思想工作。

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因此，国有企业应合理利用新媒体建设广告平台，利用国有企业和新媒体的联合宣传，做好国有企业成员的思想建设工作。为了充分发挥新媒体在党员思想建设中的有效作用，国有企业必须尽可能提高党建宣传艺术，使党建教育资源能够充分吸引党员，真正关注职工需要解决的各种问题，为职工党员传递正能量，确保全体党员始终能够保持思想的先进性和纯洁性。
        3.2以新媒体创建党建工作的方式
        在新媒体方面，它显示出信息量大，渠道及时多样，在人们的生活中，新媒体发挥着越来越大的作用，在其影响下，国有企业的党建工作也有了全新的工作风格。在充分运用微、QQ等平台制作党建公共号码之前，在网络上，积极建设国有企业党建网站，创新和优化国有企业党建宣传方式。同时，国有企业还应在公共客房或网站上积极下载党建教育资源，引导党员积极学习网络，从而充分认识和掌握党的路线和路线，以此确保国有企业党建工作的正常推进。此外，要通过公共号码和网站促进党员之间的互动，引导党员勇于表达自己的观点和意见，加强党群联系。
        3.3以新媒体强化党员的监督工作
        国有企业能够通过新媒体公开办党务，加强对党员工作的监督，加强党员廉政建设，确保每个党员的先进性和纯洁性。一方面，国有企业要充分发挥党建工作新媒体平台的作用，公开解决党政企业的工作任务，保障全体党员的知情权，正确引导、全面监督党员，保证党的队伍全面实现。另一方面，国有企业要通过新媒体更充分地接触群众，拓宽沟通渠道，丰富沟通渠道，使群众充分发挥监督作用，加强群众对党的干部的监督，以此确保国有企业的党性行为发展顺利，党性行为透明。
        3.4创新机制建设，彰显党建功能实效性
        首先，以新媒体为导向，做好工作小组线上设置，有效利用网络载体开展线上沟通活动，就党建工作未来发展趋势以及具体的工作计划进行有效的互动和交流。如在一些智能APP的助力下构建线上工作平台，对党建工作模块进行优化设置。构建远程沟通与互动中心，以便可以围绕党建工作进行有效互动，同时也能够保证党建工作具有较强的覆盖面。如针对反腐倡廉战略思想就党建工作执行方案进行线上规划与互动，通过与部门人员进行沟通，全面了解国企在反腐倡廉方面的战略举措以及现有的工作举措。结合实际情况分析目前党建工作具体实施方面存在的问题，并通过线上资源有效整合的方式探索科学的解决措施，在新媒体的助力下对工作机制以及工作形式进行全面创新，从而保证所构建的党建工作环境更加符合国家的发展规划要求。其次，在新媒体技术的支持下对具体的监督机制加以优化。设置基层监督现代化反馈体系，以便基层员工可以根据自身的工作环境体验和岗位职能需求，提出相关的观点和意见，并在此基础上有针对性地进行工作举措的全面革新，从而营造一个更加健康、和谐的国有企业工作环境。可以鼓励内部员工借助新媒体功能自主参与到监督工作当中，对内部党建工作举措以及内部党员行为表现以新媒体的方式进行监督和记录，并通过与有关部门反馈来实现党员队伍素质的考核。针对不合规现象需要及时进行管控干预，从而保证国企内部工作环境公开、公平、公正，全面提高基层员工的认可度。如借助微博开设官网平台，引导基层员工积极在官网上匿名反馈与国企党建和文化建设有关的思路和观点，从而帮助国有国企有效整理建设与发展经验。在汲取基层员工想法的同时，有针对性对未来的党建工作体系和执行方式进行调整和创新。
        结束语
        总的来说，我国正处于党建工作的重要时期，而新媒体的兴起使媒体环境和传播方式发生了革命性的变化，同时也为国有企业内部开展党建工作提供了新的平台和途径，并对党建工作的内容和方式进行了新的变革。因此，充分有效地利用新媒体，是推动国有企业党建工作走向新时代的力量源泉。
参考文献
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