企业党建思想政治工作创新的路径分析--中国期刊网

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企业党建思想政治工作创新的路径分析

发表时间：2021/4/16 来源：《基层建设》2020年第32期作者：李钰洁

[导读] 摘要：在社会经济不断发展的当今社会，部分企业的日常经营模式也发生一定的变化。

        贵州磷化（集团）有限责任公司、息烽开磷塑料包装有限责任公司
        摘要：在社会经济不断发展的当今社会，部分企业的日常经营模式也发生一定的变化。这就使得企业自身的党建思想政治工作也要根据时代以及企业经营模式的变化而进行适当的创新，以便能够在满足社会经济发展的实际需求的同时为企业的长久健康发展奠定坚实的基础。基于此，本文结合实际情况深入分析企业党建思想政治工作创新的有效路径，望能够为相关工作的开展提供一定的帮助。
        关键词：企业；党建思想；政治工作；创新；路径
        一、创新企业党建思想政治工作的意义分析
        结合企业发展的实际情况来看，党建思想政治工作的创新能够有效的提升企业党建思想政治工作开展的质量，其具体表现为：党建思想政治工作的开展能提升企业文化建设水平，进而使思想政治工作与企业实现一同发展的目标；此外，通过完善企业内部的党建思想政治工作，能够进一步提升企业职工队伍的整体思想道德素养，进而使企业职工的整体综合素质得到较好的提升；此外，企业在发展的过程中不断的创新党建思想政治工作对提升企业的市场经济效益以及核心竞争力也有着十分明显的作用。因此，在时代不断进步、市场经济不断发展的背景下，企业对自身党建思想政治工作进行创新是十分重要的[1]。这是因为，只有不断的创新企业党建思想政治工作，才能够在提升党执政能力的同时，提升企业自身的科学发展水平，进而使企业在市场经济发展的过程中实现健康稳定的发展目标。
        二、企业党建思想政治工作创新的路径分析
        （一）党建思想政治工作观念的创新
        在企业不断发展的过程中，企业要想进一步的实现经济效益与社会效益双赢的发展目标，就要及时的对自身党建思想政治工作的固有观念进行科学的创新，并利用创新的眼光去看待自身的党建思想政治工作，进而能够更加及时的发现党建思想政治工作开展过程中存在的问题，并为解决这些问题制定出切实可行的方案。其次，在市场经济蓬勃发展的背景下，企业更应将党建思想政治工作重视起来，并以此为基础加强对自身党建思想政治工作的建设，使其能够为党建思想政治工作的有效开展提供保障。
        （二）党建思想政治工作机制与体制的创新
        结合企业发展的实际情况来看，要想进一步的提升企业党建思想政治工作开展的质量，就应从基层党建工作做起，并将其作为党开展工作的基础，并且这也是落实当前社会企业党建思想政治工作任务以及具体的方针政策的基础工作。因此，在企业开展党建思想政治工作的过程中首先要做的就是加强党的基层组织建设工作，以此来保障其能够充分的发挥出自身应用的价值[2]。其次，党建思想政治工作机制与体制的创新在开展过程中应深入贯彻改革精神，进而完善党组织体系，并将其具体职责进一步的落实到具体的工作中去。此外，还应将管理机制的创新工作重视起来，例如，加强对激励以及保障机制的创新，进而在贯彻以人为本等相关理念的同时将精神奖励与物质奖励进行有机统一，这样一来，不仅能够有效的提升企业职工参与各项工作时的积极性，还能为党建思想政治工作的落实奠定坚实的基础。除此之外，企业在发展过程中，内部各级党委都应将党建思想政治工作重视起来，并对其开展必要的监督指导工作，以此来进一步提升企业内部职工整体的思想政治水平。

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        （三）党建思想政治工作内容的创新
        在当前社会，企业党建思想政治必须要以能够有效的继承并弘扬优良传统文化未开展基础，进而将其与时代发展的趋势相融合对党建思想政治工作的整体内容进行科学的创新，这样才能帮助企业能够更好满足时代发展的实际需求。其次，不同时期企业党建思想政治工作开展的重点也会有所不同，为此，为此企业应把握好各时期党建思想政治工作的重点，并认清时代发展的趋势，进而更具科学性的创新工作，并以此来提升自身党建思想政治工作开展的整体水平[3]。再次，企业在开展党建思想政治工作，通过党风建设等工作的开展，能够有效的拉近党与企业内部职工的距离，进而在提升党的战斗力的同时使其具有更好的凝聚能力。最后，党建思想政治工作在开展的过程中，还应将自身的疏导作用充分的发挥出来，并深入到职工群体，进而更好的为企业职工群体解决思想问题以及一些生活问题，从而为企业的发展构建出一个凝聚力强且团结奋进的良好发展环境。
        （四）党建思想政治工作领导班子建设的创新
        任何工作的开展都离不开专业人才的支持，为此，企业在开展党建思想政治工作的过程中，要将领导班子的建设工作重视起来，进而为党建思想政治工作的开展奠定坚实的基础。结合实际情况来看，党建思想政治工作领导班子的建设主要可从以下两个主要方面进行：其一，要将领导班子的建设工作与企业的生产活动进行合理的融合，并加强领导班子在构建和谐社会理论、科学发展观等政治理论方面的学习，进而在有效的提升领导班子专业理论能力的同时提升其相关理论的时间应用能力，进而在一定程度上保障了企业职工队伍的稳定性；其二，在企业发展过程中，领导班子使企业形象最为明显的表现，为此，企业根据实际情况加强党风建设工作开展的力度，以此来使领导班子能够对企业职工起到良好的模范作用[4]。为此，企业领导班子应在开展各项工作的过程中严格贯彻党的政策、方针，并做到令行禁止；此外，领导班子还应通过不断的学习为企业员工树立起开拓进取等良好的外在形象，并在开展具体工作的过程中，勇于接纳新事物，进而在时代不断变化的背景下不断的创新企业党建思想政治工作的开展途径，以此来为企业的长久健康发展打好基础。
        三、结语
        综上所述，在时代不断变化，市场经济不断发展的背景下，企业内部的党建思想政治工作的创新是需要企业领导人进行不断探索的。并且，企业党建思想工作必须要在围绕企业发展的基础上，对党建思想政治工作的思路、组织形式等进行科学的创新，进而在为企业员工营造良好工作环境的同时，为企业的长久健康发展奠定坚实的基础。企业在经营发展的过程中，拥有较强的党建思想政治工作为基础，能够使企业更具发展动力，进而促进国家的长久健康发展，
        参考文献：
        [1]徐家栋[1],.以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J].视界观,2020,0(7).
        [2]杨再旭[1],谢威宇[1],.新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J].中小企业管理与科技,2020,(15).
        [3]何月兰[1],.新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新[J].办公室业务,2020,0(8).
        [4]谭青海[1],蒲卫东[1],魏勤[1],.5G时代中央企业党建思想政治工作的创新[J].学习月刊,2020,(3).