刘晓娟
国网山西技培中心大同分部，山西 大同 037039
摘要：随着时代的进步，国有企业是国家的栋梁，已经成为我国新技术、新思想、新文化的试验场，其发展受到了广泛的关注。在国有企业总体发展的高度，基层党建工作可以说是企业内部发展的精神支柱和力量源泉。为此，有关人员一定要重视对基层党建工作的深入研究，以便更好地加强基层党建工作的相关内容，从而保证党的新政策、新指示、新思想能够及时准确地传达到基层工作人员。
关键词：国企基层；党建工作创新
引言
我国的改革工作已经获得了非常好的成果，而基层党建工作也取得了非常好的成效。在人们物质和精神需求日益增加的同时，我国的基层党组织也面临着更多的挑战和机遇，如何完善和创新基层党建工作，加强基层党组织的导向性作用是目前我国基层党组织需要考虑的问题。
1国有企业基层党建工作的必要性
在市场经济体制蓬勃发展的今天，我国的国有企业面临着新的发展机遇，即管理现代化和进一步推进作为行业领军的作用。作为国有企业的精神支柱和力量源泉，基层党建工作可以有效地促进国有企业的整体性和可持续发展，对于国有企业发展具有十分重要的作用。但是，就当前我国国有企业的实际发展而言，其企业内部党建工作的工作状态和工作方式仍然沿用传统模式，相关内容较宽泛，并没有很好地紧跟时代的脚步，一定程度地阻碍了国有企业基层党建工作的进一步发展。
2新形势下基层党建工作面临的机遇
2.1人们思想上的变化
在新形势下，由于信息传递方式越来越多，传递速度也越来越快，所以人们开始接收不同的想法，其思想也越来越多样化和个性化，但是与此同时，一些错误的思想也被很多人接受，导致这些人对党政方针的认知和主导性出现了偏差，这些思想包括享乐主义、拜金主义等。实际上，部分党员干部已经受到了这些错误思想的侵袭，其世界观和价值观也逐渐出现了异化。当然，思想的多样性并不是一件坏事，通过学习一些先进思想和先进工作理念可以有效地促进党建工作的创新，在工作中建立起个性化、多样化的工作模式，使得党建工作能够进一步地发展。
2.2工作方法上的变化
现阶段，信息技术带给人们越来越多的便利，而经济的发展也提高了人们的物质生活水平，人们的生活方式开始有了巨大的改变。当然，在此背景下人们对于文娱的需求也越来越大，精神文化生活被越来越多的人所看重。在这种背景下，传统的党建工作就显得较为严肃，无论是在形式上还是在载体上都较为落后，无法满足当下人民群众的精神文化需求，最后的结果只能是不尽如人意。而基层党组织可以利用这些新型的文娱产品，包括手机APP、微信小程序等，建立起具有特色、新意的党建工作内容，用更加多样的方法来解决传统党建工作中枯燥、严肃的问题，取得更好的预期教育效果。
2.3工作理念上的变化
工作理念是基层党建工作的基础所在，也是所有工作的指导精神，是保证党建工作能够更好进行、取得实效的根本措施。在新形势下，我国基层党建工作将以习近平总书记所提出的要求为核心，规范自身的言行，学习新的工作方法，挖掘新的工作方式，把握好工作要点。例如，为了保证党建工作的效果，可以将基层党建工作的考核纳入工作体系中，促进基层党员干部更好地参与党的建设，打造一个更加良好的工作环境，提供创新动力。
3实现新形势下国企基层党建工作创新的具体措施
3.1建立健全国企基层党建工作制度体系
新形势下，国企基层党建工作的创新，要想贯彻落实，需要积极推进国有企业党建工作进程不断加快。对于当前社会发展而言，建立健全国有企业基层党建工作制度体系，需要对党建工作的具体制度进行详细梳理，调整其存在缺陷的制度，合理进行修订、整改工作，最终对其进行整合，形成完善的国企基层党建工作制度体系。在此基础上，还需要将国企党建工作制度体系与当前现代企业制度进行紧密结合，将国企党建工作发展为现代企业制度体系不可或缺的重要组成部分。国有企业基层党建工作制度需要对其制度不断进行完善和补充。同时，要关注当前社会现实情况，及时更新党建工作制度体系，在完善现有制度的基础之上，创新思维制度模式，将应该完善的方面进行有效完善，及时废止需淘汰的制度内容，这样才能够切实保障国企基层党建工作制度有效实施，为党务工作者提供目标指引。此外，国有企业需要定期对基层党建工作的制度体系进行管理，落实相关的体系文件和规章制度。国有企业要想建立健全国企基层党建工作制度体系，需要从现代社会发展角度入手，不断更新工作制度体系，落实相关工作内容，促进党建工作顺利开展。
3.2促进企业文化建设有序进行
企业文化是现代企业的精神内涵，也是促进企业特色发展和建设的重要因素之一。而企业本身对自身的信念和价值观是其文化核心的基础,可以有效地促进国有企业的快速发展。在国有企业内部，党组织是精神文化建设的领导者，相关党建工作人员需要研究分析社会发展的变化，紧跟时代脚步。此外，国有企业要以文化建设为载体，注重新工人思想的建设，把企业文化建设与党的十八大、十九大精神联系起来，以有效地树立党组织在职工心中的光辉形象。这不仅是深化改革时期国有企业基层党建工作的进一步深化，也是企业走中国特色社会主义道路的集中体现。
3.3党建工作要强调与时俱进
党建工作一定要围绕国企基层党员，不断增强基层党员的思想政治工作。对于当前基层党员国企来说，巩固党建工作体制改革，不断增强国企自身的综合实力，才能够确保国企平稳发展，保障国有资产升值，最终促进国民经济不断进步。同时，国有企业基层党建工作需要遵循时代发展的步伐，不断探索。由此可知，国有企业基层党建工作的开展要求全面、系统，党建工作要与具体的业务相结合，使得企业凝聚力和企业文化都得到提高，不断按照严格的标准立足于基础岗位工作中，在实际工作中积极表现、突破自己，组织并参与一系列以党为主题的实践活动，促使每位基层党员都充分意识到党员身份的重要性，进而推动国有企业经营目标与时俱进。在开展工作时，基层党员要密切关注当前党务工作的发展形势。现阶段，科技发展水平不断提高，互联网技术不断普及，因此，党组织可考虑通过互联网组织相应的党校活动，以此组织党员参与其中，开展工作交流。党建工作不仅应当紧密围绕经济建设，还需着力于企业日常文化、品牌建设层面，不断提高企业的各项组织能力和经营能力，扩大党建工作的范围，利用现代科学发展的手段，推动企业价值持续攀升。
结语
综上所述，作为促进中国经济不可或缺的一部分，国有企业也处于越来越激烈的市场竞争环境中。在促进国有企业建设和发展的过程中，基层党建工作的作用和地位显而易见，可以有效地促进企业改革的深化推进和中国国有企业的快速健康发展。目前，企业的转型发展正在逐步深化，国有企业党建的理念、制度和模式等问题逐渐暴露出来。在这种情况下，国有企业需要不断扩大基层党建工作的创新思想和工作方法，以适应当今社会的发展步伐。
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