张明
中国中铁八局集团建筑工程有限公司 四川成都611731
摘要：新时期企业工会的思想政治工作可以分为激励、灌输落实及调整和转变。在实际工作中，结合现代观念和技术，企业人员需要加强传统的思想政治工作模式、工作基础、管理方法和职责，优化和创新思想政治工作的内容。此外，有关人员还需要根据思想政治工作的内容和特点，结合有关部门的政策和制度，工会组织要围绕社会主义核心价值观基本内容，把“四德”教育纳入企业总体工作之中，以提高职工素质、凝聚职工人心、激发创造热情、推动企业发展为根本出发点，不断创新开展教育活动的形式和载体，通过开展道德模范评选和组织先进事迹专场报告会等形式，工会组织急待从“理”和“情”入手，采取正确引导，以情动人的方式做好职工的思想政治工作。
关键词：企业；思想政治工作；措施
前言
随着信息时代的到来，人们很容易接触到新生事物，思想观念逐渐发生改变，部分的企业员工不再对企业具有亲切感。这就使企业的内部结构松散，缺乏凝聚力，从而无法保证企业的正常运行，而想要解决这个问题，就要推动企业内部的思想政治教育工作，但在这项工作的实施过程中，出现了很多的问题，使得最终的效果不佳。因此，企业需要对思想政治工作中存在的问题进行详细分析，剖析其中的具体原因，并对其进行改造与创新，从而探索出企业思想政治工作开展的新思路，为企业的良好发展奠定基础。
1新形势下加强企业思想政治工作的意义
企业开展思想政治工作，可以在企业的政策上做规划与部署，同时可以调动员工的积极性，让员工不断提升自身技能与素质，为企业长期稳健的发展打下坚实的基础。增强企业员工的凝聚力。在对企业员工的管理中，规章制度建设的要求是一个方面，更重要的是企业文化对员工的约束。因为企业的发展与员工的积极性有着极大影响，所以应当重视员工的思想政治建设。企业加强思想政治建设可以让员工在良好的氛围中工作，在工作中积极探索新的工作方法，推动企业发展模式的不断更新，在市场上增强核心竞争力。
2企业做好思想政治工作几点措施
2.1建立完善的工会思想政治工作制度
完善的工会思想政治工作制度可以为企业工会工作的开展打下基础，保证其在正式开展工作时有依据。在相关部门制定工会思想政治工作制度时，应当考虑到工会的建设目的是保证员工利益，应当让员工能够参与进来，从而增强员工和思想政治工作的联系，并提高制度的合理性和科学性。此外，制度的建设还应当责任到人，制定起责任制度，从而保证每项工作都有专人负责。此外，企业还可以建立奖励制度，在定期召开的职工代表大会中，收集职工建议，对于那些提出可采纳建议的人可以给予适当奖励，从而保证思想政治工作符合员工期待，不会脱离实际。
2.2创新工会工作形式与内容
在新时期，工会必须要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极配合党政工作，充分发挥基层工会的优势和特色，展现出基层工会在党政思想政治工作中的价值和作用，采用新理念和新思路，提升基层工会的工作效率。首先，在工作形式方面，工会需要有效借助新媒体的广泛性，通过微信、微博以及 QQ 等软件为员工传播党中央的精神、文件、政策以及法律法规等，提升员工的政治素养。同时，借助新媒体广泛的传播渠道和交流渠道，员工不仅能够对思想政治工作的内容进行学习，同样也可以利用留言、在线交流以及评论等方式加入思想政治工作中，进而提升了员工加入工会工作的积极性。其次，利用新媒体能够解决施工企业人员较多，组织定点教学难度较大的问题。
工会可以将技术培训、思政教育、企业文化宣传等制作成为小视频或者图文并茂的形式，上传到官方网站或者微信公众号中，员工借助手机或者电脑就可以随时随地进行观看和学习，同时工会也可以鼓励员工利用“学习强国”APP 进行学习打卡，学习签到或者学习积分等，对员工的学习进行有效的监督，并将企业先进人物、劳动模范的事迹上传到新媒体中，形成榜样的力量，鼓励员工学习工匠精神，强化自身的专业素质和职业素养，促进员工全面发展。
2.3不断创新企业思想政治工作方法
企业要丰富和创新思想政治工作方法，主要包括以下内容：一是会议，这种群体沟通的方式对于企业改革发展有不可或缺的作用，要保留这种传统的会议形式进行交流和沟通。二是主题教育，如公司开展主旋律教育、政策教育、文化教育、激励教育等，增强员工对企业的认同感，树立新发展理念。三是业务培训和技能竞赛，通过多种形式的教育打造一批适应当前煤炭市场竞争，具有新知识、新技能的高素质员工和管理人员队伍。四是新媒体思政教育，引入新媒体平台，利用企业微信公众号开展答题活动等，传播企业文化和理念，有效提高员工对企业思想政治工作的认同感。
2.4把思想政治工作和员工的业务培训结合起来
第一，思想政治工作的对象是人，主要功能是引导人、教育人，激发员工工作的积极性，培养优秀的员工，提升队伍的整体素质。将思想政治工作融入员工的业务技能培训中，教育员工养成真学、深学、善学的学习态度，努力掌握新的思想、新的经验、新的知识，在实践当中不断提高、发展自己，出现问题才能够厚积薄发，从容的面对，才可以跟上新形势的发展，适应新形势的需求。第二，选择部分技术过硬、经验丰富的党员，自行展开资料的收集，编写教案，走向讲台，上党课并且管理党课，通过模范带头、言传身教，鼓励全体员工积极学习，营造齐心协力促发展的良好氛围。
2.5从职工实际需求出发,提高工会服务水平
一方面，工会组织应当进一步建设好职工的维权服务，给职工创造一个畅通有效的申诉渠道，做好员工各种隐患思想的疏导、纠正工作，从而避免企业和职工之间关系的恶化，降低出现矛盾的可能性。此外，企业还应当做好政务公开工作，维护好企业员工的知情权和言论自由权。另一方面，企业还应当做好员工的帮扶工作，例如可以通过开展“送温暖”等主题活动来给职工创造一个良好的工作环境，通过建设各种娱乐室等来丰富职工的业余生活，满足职工精神方面的需求。此外，各项活动的开展以及硬件软件设施的完善还能让员工感受到关爱，改善企业和职工之间的关系。
2.6通过建设信息化管理平台来强化思想政治教育工作
首先，应当建立一个更加直观的教育平台，可以通过建设宣传栏或者墙体广告等方法来宣传思想政治工作，从而推动党政工作的建设，接受全体员工对党政工作的监督。其次，应当建设一个企业文化的推广平台，建设企业文化平台除了能够帮助做好企业文化建设外，也能推动思想政治工作的开展。很多企业文化建设的内容，如企业的理念、精神、价值取向等也都是思想政治工作的内容，充分利用好企业内部刊物，可以在宣传企业文化的同时，做好思想政治工作。最后，不断完善网络媒体等载体，网络具有高效性、便捷性、广泛性等优势，是信息传播的重要工具，思想政治工作也应当跟随时代发展潮流，利用网络媒体，提高其影响力，让思想政治工作能够真正渗透到员工日常工作和生活中。
结束语
综上所述，企业发展过程当中，工会做好思想政治工作能够帮助员工树立全局意识，让员工认识到自身发展和企业发展之间的关系，从而把自己的思想和企业的未来发展方向相结合，推动员工自身和企业的共同稳步发展。
参考文献：
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