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事业单位基层党建政工工作的创新

发表时间：2021/4/16 来源：《基层建设》2020年第31期作者：刘庆雅

[导读] 摘要：新时期发展背景下，事业单位面临国内外市场竞争的双重压力，基层党建政工工作的重要性逐渐突出，遵循新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心，牢记使命”为题展开基层党建政工工作，成为事业单位实现稳定发展的首要任务。

        张家港市社会治理现代化指挥中心（便民服务中心）江苏张家港 215600
        摘要：新时期发展背景下，事业单位面临国内外市场竞争的双重压力，基层党建政工工作的重要性逐渐突出，遵循新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心，牢记使命”为题展开基层党建政工工作，成为事业单位实现稳定发展的首要任务。只有充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用，将党的重要思想转化为推动事业单位开展工作的动力，才能够提高事业单位公共服务水平和管理效果。
        关键词：新时期；事业单位；基层党建；政工工作；创新
        引言
        我国事业单位是以基层单位为重要组成部分，且事业单位数量较多。随着时代进步，只有事业单位也面临全新的发展机会，而在业务拓展以及服务质量提升的过程中，事业单位管理人员应该重视党建工作，充分提升单位人员的思想政治觉悟，增强单位人员的社会责任感与工作责任感，进而促进事业单位的积极健康发展。本文将从事业单位党建工作的重要价值，建设过程中存在的问题以及这些问题的解决策略几个方面进行相关论述，以供参考。
        1新时期事业单位基层党建政工工作的重要性
        1.1提升事业单位核心竞争力
        事业单位做好基层党建政工工作有利于提高员工凝聚力和战斗力。现阶段，随着时代不断发展，事业单位工作人员人生观和价值观也存在较大差异，这些差异直接影响了事业单位的稳定发展。与此同时，当前事业单位工作人员工作强度与日俱增，部分工作需要工作人员彼此协调和配合才能完成，这也对事业单位凝聚力和战斗力提出更高要求。通过开展基层党建政工工作，有利于灌输党的路线、方针和政策，对提高工作人员政治认识和思想认识有重要意义，能够为事业单位营造良好的工作氛围奠定基础。
        1.2巩固基层单位的党建工作是党风廉政和提升党的执政能力的关键
        坚持党的基本理论不迟疑。在建设小康社会的历史过程中，如果想要推动社会的发展，加强对党建工作的建设，就必须坚持以习近平总书记为指导的思想理论方针，严格按照要求施行相应的政策，积极开展学习与合作，推陈出新。坚持用党的基本理论武装头脑、实践指导、推动工作。具体来说，基层事业单位的党建工作应该处理好党的领导以及人民之间的关系，重视基层群众在反腐倡廉工作中的重要作用，尊重群众的监督职能，发挥自己当家做主以及依法治国的权利。在实际的党建工作中，事业单位不能够只依靠单一部门的管理监督，同时还应该依靠群众，使得反腐倡廉工作能够实现“透明化”。这样一来，人民能够强化自己的社会职能，并且主动参与到反腐倡廉工作中去，让人民能够意识到当家做主的权利，营造一个良好的执政环境。
        2新时期事业单位基层党建政工工作存在的问题
        2.1党建政工工作方式较为落后
        当前，大部分事业单位在发展过程中存在管理制度不健全的问题，导致该问题产生的根本原因在于事业单位过于重视外界实力提升，忽略内部环境建设的重要性。在基层党建工作落实过程中，还在沿用传统的党建工作方式，导致党建工作过于表面化，形成了“孤岛”现象，事业单位基层党组织无法充分发挥自身作用和价值，这也充分说明，传统基层党建工作方式已经不适合新时代背景下事业单位的发展需求。
        2.2党建政工工作机制不完善
        事业单位党建政工工作机制直接影响着党建政工工作的开展效率。从现阶段的事业单位党建工作来看，党建政工工作机制不完善主要表现为内容的形式化，许多机制内容缺乏约束性和强制性，使得政工工作人员没有严格按照这些机制来完成工作内容，导致工作质量不高。同时，事业单位相关管理人员没有结合具体工作需求设置相应的工作岗位，也没有明确不同岗位职工的具体职责，容易出现权责混乱的状况，影响党建政工工作的有序开展。

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        2.3政工干部的素质有待提升
        事业单位之所以要积极开展党建思想政治工作，主要是因为这一工作可提高员工工作的积极性，激发员工的潜能，促进事业单位实现可持续发展。这就对事业单位政工干部的素质提出严格的要求，政工干部要充分结合现有的形势和事业单位的实际情况，创新思想政治工作。由于事业单位的党建思想政治工作面临的环境较为复杂，思想政治干部的思想觉悟有待提升，不能充分意识到新形势所带来的各项挑战，依然沿袭传统的工作方法和工作思想。导致党建思想政治工作越发落后。
        3新时期事业单位基层党建政工工作的创新策略
        3.1转变党建政工工作模式
        传统的党建政工工作模式已经无法契合事业单位的实际发展需求，因而有必要做出整体性的改变。在具体的实践过程中，事业单位要分别从工作形式和工作内容两个方面进行优化。在对党建政工工作形式加以优化的时候，要着重改变基础的党建培训工作，使党建政工人员树立科学的工作意识，形成良好的工作认知，能够根据工作要求迅速完成相关工作内容。在对事业单位党建政工工作内容加以优化时，应当着重考虑工作的适用性与实践性，不仅要确保工作内容的与时俱进，还要结合新时期的发展要求补充相关工作理论，丰富政工工作素材，提高党建工作的针对性，对事业单位员工进行深层次的思想引导，稳步推动党建政工工作的科学开展。
        3.2提高政工干部的综合素质
        事业单位要明确党的理论与路线方针,使政工人员了解自身职责，明确政工工作的重要性。对政工干部进行全面的教育和培训，使其具备坚定的信念和远大的理想，明确当下形势对事业单位所带来的挑战，对思想政治工作不断创新。通过培训，使政工干部掌握先进的理论知识，拥有全新的管理理念，并将其与工作实践相结合，不断创新工作方法。要保证培训工作常态化，对培训的内容进行优化，提高广大政工干部的思想觉悟，使其高度重视培训工作。组织政工干部参与到各种类型的教育活动之中，运用理论武装头脑，提高事业单位的凝聚力。政工干部要成为广大员工的榜样，使员工的行动和思想得到统一，明确事业单位的战略定位，在本职工作中不断贡献力量，展现自身才华，帮助事业单位早日实现战略目标
        3.3　增强党建思想教育活动
        新形势与过往不同，不仅会带来新的机遇，还夹杂着一系列的挑战。事业单位在组织党建思想教育活动的时候应该坚持对党指导思想的学习，尤其是对于其中的党建关键内容，应该进行不断的探索与思考，从全局的角度出发，将党建思想贯彻到党建活动中去，以防出现理论脱离实际的情况。其次，事业单位还应该适当延长思想教育的时间，将整个党建工作分为不同的阶段，经过长期的稳固之后才能够完善党建工作体系，促进单位人员思想意识的提升。最后，事业单位还应该组织进行反思教育活动，对过去的活动与工作成果进行回顾与分析，采取正确的态度面对不同的事件，实现自我的超越与发展。
        结束语
        综上所述，事业单位想要做好党建思想政治工作，就要在现有工作内容和工作基础上加以创新，首先要全面分析事业单位中存在的各种问题，认识到事业单位中存在的不足之处，事业单位领导要从事业单位的实际情况出发，对事业单位中的不足加以改进，用先进的思想去优化事业单位中的不足，培养优秀的员工，加强员工的作风建设，提升党建思想政治工作水平，为事业单位的未来发展贡献力量。
        参考文献
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