汪莹
国网重庆市电力公司石柱供电分公司 重庆 409199
摘要：基层工会是党密切联系职工群众的重要桥梁和纽带，不仅践行民主参与、民主监督、民主评议，而且能够对内实行民主选举、民主管理和民主监督。工会成员来自于职工，有着阶级性和群众性相结合的特点。工会的成立具有一定的人民基础，方便了群众自发的管理和领导，在企业管理中是不可或缺的重要组成。做好工会工作要始终坚持全心全意依靠职工，全心全意服务于基层一线职工的指导方针，不断提高基层工会服务职工群众的水平，关心和爱护职工，不断推动企业的稳定和谐发展。本文结合笔者实际工作经验，对如何做好职工关心关爱工作进行了论述，旨在对同行有一定的借鉴作用。
关键词：工会组织建设；企业发展；作用
引言
面对新时代、新形势、新要求，作为企业和谐的营造者、职工利益的维护者、职工诉求的喊话者的工会干部，应坚持以职工为中心的工作导向，更好的履行各项职能，必须全面提升“学习、信息、担当、判断、决策、协调、服务、约束、执行、创新”十种能力，才能为推动和谐企业建设提供强有力的组织保障。
1工会组织建设在促进企业发展中的作用
1.1有助于增强企业凝聚力
工会干部素质是展示企业形象的重要标志，因此必须注重干部素养。另外，加强工会干部教育工作，不仅可以引导企业职工树立正确的人生观、世界观、价值观以及企业荣辱观，还有利于使他们的“主人翁”意识得到激发，从而更加爱岗敬业。具体来讲，职工通过企业的相关的教育培训工作，可以在心中形成一种和企业共荣辱以及把企业发展放在第一的意识，这对于促进企业发展是十分重要的。而且，只有企业做大做强了，职工的个人能力才能够得到充分的施展，才能得到更大的发展空间，获得企业为其提供的更好的薪资待遇。从本质上来说，企业和职工是统一体。
1.2数字化工会是推动工会工作的必然要求
随着企业改革和转型发展进入关键时期，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工利益诉求、思想观念、价值取向逐渐呈现出多元化的趋势。特别是在“互联网+”环境下，信息传播速度加快，职工的思想动态也越来越难把控。这就要求各级工会不断提升运行管理能力以及职工群众服务的意识，加快推进数字化工会建设，利用信息技术创新工会工作方式，提高工作效率，增强工会工作的渗透力、影响力、凝聚力，才能在维护职工合法权益、发展和谐劳动关系中发挥重要作用。
1.3有助于传承企业文化
企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业高质量发展的不竭动力和源泉，工会组织在构筑企业文化方面具有独特的优势。工会具有教育的职能，可以为企业文化建设提供特殊平台，在企业运营过程中深刻挖掘企业的精神内核。一方面，可以通过对职工的教育将企业理念和企业文化潜移默化的传递给职工，从而激发职工的昂扬斗志，更好的投入工作，并且在工作中能够深入理解和践行，形成企业文化的传承机制；另一方面，还可以通过开展活动、宣传等方式，让企业文化不断入脑、入目、入心，落地生根，在职工中形成广泛的文化效应，发出企业声音、传承企业精神、讲好企业故事，进而不断更新企业文化，形成推动企业高质量发展的磅礴力量。
2工会组织建设存在的问题
2.1企业高层不重视基层工会组织
事实上，很多企业的高层对基层工会组织并不了解，不知道工会有什么作用。
因此，即使企业高层意识到当前存在内部管理方面的问题，也不会通过建设工会组织来解决问题，而是另寻他法，说明企业高层并不重视基层工会组织。因此，部分企业的工会存在结构不完整、管理松散、实效性差、工作易受干扰的现象，难以发挥实质性作用，甚至相当一部分企业根本就没有建立基层工会组织，依旧采取传统单一管理方式，这些现象无疑极大影响了职工的工作积极性，对企业的发展有不小的负面作用。
2.2工会干部未能够真正走进基层群众
为了适应企业管理的需要，工会干部也会定期开展相关的活动来拉近与职工之间的距离，但是大部分活动都流于形式，职工的参与度不高，仅仅选取部分具有代表性的职工参与。职工的意见代表性不强，也不能够反映出一线职工的真实想法，例如工会为了征求职工在关于某方面问题上的意见或者建议时，没有进行广泛的意见征集，仅仅听取个别职工的意见，难以反映出广大职工的真实想法。
3工会组织建设策略
3.1提升学习力，把握工会工作的方向性
提升学习力是对工会干部的基本要求，是激发工会干部创新力的关键，更是推进和谐企业建设的内在需求。为此，工会干部必须把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，读原著、学原文、悟原理，坚持学思用贯通、知信行统一，推动全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。同时，要学习掌握工会工作必需的各种理论知识，学习总结工会工作成功经验。要始终做到在学习中深入思考，在实践中总结思考，在借鉴经验中比较思考。努力承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，团结和动员职工在企业高质量发展中建功立业。
3.2加强基础设施的优化，美化和更新职工的生活和工作环境
良好的环境不仅仅能够为职工提供一个舒适愉悦的心情，同时也能够让职工体会到来自企业的关怀，提升职工的集体荣誉感，从而提升生产效率。因此，工会可以通过优化办公设备，例如更换用时过久的电脑以及生产设备、办公桌椅等，让职工的办公效率进一步提升。其次还可以通过增加绿化和健身器材等方法美化居住环境，为职工锻炼身体提供良好的器械设备。
3.3为职工营造丰富多样的业余活动氛围，提升职工的生活趣味
丰富多样的业余文化活动能够舒缓职工的身心，释放工作压力，有助于保持职工的身心健康，因此可以举行各种类型的文化活动，以满足职工的兴趣爱好，例如举办歌唱大赛、舞蹈比赛、工艺分享、围棋大赛等各种活动，还可以倡导全民健身，组织开展多种内容的职工健身活动，比如健步走、球类竞赛、趣味运动会等，让职工体会到运动的乐趣。
结束语
总而言之，加强企业工会建设对企业发展来说百利而无一害的。此外，工会应以职工利益为重，并充分贯彻爱岗敬业、以人为本的原则，在进行企业文化建设的同时注重职工素质的提升，从而为企业发展做出自身应有的贡献。
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作者简介：汪莹，女，1977年12月出生，重庆石柱人(籍贯)