董小冬
国网黑龙江省电力有限公司牡丹江水力发电总厂 黑龙江牡丹江 157006
摘要：党建为党的建设，具体指的是执政党在基本性质的基础上采取的一系列发展及完善行为，是电力企业的基本工作。为此，本文首先分析了电力财务打造党建新发展的意义，其次分析了电力财务打造党建新发展的方式，旨在为电力企业开展党建工作提供参考，以此来提高党建效果，为电力企业发展体提供推动力。
关键词：红色传承；电力财务；党建新发展
引言：电力企业属于我国支柱型企业，党建工作在企业管理中十分重要，尤其是对于财务部门而言，为此，电力企业财务部门需要积极开展党建工作，同时管理者也需要加大对各项党建活动的应用考核力度，结合企业性质及财务部门党建需求，全面开展党建工作，以此来积极践行党的制度、政策、思想、理念、作风。
1.电力财务打造党建新发展的意义
1.1能够提高财务人员思想先进性
电力企业财务工作效果直接关系到了企业的运营质量，并且考虑到电力企业在社会建设中的重要性，其发展不但会对企业自身造成影响，也会对社会基本活动的进行造成一定影响。由此可见，做好电力企业财务管理工作的重要性，而党建工作便是财务管理工作中十分重要的一部分，这是因为党建活动的进行能够提高财务人员思想的先进性，党建工作能够引导和带领财务人员进一步学习和及掌握党的先进领导理念，这样在工作过程中才能够积极落实党的政策、履行党的责任[1]。同时，在财务人员思想得到发展及完善后，其职业道德素质能够得到一定提高，能够有效规避徇私舞弊、贪污受贿等不良行为。
1.2能够推动电力企业运营和发展
随着我国经济水平的不断提高，电力行业发展开始面临更大的挑战和更多的机会，这给电力企业的运营及发展造成了一定冲击和影响。为了适应电力行业和经济发展的变化及需求，电力企业需要积极寻求改变和创新，通过开展党建工作来营造良好的运营环境，扩大一定的运营空间，这样才能够在较为激烈的市场竞争中获得更高的经济效益和社会效益。由此可见，只有在先进、科学党建工作的引领下，电力企业才能够真正实现转型和创新目标；只有在党的先进理念引导下，财务部门才能够制定针对性发展对策，从财务管理角度推动电力企业运营和发展。
1.3能够充分发挥党的领导性作用
党的领导对于电力企业发展及财务管理十分重要，只有在党建工作积极开展的基础上，财务部门才能够及时接受党的先进思想指导，才能够积极进行思想政治建设，进而通过积极进行企业作风建设和组织建设的方式，切实发挥我国执政党的在国有企业发展中的核心领导作用。由此可见，电力财务打造党建新发展能够充分发挥党的领导性作用，以此来带动电力企业开展文化建设，确保财务人员能够在所在工作岗位上享受到应有的权益，这样才能够不断发挥自身的工作积极性和能力，创造更多的企业效益[2]。
2.电力财务打造党建新发展的方式
2.1重视党建在财务工作中的发展
电力企业想要打造党建新发展，便需要正确认识到党建在财务工作中的重要性，具体方式如下。第一，受到传统国有企业发展模式的影响，部分财务人员对于党建工作并不够重视，对此，电力企业可以开展对财务人员的培训工作，使其对党建工作的重要性和应用价值有清晰明确的认知。
第二，电力企业需要通过党建工作帮助财务人员树立正确的三观，这样能够降低员工出现个人主义、形式主义等不良思想的概率，只有提高员工对党建工作的重视程度，才能够引导员工积极主动地接受党建教育，同时加大个人对红色思想的学习力度，如“爱国、进步、民主、科学”的五四精神、“军民团结、艰苦奋斗”的井冈山精神，“不怕艰难险恶”的长征精神、“改变作风、提高素质”的延安精神、“艰苦奋斗、勇于开拓”的北大荒精神、“谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗”的西柏坡精神、“自力更生、艰苦奋斗、勇攀科学高峰”的两弹一星精神。第三，电力企业需要将财务部门党建活动和实际财务管理工作结合到一起，为财务部门科学发展提供思想保障，从员工实际需求角度，来帮助其树立正确的工作理念和思维模式。
2.2完善财务部门内部考核制度
电力企业运营管理工作的进行离不开针对性制度，财务部门党建工作同样如此，科学的内部考核制度能够为党建工作的进行提供依据，同时还能够形成对财务人员行为的有效管理和约束，由此可见，电力企业需要完善财务部门内部考核制度，具体方式如下。第一，财务部门内部考核制度的制定和应用需要改变传统的员工工作观念，即国企意味着铁饭碗，避免财务人员在长期工作中养成安逸的习惯，而放弃自我完善和自我学习。第二，在考核制度下，针对考核不过关的财务人员，电力企业需要采取一定的惩罚措施，严重情况下可以予以警告或者开除；针对考核成绩优异的财务人员，电力企业需要给予一定的奖励。第三，为了进一步完善党建工作，电力企业需要定期开展财务部门内部考核工作，并且将财务人员党建学习成果纳入到考核项目中，以此来切实考核党建工作效果，同时真正将党建活动落实到财务人员日常工作中。
2.3加大先进党员队伍建设力度
电力企业财务部门开展党建工作的对象是基层员工，由此可见，党建工作需要从企业基层做起，企业需要加大先进党员队伍建设力度，具体方式如下。第一，电力企业需要积极鼓励财务部门基层人员入党，以此来提高基层员工的思想觉悟，强化基层员工的党建意识，以此来实现建设优质党员队伍的目标，为党建工作的进行提供有效推动力[3]。第二，电力企业需要实现对党员结构的优化，不能只重视党员队伍的人数，而是需要同时重视党员队伍的建设质量，践行以人为本的党建理念，这样才能够引导党员充分发挥模范带头作用，为党建工作的进行提供优质人力资源。第三，在不同阶段内，电力企业财务部门党建工作的开展要求不同，这需要电力企业结合不同时期的具体要求，来对党员队伍结构进行针对性调整和优化处理。
2.4合理应用现代化信息技术和方式
在新形势下，电力企业为了提高财务部门党建工作质量和效率，有必要结合实际情况合理合理应用现代化信息技术和方式，具体方式如下。第一，电力企业党建工作人员需要不断强化自我的信息化意识，意识到信息技术和方式在现代化党建工作中的应用价值，以此来做到对先进技术的有效应用，提高党建资源的丰富程度，为红色弘扬工作的开展提供资源，进而满足不断增加的财务部门党建需求。第二，电力企业在党建工作中应用信息技术和方式需要考虑到实际情况，综合先进技术、既往管理经验、专业理论知识、实际情况，来制定针对性党建方案。第三，电力企业可以通过社交软件和网络平台来收集财务人员思想状况和生活工作问题，在加强党建宣传的同时，还能够进一步了解基层员工的实际需求以及对现阶段党建工作的意见和看法，同时通过交流拉近党建人员与基层员工之间的关系，让党建思想和理念一点一滴的渗透到基层员工的生活及工作中，这有利于党建工作的顺利进行。
结束语：电力企业身为国有企业有必要担任其开展党建工作的责任和义务，因此，财务部门需要结合自身发展优势和实际情况，积极开展相关党建活动，起到在国有企业内的带头作用，具体来讲，企业需要重视党建在财务工作中的发展、完善财务部门内部考核机制等，在此基础上进一步完善企业内部建设及发展。
参考文献：
[1]霍宁宁,李雪莲,高潇.新形势下做好电力企业党建工作的有效策略分析[J].中国高新区,2017,23:241-242.
[2]严章清.浅谈电力企业党建工作面临的问题及解决措施[J].中国集体经济,2020,31:52-53.
[3]王晓伟.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].现代营销(经营版),2019,12:119-120.