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试论新形势下如何加强基层党组织建设

发表时间：2021/4/16 来源：《基层建设》2020年第32期作者：姚宏辉

[导读] 摘要：随着时代的不断发展，我国社会经济在原有的基础上得到了极大进步。

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        摘要：随着时代的不断发展，我国社会经济在原有的基础上得到了极大进步。在新时期，企业的发展既面临着机遇，也需要克服一些困难。对企业而言，虽然其经营发展十分关键，但是在发展过程中的基层党建工作也不能忽视。在如今复杂的社会环境背景之下，企业想要提高基层党组织建设的水平，则必须要从多方面入手。目前，部分企业正处于经济困难时期，党员干部的责任心和落实力不强，就降影响各项党建工作的高效开展，长此以往，党建工作会出现逐渐弱化的情况。面对现存问题，企业在发展过程中必须不断激发出党务工作者的工作积极性，让党务工作者能够更深入地进行党建研究，并结合本企业的实际发展情况探索出一条真正适合本企业的党建工作途径，以此来推动企业更为稳健高效的发展。本文在具体的研究过程中从多方面入手，重点对当前企业基层党组织建设中存在的问题进行了分析，再针对问题提出了切实可行的解决策略。
        关键词：新形势；基层党组织；建设策略；问题分析
        从当前的实际发展情况来看，我国整体经济形势良好，各企业在新形势下面临着全新的发展机遇，在新形势下企业必须要抓住时机，勇于创新，积极做出变革，这样才能加快自身的发展速度。不断加强企业基层党组织建设的目的在于充分发挥出党组织政治核心的积极作用，保证党的路线方针政策能够正确的进行执行，这样才能使得企业始终处在一个良性循环的发展模式之下。想要做好基层党组织建设工作并不是一件简单的事情，企业首先需要充分认识到加强基层党组织建设的重要性，并且以本企业的实际发展情况为基础，了解在发展过程中存在的问题，根据问题采用具有针对性的解决策略。站在新形式的背景之下，提高领导班子的整体水平，做好企业的文化建设工作，为企业员工营造一个良好的文化氛围，以此来不断提高基层党组织建设的质量和效率。
        1、企业基层党组织建设工作的重要性分析
        1.1保证企业的政治发展方向
        之所以一直强调要做好企业的基层党组织建设工作，主要是因为做好该项工作具有许多积极意义。能够保证企业朝着正确的政治方向进行发展，企业在开展基层党组织建设工作的过程中，必须要从两方面入手，其一要对国家所提出的各项方针政策进行全面的落实，始终保证本企业的发展方向与国家相一致，一旦在发展过程中出现与国家所提出的发展理念相反的情况则要立即对企业的发展方向进行转变；其二需要对企业进行深化变革，以新形势为背景，建立全新的发展目标，并且要将党的执政地位进行全面提高，充分发挥企业党员的积极带头作用，对于企业党员的工作作风以及生活作风进行实时监督，通过这样的方式，能够营造一个良好的企业氛围，优良的环境氛围会对员工的工作与发展产生不同程度的积极影响，同时也能为企业后续的发展奠定良好的基础。
        1.2提高干部和基层员工的素养
        加强基层党组织建设除了能够保证企业政治发展方向的正确性以外，还能够不断提高企业党员干部和基层员工的综合素质能力。一个企业想要得到快速的发展，则必须要有优秀的员工作为支持，通过开展高效的基层党组织建设工作能够培养出素质较高的领导干部与基层员工，党组织会定期开展相应的考核，学习培训工作，通过开展有效的工作能够培养出立场坚定且思想正确的企业领导干部以及基层员工。在这些优秀员工的加持之下，能够推动企业得到更加快速的发展。
        1.3加快企业的文化建设
        企业想要得到可持续性的发展则必须从两大方面入手，首先是把握企业的整体发展情况，其次就是做好企业的内部文化建设。企业的内部文化建设在一定程度上会影响企业的整体发展情况，做好基层党组织建设工作有利于企业进行文化建设。在开展基层党组织建设工作的过程中能够更好的凝聚群众的思想，并且通过该种方式来加强企业文化的宣传力度，增强企业内部员工间的凝聚力，使得每个员工的责任心和责任感都能得到提高，并且能够充分认识到自身对于企业发展的重要性，愿意奉献出自己的一份力量来推动企业得到更好的发展。
        2、企业基层党组织建设中存在的问题分析
        2.1思想意识较为薄弱
        对于任何一个企业来说，基层党组织建设工作都显得尤为重要。如果在发展过程中缺少基层党组织建设工作，则会严重影响企业的正常发展。通过开展有效的基层党组织建设工作，不仅能够陶冶员工的情操，同时还能增强员工的归属感和对企业的认同感，当员工的思想意识发生转变以后，工作积极性则能在原有的基础上得到极大提高，员工会更乐于在工作岗位上奉献出自己的一份力量，此时员工的工作效率才能得到有效提高，而企业能够从中获得的经济效益也能得到极大提高。
        企业在发展过程中想要开展质量更高的基层党组织建设工作，必须要顺应时代发展的趋势，并且充分结合本企业的实际情况采用合理的工作方式。如果盲目的开展工作，不仅无法达到预想的效果，同时还会影响企业的正常发展。从当前的实际发展情况来看，部分企业在发展过程中存在思想意识较为薄弱的问题，没有充分认识到基层党组织建设工作的重要性，将更多的时间和注意力放在追求经济效益方面，没有将精力放在加强员工的思想建设工作上，这就直接导致员工的思想意识始终处在一个较低的水平，综合素质无法得到提高，这会对企业的发展产生不同程度的影响。
        2.2党组织的功能没有充分发挥
        企业的基层党组织建设工作是一项系统性较强的工作，因此必须将其充分落实到企业发展的各个环节中。但是目前部分企业在开展基层党组织建设工作的过程中，并没有做好相应的落实工作，这就使得所开展的各项工作都流于表面，形式感极其严重，这不仅无法取得良好的工作效果，同时还会让企业员工产生不同程度的抵触情绪。除此之外，部分企业直接照搬一些优秀企业的党建工作模式，并没有将本企业的实际发展情况充分考虑在内，这就使得虽然所应用的党建工作模式是正确的，但是党组织的功能并没有发挥出来，甚至还会阻碍本企业的发展。
        2.3党建工作形式过于落后
        在新形势下，企业的基层党组织建设工作必须与时俱进，对于原有的工作形式进行创新和改革，这样才能更符合时代发展的要求。如今人们处在信息化高速发展的时代背景下，互联网技术的出现改变了人们的工作与生活，企业在开展基层党组织建设工作的过程中，也必须对原有的模式进行打破，如果一味的沿用传统工作形式则很难取得令人满意的工作效果，同时也不利于激发企业员工的工作积极性。
        2.4组织结构存在问题
        企业发展是否稳定与基层党组织建设工作有着非常大的关系，企业的管理人员需要充分认识到本企业在发展过程中存在的问题，并且能够根据问题对原有的组织结构进行进一步的优化和完善。这样才能更好的开展后续的基层党组织建设工作。但是，目前部分企业的管理人员并没有对原有的组织结构进行重新规划，部分企业所开展的统筹规划工作缺乏合理性，部门与部门之间缺乏有效的沟通和交流，员工的思想存在不同程度的问题，而管理人员无法第一时间了解员工的实际思想情况，这就导致所开展的基层党组织建设工作会出现脱节的情况。
        2.5制度不够完善
        企业能够得到持续稳定发展的基础是完善的规章制度，如果缺乏规章制度作为保障，企业的发展则会显得杂乱无章。企业在发展前期必须要制定各项制度，并且以制度为前提来对员工的工作行为进行约束。

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除此之外，还需要建立相应的评估机制，评估机制的主要作用是对所制定机制是否合理进行评估，这样才能保证各项工作开展的正确性。但是目前许多企业在发展过程中都缺乏完善的与党建工作有关的规章制度，这就直接导致在开展基层党组织建设工作的过程中会因为缺乏完善的制度而出现各种各样的问题。
        3、新形势下加强基层党组织建设的策略
        3.1把握形式，提高对基层党建工作的重视度
        在新形势下，企业想要做好基层党组织建设工作则必须从多方面入手。首先要认清当前的发展形势，不断提高对基层党组织建设工作的重视度。企业在开展基层党组织建设工作的过程中必须要始终围绕服务大局、以人为本、求真务实、改进方法的政治要求，通过加强基层党组织建设工作能够将一些实践活动中的科学价值方法淋漓尽致的体现出来，并且将其转化为企业内部员工的思想意识，通过这样的方式能够极大的提高员工的工作积极性，使得企业内部党员干部能够更好的进行工作业绩的转化，同时也能对基层员工进行有效的激励。做好企业内部基层党组织建设工作有利于营造一个风清气正的工作氛围。在党的正确领导之下，企业在发展过程中应该不断落实清廉作风，致力于提高企业内部的凝聚力，为企业的发展注入全新的动力，让基层党组织建设工作能够更好的适应新时代的发展需求。企业在加快基层党组织建设工作的过程中，要充分认识到现存的不足，对于一些工作作风不实，党员干部执行力较弱的问题进行具有针对性的解决，将党员干部的实际情况与现实进行结合，对基层党组织的工作基础进行不断的夯实，提高党员干部的责任心和责任感，通过这样的方式才能进一步推进基层党组织建设工作的顺利开展。
        3.2围绕中心，充分发挥基层党组织的效能
        在开展基层党组织建设工作的过程中，要始终围绕中心，并且要将基层党组织的工作效能淋漓尽致的体现出来。企业在发展过程中必须将党建工作和企业的工作重心融为一体，并且要将党建工作的积极意义进行展现。在加强基层党组织建设工作的过程中要加大宣传教育力度，通过强有力的宣传来形成正确的舆论导向，通过这样的方式能够让企业内部员工有应对问题和困难的决心和信心，始终保证员工思想的正确性，这样才能使得企业内部组织变得更加稳定。
        除了要加大宣传教育力度以外，同时还要注重思想建设。企业所开展的基层党组织建设工作要始终围绕人来展开，以人为出发点，对人进行正确的引导和塑造，出发点和落脚点都要落在服务人上。
        最后则是要不断加强作风建设，将党的作风建设，反腐倡廉建设以及组织建设等多方面的建设工作全面融入到企业的日常管理工作中，不断突出各项党组织建设工作的特色。想要不断提高基层党组织建设工作的质量和效率则需要将其与增强党的凝聚力和战斗力进行全面结合，在新时代下要对原有的党组织活动内容进行丰富，在其中不断注入新鲜的血液，以丰富的活动形式来提高企业的总体综合竞争实力。
        众多企业在发展过程中都存在一个较为严重的问题，那就是所采用的党组织活动方式较为落后。在新时代下，必须要对党组织的活动方式进行优化和变革，对于政治意识、大局意识进行不断的强化，越是在困难的时期做越要不断加强领导干部的作风建设，将党组织的凝聚力作用充分发挥出来，在企业发展的各个阶段和各个方面融入思想政治工作，不断提高对党员干部的要求，以企业的实际发展情况为基础制定和落实各项党员活动制度，通过这样的方式来加快企业基层党组织建设工作的快速转型。
        3.3联系实际，提高基层党组织建设水平
        支部班子的总体综合素质对于基层党组织工作的开展效率和质量有着至关重要的影响，因此，想要不断提高基层党组织建设工作的水平，则要组建一支综合素质能力较强的支部班子。企业在发展过程中必须要抓好领导班子的建设工作，将“三严三实”全面落实到工作过程中，对领导班子提出更加严格的要求。对于原有的党建方法进行不断的优化和创新，将“查问题、严管理”融入到日常工作中。对于在队伍中发生的一些矛盾要进行及时有效的解决，对各项程序进行规范管理，不断提高工作效率，充分调动起职工的工作积极性。企业在发展过程中可以将目标管理制度在基层支部中进行大力推行，同时还要保证党建工作的硬性化，将党建工作和企业的中心工作融合在一起，将一些软性指标直接变为硬性指标，对于党支部的目标管理工作进行不断的规范。
        我国之所以能够取得如今的发展成就，与始终坚持道德教育和遵守纪律有着十分紧密的联系。在新时代下，也必须将这种理念进行延续，始终坚持从严治党，并且对党员提出更加严格的要求，对党员的各项工作行为进行规范。企业内部的任何一名党员都要时刻谨记自身的工作职责和义务，利用现代化的互联网技术不断提高自身的信息化素养，努力成为一名优秀的党员，并且为企业基层党组织建设工作贡献出自己的一份力量。
        3.4创新企业文化环境
        企业在发展过程中可以开展多样化的文化活动，将党建思想渗透到文化活动中，通过这样的方式能够对企业内部员工的思想产生潜移默化的影响，更有利于后期推进基层党组织建设工作。在加强企业文化建设的过程中，企业可以举行以“我的中国梦”为主题的演讲比赛，通过这样的方式能够营造一个活跃的工作氛围，同时还能将党建思想更好的渗透到基层员工的思想中，进而推动我国企业更加高效的开展党建工作。
        结语：
        综上所述，企业想要得到更加快速的发展则必须注重基层党组织建设工作，充分意识到当前发展过程中存在的问题，并且根据问题采用具有针对性的解决措施。不断加强党组织队伍的建设工作，定期开展多样性的文化活动来营造一个良好的企业文化氛围，联系实际，提高党组织的建设水平。在开展基层党组织建设工作的过程中要始终围绕中心重点，充分发挥党组织的效能，对于当前社会的总体发展形势进行掌握，转变原有的思想意识，提高对基层党组织建设工作的重视度，只有从多方面入手才能切实提高基层党组织建设工作水平，进而推动企业得到更加快速的发展。
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