张军利
陕西煤业化工集团有限责任公司 陕西省西安市 710000
摘要：习近平总书记提出“抓好思想教育这个根本，是始终保持党的先进性和纯洁性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的根本保证”。思想工作是修身养性、增强动力、推动发展的有效法宝。作为企业来说，我们充分发挥思想政治工作把方向、管大局、保落实的有效作用，在形式上跟进创新，在学习上常抓不懈，在成效上落地生根，团结一切可以团结的力量，凝聚一切推动发展的原动力，建设了一支思想觉悟高、团结协作好、激情干劲足的职工队伍，为矿科学、和谐、持久、健康、平稳、高效的发展奠定了坚实的基础。
关键词：思想教育；发展；创新
随着国家供给侧经济的改革发展，社会经济结构的调整变化，煤炭企业面临着转型升级、破冰前行，发展快、根基虚、基础薄的现状，不能完全跟进时代的发展步伐，导致企业存在了诸多不利因素。职工立足岗位稳扎稳打的定力不足；信息化时代的推进，眼界开阔，对事务的判别不再注重结合，稳中求进的毅力不强；纷繁复杂的社会诱惑，只讲索求不讲奉献，只想享受不想付出，努力向前的闯劲不够；受当下社会风气的影响，利益熏心，务实创新、刻苦钻研、爱岗敬业、无私奉献的干劲不足。一系列了不利因素为企业更高效的发展增添了“阻力器”。为此，只有不断强化思想政治工作建设，才能更有效的助推企业走向高速发展的“快车道”，紧跟时代发展的脚步，成为社会主义经济发展的“领头羊”和“排头兵”。
一、认清形势谋求发展，主动出击强根基
国有企业是建设社会主义现代化的重要力量，是党执政的重要基础。思想政治是企业改革发展稳定的有力保证，思想是统领一切的理论武器。企业快速、高效的发展，信息化时代的推进，人们的思想意识出现了多元性、复杂性、不稳定性，奉献意识淡化、敬业精神缺失、道德品质弱化、文明礼仪不强。只有不断强化思想政治工作建设，才能引导广大干部职工端正态度、爱岗敬业、创先争优，努力在平凡的岗位上兢兢业业干出不平凡的业绩。
（一）企业思想政治工作的新特点
煤炭市场高速发展的黄金期，使得职工的思想发生了巨大的变化，由以前紧紧巴巴的日子到现在大手大脚的生活，由以前守本守矩的行为到现在的随心所欲的状态，管理难度加大、思想变化复杂、行为举止多样，出现了拖拖拉拉、偷奸耍滑、逃避担当、工作积极不高、标准不严的现象。
1.思想政治工作的复杂性。灵新矿是一个有着 30 多年发展历史的老矿井，为了合理调配生产，优化劳动组织，先后分配了多名劳务工、大学生和青年技能人才，年龄结构的差异导致思想政治工作出现了复杂性。首先，对政治的态度发生了变化。一部分职工特别是青年职工对政治冷淡，缺乏正确的精神支柱，出现信仰危机。总觉得煤矿工作苦、累、脏，干上一段时间就脱岗、逃班。其次，主人翁的意识不强，本为主义严重，存在能少干的少干、能不干的不干，看到问题不主动解决，发现问题不主动排查，心中只装着自己的一亩三分地，没有担当意识。
2.思想政治工作的多样性。近年来，煤炭形势持续走高，经济效益大幅提升。企业在良好的发展环境下也十分重视职工的素质培养，下大力气逐步改进和完善了各种学习平台，建成了微机室、图书室、数字化平台、网络视频、安全事故 Vr 体验室等学习基地和平台，职工可以随时查阅各方面的知识和信息。加上现在网络的发达，微信群、论坛、QQ 等社交平台广泛推行，职工每天接触到的新鲜事物多、了解的新知识多、交流的新想法多，导致职工的思想比较活跃，管理难度大。
（二）企业思想政治工作的新形势
1、思想政治工作的复杂性。日常针对性的教育少，脱离了安全生产和经营管理活动，使得思想政治工作摆不上日程，职工的思想不坚定，敬业精神不强，没能形成常态化、持续性。
2.思想政治工作的必要性。企业要想快速的发展，就必须执行到位，落实到位，就必须要心往一处想，劲往一处使。灵新矿是宁东最老的矿井之一，面对激烈的竞争，矿井产量低、收入低，各项工作已经不占优势，职工队伍容易产生不稳定因素。这就要求必须加强思想政治工作建设，讲透整体和局部的关系、大家和小家的关系、集体和个人的关系、舍得和拥有的关系，教育和引导广大职工认清楚发展是靠大家，发展必须坚定信心，发展必须团结协作，只有我们大家拧成一股绳，才能创造灵新美好的明天。
二、号准制约发展脉搏，统一思想增后劲
提升认识强化思想教育。灵新的发展不能停步。为此，我们从认识上找突破口，通盘考虑强化思想政治工作建设的必要性和紧迫性，在强化上找突破口、在方法上找融合点、在形式上找结合点，不断创新方式和方法，借助好各类新平台，发挥好各种新形式，创新好各种新平台，始终紧紧围绕好矿井的改革发展和安全生产、经济效益工作，充分发挥好思想宣传引领的作用，聚人心、集合力，不断增强团队精神建设，有效的筑牢了安全管理防线。
三、统筹兼顾大力推行，落地有声见实效
（一）密切联系群众。充分发挥中层干部记民情日记，定点联责，帮扶结队的优势，要求干部要做到每天主动查看职工的精神状态，每天与不稳定职工进行约谈，每天帮助后进职工提升促进。们在方法上、形式上、内容上、表述上下功夫，找准契合点，抓住落脚点、拿下结合点，推行了“进百家门、知百家情、解百家事”活动，要求每个支部要全渗透的走访了解职工家庭，拉近干群距离，密切干群关系，以春风化雨般的思想教育工作方法解决各方面的问题。
（二）加强学习提升。为了更好、更全面、更有效的抓好思想教育工作。我们不断提升了全员的学习力建设，组织开展了“每时学一点、每天谈一点、每周论一下”活动，让大家的学习成果相互交流、相互借鉴，提升知识面和认识度。同时，及时做好各类会议和工作安排部署的贯彻学习，让大家心知肚明，时刻了解和关注企业的发展，认识的自己是企业的一员，无论何时都要以企业的发展为重，无论何因都要维护企业的团结稳定，共同努力营造和谐、团结的发展氛围。
经过多年思想政治工作的开展，灵新矿形成了上下一条心，共同谋发展的良好局面。职工始终把矿井当成是自己的家，职工当成是自己的亲人，工作上踏实肯干、努力奋进，生活上积极向上、乐观进取，各项工作平稳有序，高效推进，矿井呈现出了和谐、团结、奋进、拼搏、友爱的良好态势。
参考文献：
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[4]做好外部创业人员思想政治工作的研究与探索[J]. 张进,张学农,宗慧芹. 中国煤炭工业. 2020(03)
[5]新时代做好企业思想政治工作的探索[J]. 刘金顺. 中国煤炭工业. 2020(04)