陈亮
大港油田公司纪委办公室（审计处） 天津 300280
摘要：在从严治党的社会背景下,我国应该高度重视国有企业的党建工作。在我国社会经济发展过程中,国有企业是极为重要的内容,开展党建工作对新时期下国有企业的可持续发展具有重要意义。国有企业必须顺应时代发展潮流,对党建工作中出现的问题提出有效的处理方案,对其实现相应的改革,推动国有企业的持续发展,为我国社会经济的稳定发展打下坚实基础。
关键词：从严治党;?国有企业;?党建工作;
目前,我国经济的持续发展,对我国政治体系改革与发展形成了有力推动。社会经济想要获得良好的发展,就必须不断提高国有企业党建工作,对国有企业而言,更应该将企业的党建工作作为重要任务来实施。面对从严治党的社会环境,国有企业党建工作应该积极改变工作思路,找准方向,落实党建工作的持续发展,提高国有企业的质量和效益。
一、加强国企党建工作的重要作用
党建工作是国有企业的重要财富,是国企的独特优势,同时也是国企的核心竞争力。在目前全面从严治党的环境下,不断提高国企党建工作力度具有历史意义,并且还有着重要的现实意义。
(一)加强国企党建工作的重要政治原则
坚持中国共产党的领导是历史的选择,是良好开展所有工作的前提。特别是对国企而言,为了巩固社会主义的基础,党应该一直坚持领导国企,为了维护社会主义的正确方向,党必须始终坚持领导国企。国企改革的主要任务就是坚持中国共产党的领导,缺少党的领导,国企改革将会脱离社会主义方向,对我国社会主义公有制的基础形成波动。在加强国企改革过程中,不管是公司治理系统怎样创新,党的领导地位必须得到保证,即为党对国企的领导。有必要确保国有企业党建工作能够和改革工作共同、协调发展。
(二)加强国企党建工作的重要政治任务
在全面从严治党的新形势下,国有企业党建工作还存在很多明显不足,主要表现在国有企业腐败问题不断涌现。党的十八大以来,一些国有企业高管因为涉及了严重的违纪违法问题,对社会风气造成了巨大的不良影响,损害了国有企业和党的形象。为此,在反腐的压力下,我们应该重新塑造国有企业的良好形象,但是建立良好的国企形象必须从反腐败入手。反腐败工作是国企极为重要的内容,并且已经变成了一项极为重要的政治任务,应该得到良好落实。
(三)通过加强国企党建工作提高国企市场竞争力
在以前,党组织在国企发展中展现了极大的作用,这是其他所有制企业缺乏的优势,也是国有企业的重要内容。国企和其他所有制最为主要的不同之处在于将党的领导思想和企业管理有效结合。国有企业治理不但需要和现代企业机制相结合,更要最大程度展现党的政治组织优势。这是国有企业发展最具特色的优势,同时也是企业核心竞争力,有必要进行相应的巩固与加强。
二、国企党建工作中出现的问题
针对国企党建工作的现状来说,通常存在以下三个方面的问题:
(一)对从严治党背景下党建工作缺乏充分认识
目前,国企经营发展的主要目标是获得更多的经济效益,为此,大部分国企在经济建设上投入了大量精力,忽视了新形势下企业党建工作的稳定发展作用,因为缺乏重视力度,国企党建工作机制体系建设具有较多不足,在经济发展新形势下,国企不但具有一定经济建设责任,而且还肩负着国家的政策使命。由于认识不足,我国国有企业基层党建工作往往会造成懒政、怠政现象,工作停留在表面上,难以深入,实际作用不理想。
(二)国企党组织缺少凝聚力
在新形势下,国有企业党建工作的良好开展,必须要党组织全体成员的共同努力,在开展实际工作时,缺乏党组织凝聚力是普遍现象,也是形成腐败的主要原因。但是引起这种情况的主要原因是国企党组织凝聚力建设跟不上,对党组织成员的约束力不足。
(三)缺乏完善的党建制度
伴随社会主义市场经济的持续发展,国企党建工作内容与目标都发生了相应的变化。面对这种情况,传统党建机制已经不能有效发挥相应的作用,国企有必要根据具体的发展形势对党建制度实施相应的改革,而目前还有大部分的企业对这种趋势并没有充分了解,仍然沿用传统的党建制度。
(四)缺少良好的监督和评价系统
现如今,我国国企出现腐败现象的主要原因是缺少良好的监督和评价系统,不能对国企内部人员形成有效的管理限制。最为长久的监督方式通常是上级检查,这一方式只能对表面进行观察,不能发现更多深层次问题,所以难以达成良好的效果。另外,因为国有企业对党建工作的考核力度不充分,缺少完善的考核措施,对企业党建工作的真正效用不能客观、公正地展现。
三、加强国企党建工作的策略
目前,全面从严治党工作取得了很大进展,我国国有企业必须对党建工作中出现的问题开展实际分析,找出处理策略,以此来落实国有企业党建工作的科学性。
(一)国企应该对党建工作给予重视,加强职员培训
一方面,国有企业党委组织应该做好带头作用,加强党建工作的执行力度,充分认识党组织和企业法人之间的关系是相辅相成的。然后在制定制度的过程中结合实际状况具体问题具体分析,制定科学有效的政治措施。同时应该让企业员工充分了解党中央的最新政策,建立企业主人公意识,使其能够积极投身于社会主义建设。另一方面,应该不断加强对国有企业党员干部的培训工作,在培训时有效应用现代信息技术,成为能够适应时代发展的高端领导者。
(二)完善党建体系,凝聚力量
建立制度应该根据国企实际状况,开展党建工作应该有效结合政治与经济效益来实施,两者缺一不可。完善党建制度应该从实际状况出发,不能照搬以往的旧思想,也不能对思想形成禁锢。应该紧紧跟随时代发展,最大程度使用互联网等先进技术,促进党组织干部和群众的发展。党建机制的制定应该从群众着手,并应用于群众,及时反映群众呼声,最大程度展现重要的凝聚力。
(三)着力弘扬先进个人,发掘典型事迹
国有企业里的所有员工,是党建工作的主体,脱离群众的党建工作是不现实、不可取的。党建工作不能只围绕党员这个群体,还要扩展到企业员工这个大群体中。只有充分发挥全体员工的主体作用,激励他们靠近党支部,增强支部的凝聚力,这样才能使党建工作和全体员工之间形成有效的互动。国有企业中,党员的表现一定要得到大家的认可,这是一条标准。只有群众对身边的党员各方面的表现有了高度认同,党建工作才能植根于群众这方沃土。国有企业党支部可以以开展党员工程活动为契机,把党员工程开展在班组,开展在企业全员会议中,开展在生产线上,让党员的工程活动成为每一名党员心中的责任。在开展党员工程活动中,要着力发掘典型事迹,弘扬先进个人,并在此基础上,充分利用党员群体的示范工程作用,向群众大力宣传全体党员的先进性。国有企业党支部可以以各个班组的组长为骨干,充分发挥“一名党员就是一面旗帜”的先进模范表率作用,使每一名党员的表现化成群体的力量,化为楷模的力量,让群众在身边的共产党员的表现上,看到先进性,看到奉献与正气,看到我们党的先锋模范带头作用。
综上所述,在从严治党的背景下,国有企业党建工作应该正确看待自身的问题,应该对问题的根源进行深入探究,找出问题的关键所在,做到对症下药,才能更有效地开展党建工作。只有这样,才能有效确保国有企业的可持续发展。
参考文献
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