周立英
身份证号-23062119860929****
摘要：在我国建筑行业的发展过程中，建筑形式逐渐朝着多样化的方向发展，并且出现了一系列的新型建筑施工技术及建筑材料，也就为建筑质量监督管理工作带来了新的挑战。目前我国一些建筑企业在工程施工过程中多是关注施工进度及施工效益两方面的内容，现阶段也没有形成完善的建筑工程监督质量管理体系，导致了建筑工程的质量问题频频发生，也就难以满足人们对于建筑施工质量的具体要求。
关键词：建筑工程;质量安全;监督管理;对策分析
引言
目前在建筑工程质量监督管理过程中还存在施工复杂性高、流动性大及容易受到外界因素影响等特点，在质量监督管理工作中也就容易出现比较多的问题，这时候就需在结合建筑市场实际发展需求基础上，对现有的质量监督管理体系不断进行完善，以达到预期的建筑质量控制效果。
1建筑工程质量安全监督管理的重要价值
在项目建设过程中，工程质量安全对其各项工作的有序开展具备一定程度的决定性影响。同时还会进一步影响工程项目建设的社会环境效益和经济效益。在详细开展施工作业时，假如质量安全出现问题，不仅会使企业面临较大的经济损失，同时还会在一定程度内影响企业发展。在此基础上，建筑企业需要对其工程质量安全进行更为有效的监督和治理，全面监督和管理主体项目，以此为根本，才能使其安全事故的发生得到一个有效管制，使其工程建设项目具备更高的经济效益。
2目前建筑工程质量监督管理工作中存在的问题
2.1监督管理的职责不明确
建筑工程的监督管理主体涉及很多部分，包括建筑工程材料的供应商、建筑工程的承包商、相关的监督管理部门和业主，这些主体之间不仅范围广大，其间还有很多模糊的范围，使监督管理的工作很难进行，在这些范围之中有很复杂的权利和义务存在，在进行监督管理职责时，职责不够明确。其实监督管理工作也可划分成2个部分，一部分是外部监督管理，主要是相关监督管理部门和业主比较关注的一方面，简单说就是建筑工程完工之后他们对整个建筑工程进行相应的监督管理。另一部分就是内保部监督，主要是建筑工程承包商和其他行业人员比较关注。在进行监督管理时需全方位、严谨、科学，稍微出一点纰漏，都有可能导致建筑工程出现问题。目前国家对体制进行不断革新，对相关单位经费上的支持适当减少，也正是因为这一原因，在进行建筑工程监督管理时造成了一些影响，首当其冲就是监督管理的速度和效率。
2.2对施工人员质量安全培训教育力度严重不足
目前，在我国建筑行业中，大部分施工人员都由农民工构成，由于其专业知识技能水平较低，综合专业素养较差，质量安全意识不强，因此，在施工建设过程中，常常出现违规操作的现象，而人为因素也是造成建筑工程安全事故的最主要原因之一。再加上建筑工程施工建设过程中，需要进行大量的户外高空作业，具有极高的危险性，这就使建筑工程安全风险大幅度提高。所以，针对人为因素可能会引起的各种质量安全问题，必须加强对施工人员的安全培训力度，提高施工人员专业知识技术和素养水平，强化其质量安全意识，促进施工人员在施工过程中，能够自觉遵守质量安全管理规定，规范操作。
2.3监管人员素质不高
高素质的监管人员是工程质量监督管理工作得以顺利落实的前提保障，企业往往会根据建筑工程中存在的具体问题制定管理决策，从而科学地调整企业的经营方向，确保工程建设的顺利开展。但是，以现阶段我国建筑单位的招聘情况来分析，针对质量监督管理人员的招聘，往往是通过社会招聘和企业内部员工竞聘等两种形式。其中，前者往往会缺乏实际管理经验，在专业水平的可靠性方面也存疑。
而后者也或多或少的存在一些问题，再加上由于企业的领导层人员对质量监管工作不重视，不会定期组织监督管理人员进行专业培训，导致建筑工程管理的质量不容乐观。
3新时期建筑工程质量安全监督管理的对策
3.1强化安全质量监管
在各个施工环节，安全质量监管具备不可或缺的重要价值，管理人员在具体的日常工作中，必须确保全面落实质量监督和安全问题。假如发现安全生产问题和安全隐患，必需立即采取有效办法，对其进行及时补救和专业整改。在此过程中，如果施工项目在整改过程中消极对待，监管部门有权对其进行一定程度的经济处罚，对于屡教不改或情节严重的工程项目需要停工整顿，在完成整改之后才可以继续开展施工建设。
3.2加强对建筑工程材料的质量把控
建筑工程的材料是建筑工程的基础，若基础都出现问题，那么运用该材料的建筑工程也会出现质量问题，因此要严格把控建筑工程材料。在进行选购建筑工程材料时，首先就是根据施工前的图纸确定所需材料的型号、规格，接下来就是对各个材料进行调查，调查的内容是建筑材料的质量是否符合国家标准，如果符合国家标准，那就进行价格的比较，在进行材料购买时要在保证材料质量的基础上选择价格便宜的，减少成本。调查之后进行购买，购买所需要的数量，让相关的供应商运送至施工场地。在建筑工程材料运到施工场地时，需派专门人员对进入的材料进行严格的检查，如果检查出材料的质量存在问题，要将这些材料退还给供应商，进行更换。这是保证建筑材料质量最好的方法。
3.3科学引进信息技术
在具体引进信息技术的过程中，首先需要对现场施工人员进行专业培训，使其能够熟练操作计算机设备，对其传统信息系统的片面化使用进行科学改善，为企业应用信息化系统提供丰富的人力资源。与此同时，还需要更为高效的应用信息化监督，不仅需要进行网络建设进程的逐渐加快，实时监管施工现场，使其相关人员工作负担大大减轻，同时还需要全面监管各项信息数据确保信息数据具有更高的可靠性和真实性，为管理人员决策提供丰富的信息支撑。
3.4提升工程管理人员素质
近几年来，建筑行业始终呈现出迅猛发展的态势，这也就导致人才短板问题不断暴露出来。事实上，很大一部分建筑单位的工程监督管理人员存在着管理理念落伍的问题，而新招聘的人员又往往不具备丰富的管理经验，导致工程的质量管理工作很难真正落实到位。以建筑行业的现阶段发展侧重点为例，越来越多的企业对人力资源投入更多的关注度，希望为企业的可持续发展争取更可靠的战略性资源，从而推动企业的发展壮大或转型升级。所以，建筑行业方面必须认识到人才是第一生产力，在日常发展过程中加速对人才队伍的建设。具体来说，建筑企业方面可以加速对人才队伍的扩充，采用校园招聘和社会招聘等形式，引进高素质高水平的人才。与此同时，企业方面应该针对新就职的员工展开技能培训和素养培训，确保其对企业的工程质量监督管理工作形成正确的认知，形成明确的责任意识。
结束语
建筑工程不仅对社会经济发展建设具有极为重要的影响，更与人们的日常生活息息相关。保证建筑工程质量安全，就是保证人们的生命财产安全，对我国建设社会主义和谐社会，具有极为深远的影响。因此，必须对建筑工程质量安全监督管理加强研究分析，不断提高监督管理水平，保证建筑工程质量安全，促进我国社会经济的和谐、稳定发展。
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