宗强
淮沪煤电有限公司丁集煤矿 安徽淮南 232142
摘要：国企中的团组织建设对国企建设和发展具有重要作用，同时对自身团组织的进步和发展也具有重要作用，目前基层国企中的团建工作存在相关问题，笔者就这一问题展开了研究。
关键词：基层国企；团建工作；存在问题；对策分析
引言
国企建设和发展过程中，基层团组织具有十分重要的作用，在国企团建工作中，组织团建设和保持团工作的活力是国企建设工作的重要基础。基于此，笔者展开了研究，首先分析了基层国企团建工作的存在的对团工作的重视程度不够和团组织受到企业深化改革的影响较深以及团干部的培养、选拔和任用缺乏有效机制等问题，针对性的提出对基层团组织进行改革创新和树立积极有效的基层团组织培训机制以及发挥国企中党组织的积极作用等建议，希望对基层国企团建工作有一定启发。
1 基层国企团建工作的存在的问题
1.1少数单位对团工作的重视程度不够
国企企业的管理机构较为复杂，不仅存在党委书记，同时还存在相关公司管理部门，这种情况下，可能会由于党代会上对团组织的工作注重程度不高，对团组织的工作效益重视不足，而且对国企内部的团组织干部重视不足，对其引导和教诲工作不足，导致团工作的领导作用没有发挥出实质性作用。同时可能还因为国企企业对于经济工作的重视程度较高，多数工作围绕于经济建设而展开，进一步导致团组织难以发挥出有效作用，这不仅会影响团组织的工作难以开展，同时对团干部的锻炼和成长也会产生消极作用。
1.2团组织受到企业深化改革的影响较深
国企工作的开展受到国家多种政策的影响，不仅要针对经济建设进行管理和把控，同时在党代工作中也会影响团建工作的开展。国企中的团组织会受到这些因素的影响，从而阻碍了整个团建工作的开展。基层团组织的工作开展充满困难，当遇到困难时难以得到有效协调和解决，其中有的团组织的活动经费难以支撑其所要开展的活动需要，有一部分调查显示，国企中针对团组织的活动经费，正常满足的约占到42%，活动经费不足的约占到58%，从以上数据能够看出团组织的工作开展中存在一定的困难。
1.3团干部的培养、选拔和任用缺乏有效机制
国企中对于团组织工作的不重视是导致团组织工作难以开展的重要因素，但笔者通过调查研究，发现在一些国企中对共青团的干部培养和选拔及任用上也存在一定问题。青年干部对国企中的团干部的倾向程度在不断下降，很多国企中的团组织工作存在旧伤和新病，一些新上岗的团干部，面对这些问题和情况往往会思前顾后，不能够全心全意的进行工作和组织团建工作。
有些国企单位对团干部的重视程度不足，对于团干部培养和教育还停留在传统的思想中，对于组织团建工作和团干部的任用教育不重视，导致团干部的综合素质和水平难以提高，最终影响整个团建工作的有效开展。
2 基层国企团建工作的相关的对策与建议
2.1对基层团组织进行改革创新
国企中的团建工作对国企的建设和发展具有重要作用。面对基层国企团建中存在的相关问题，首先要从基层团组织入手，首先要明确团组织的基层作用，在实际的工作管理中，要将团组织的基层建设与实际的活动组织上的关系明确开，要将基层团组织的作用发挥出来，这就需要国企的领导重视程度提上来，通过学习和教育将团干部的整体素质和工作能力提高上来。针对传统的基层团组织的工作，要进行有计划的改革与创新，将一些不适用于现代国企建设及发展的活动及组织部门予以改革，使之能够跟上国企建设和社会的不断进步。新形势下的基层团组织要能够从自身角度出发，锐意改革创新，积极推进新型的团组织的建设工作，努力将团组织的效用发挥到极致。
2.2树立积极有效的基层团组织培训机制
团组织的工作从实际上要从团干部入手，但目前有些基层团组织的干部的工作能力还跟不上企业发展，所以要针对性的进行培训和教育。首先要将现有的团组织干部进行基层培养，将团干部放到实际的工作环境中，让团干部切身体会到实际的企业建设中可能存在的相关问题，这样才有利于团组织有针对性的开展工作。第二要积极鼓励基层的团干部，整体团组织的工作非常辛苦和困难，要从生活和精神方面对基层团干部进行鼓励，从而有效的提高基层团干部的工作积极性，最终能够提高整个团组织工作的开展。另外一方面要树立积极有效的培养机制，针对传统意义上的团组织工作要进行创新，对此可以邀请兄弟单位的优秀团干部进行座谈和培训的形式，以此来进行新型的团组织工作的经验交流，从而保证整个基层团组织工作的想法创新和模式创新。最终有助于基层国企团组织工作的有效开展。
2.3发挥国企中党组织的积极作用
新形势下的党组织要能够起到承上启下的重要作用，一方面将党的重要思想传达到国企员工中，同时要对团组织的工作进行管理引导。首先可以将党建工作与团建工作进行统一部署，从而有效确保团建工作的效率。统筹规划团组织工作的开展，对其设立相关考核目标，然后与党组织一同考核，从而确保团组织工作的有序性。另外一方面可以发挥党组织的建设引导作用，党组织的会议及活动可以有针对性的让团组织参与进来，确保整个党政机关的工作团组织能够及时了解，这样在后续的团组织的工作计划中也能够保证工作的有效性。这样不仅可以帮助党组织进行工作开展，同时可以让团组织的干部及工作得到进一步提升。这样的基层团组织建设工作才能科学有序的开展。
结束语
总体来说，基层团组织建设对国企建设和发展具有十分重要的作用。为更好的开展团组织工作，首先要明确基层国企团建工作的存在的对团工作的重视程度不够和团组织受到企业深化改革的影响较深以及团干部的培养、选拔和任用缺乏有效机制等问题，积极采取对基层团组织进行改革创新和树立积极有效的基层团组织培训机制以及发挥国企中党组织的积极作用等措施，从而促进基层国企团建工作的科学有效开展。
参考文献：
[1]陈思.从当代青年状况的视角审视新时期共青团建设的成就[J].党史博采(理论).2017(03)
[2]王楠.高校共青团建设工作对领导力的解读[J].辽宁广播电视大学学报.2017(02)