以“工程测量”项目为例谈技能大赛对中职学生素质教育培养教学模式尝试

发表时间:2021/4/19   来源:《教学与研究》2021年第2期   作者:齐哲
[导读] 本文以中等职业院校技能大赛“工程测量”项目为例,
        齐哲    
        石家庄城市建设学校   050899   
    
        摘要:本文以中等职业院校技能大赛“工程测量”项目为例,从三个方面论述了技能大赛对中职学生素质的培养,并结合日常实际教学情况,探索新的教学模式。
        关键词:中职教育;学生素质;技能大赛
        
        前言:
        十九大报告中明确提出,要“坚定实施可持续发展战略”。可持续发展既要环境、产业的可持续发展,也要人的可持续发展,要求操作人员有不断探索和精益求精的工匠精神,也有遇到困难迎难而上的韧性和方法。这就要求新时代的操作人员不仅具有执行力,也应该具有创新思维和合作精神。
        本文以“工程测量”项目为例,从三个方面讨论了技能大赛如何改进教学方法,提升学生素质。使学生养成良好学习习惯,培养刻苦钻研的学习精神,踏踏实实的学习态度,以及团队协作,良好沟通,勇于承担的团队精神。
一、建立正确学习方法
        中职学生的自身特点很明显,学习动力不足,自我认知偏低,没有自信心,没有建立良好的学习方法,没有足够的学习动力。本文以中等职业学校建筑类(建筑工程施工)专业操作类课程 “建筑工程测量”学生为例,学生们不愿意学习理论知识,不会合作学习,对操作要求较低,及格就满意了。所以调动学生学习的内驱动力是非常关键的。学生学习还有一个特点就是易冲动,喜欢被肯定,希望得到重视,需要得到及时鼓励。
        所以建立明确学习目标,最好制定短期目标,长期目标,以及达标目标,优秀目标等不同阶段,不同等级的要求,让学生能够根据自己的水平倒推,达到既定目标需要做哪些努力。从而激发学生找到学习动力。“工程测量”比赛要求学生理论知识占比赛总成绩20%,而且比教学大纲要求的知识点还要多一点,里面含有需要计算的题型10余种,概念近100个,而且测量工作贯穿建筑工程始终,与建筑的各个环节都有搭接,学生专心学习备赛,对相关专业课知识融会贯通有很好的效果。
        比赛是以分级选拔的形式进行的,市赛学习时间短,考试范围为前4章,赛后反思总结。经过此阶段的选拔,学生初步建立学习方法,并且在比赛中感受非常深刻,结合比赛遇到的问题和缺点,学生很愿意制定下一步目标,提升学生的学习自信心和主动性。并从理论学习中得到收益,发现理论学习可以提升操作水平,从而学会了先研究比赛项目规范要求,然后查询本次比赛具体参数,并指导本阶段训练的学习顺序。
        省赛的时候学生有更强的学习自主性,在正确学习方法建立以后,省赛的备赛重点转移为严谨操作和团队合作。
        如果进入国赛,也就是同样的教学内容进入到第三轮循环,学生慢慢可以脱离老师的指导,自己分析本轮操作的缺陷和商定改变方法,然后通过反复尝试验证想法的有效性。
        在这一过程中,教师要始终观察,从一开始发现问题及时指出到记录在本上,等等或者指导学生自行解决,直到最后学生真正可以独立解决问题。教师从教学的主导者,转变为参与者,最终转变为评判,从而锻炼学生解决问题的能力和素质。技能大赛的组织打破传统教育方式,以培养品德和意志力为出发点,建立技能大赛层层递推的学习考核模式,建立确立目标、分解知识点、理论与实际知识对接,学以致用的学习过程,并不断强化。从而起到以赛促学,以赛促教,以赛带领学习寻找自己的极限,最终培养学生独立解决问题的目的。


        
二、端正学习态度
        大部分的技能大赛对实际操作都有着高于社会平均水平的要求,有严格的规范和明确的技术参数得分范围。“工程测量”项目需要建立两个体系,分别是平面控制体系和高程控制体系,技能操作竞赛包括两个项目:四等水准测量和一级导线测量及单点放样。操作技能将根据观测、记录、数据处理等操作规范性、协调性、完成速度、外业观测和计算成果质量等进行评分。
        可以看出日常训练是先将技术规范,非常明确的给学生加以说明,并且将理论与实际操作相结合,要想做到精度高,速度快等要求,需要每天练习操作动作,发现问题后提出修改,不断巩固提高的过程,这个过程需要教师全天候跟着,不断发现问题及时改正,这一过程的不断重复使操作技能得以巩固和提高:
        1.第一阶:段要求学习的整体性。学生要熟悉操作的全部程序,同样的动作每天重复许多次,然后将理论知识一点一点贯彻,给学生时间慢慢感受。每个人的学习进度是不一样的,与学习能力相关,也与学习方法有关系。有的学生能听懂,能做对;有的学生能听懂做不到;有的学生听不懂但是照猫画虎能做出来……这就需要学生有更好的沟通表达能力,和主动获取的能力,让教师帮助改正,开始的时候也有很多问题需要教师主动发现,不断的操作练习对学生记忆特别深刻。
        2.对技术标准熟悉以后,开始第二阶段:动作分解。同样的问题,不同的操作者可能犯错原因并不相同,只有找到问题的症结,才能对症下药,快速找到适合的解决方法。比如计算数据出错,有的人是因为计算习惯不好,有人因为计算能力弱,有人是看串行,有人算对了写错了,不能简单说细心,而是引导学生找到方法如何下次不犯相同的错误。充分理解掌握分解动作,帮助学生更准确的找到问题,从而才能更好的解决问题。
        3.第三阶段:将分解动作自行整合,让学生能够自己建立一个系统的知识体系。良好的操作不能是某一动作到位,而是整体的最优组合,在做好本工作的同时要为下一步甚至后几步工作做好铺垫,良好衔接才能整体工作最优化。这个过程帮助学生建立整体意识,为以后工作质量、工作进度及重难点控制提供条件。
        4.第四阶段:团队合作。“工程测量”是一项协作能力要求非常高的项目,每个队的4名成员都很重要,每个人的每一步操作都会对成果的精度造成影响,需要相互配合,互相取长补短,有承担精神,所以对学生的协作沟通能力有非常高的要求。让学生不要停留在抱怨和等待,积极解决问题是学习重点。

三、注重心理健康
        除此之外,教师要有一定的心理学知识。经常有的队伍反复出差错,然后心理崩溃,学生想的不是如何解决问题,而是如何发泄情绪,有吵架打架的情况,甚至有在赛场上发生争执,这就是心理引导不到位。需要大量的时间精力去观察熟悉每一个学生的性格特点,并提出有效的改进方法,还要不断的提醒和巩固,这样的训练办法比较笨拙,在日常教学中很难完成,在考试成绩中也体现不出来,但是对学生日后的习惯养成有非常重要的意义,收到大部分学生的肯定。
        有竞争就有输赢,每个学校的学生都是千挑万选,经历了刻苦训练才能出来参加比赛的,参加比赛都希望能获得好成绩,但难免不能尽如人意。如何正确对待成绩也是非常重要的。胜不骄败不馁,并且能够看到并肯定别人的长处,才能让学生走的更长远。



总结与反思:
        综上所述,技能大赛的教学模式与传统教学有很大的不同,技能大赛的培训针对性更强,目标细化做的更好,当然培训体系的建立还有很大的进步空间。从宏观来讲,需要教学团队通力配合,建立完善的教学体系和教学模块,注重对学生的引导和启发,注重教学内容与工作岗位实践的契合;从微观来讲,对细节的把控正是社会所提倡的“工匠精神”,让学生慢慢走,有利于培养踏踏实实的工作作风和严谨的工作态度。

参考文献:
[1]张小飞.学习德国职业教育培养高素质劳动者和技能型人才[J].创新教育2019,:27-29
[2]谢莉花,赵俊梅.产教融合背景下德国职业教育专业建设的几个关键问题[J]. 职业技术教育,2019,10(40):72-79.
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