徐晓华
国网重庆市电力公司石柱供电分公司 重庆 409199
摘要：当前，我们正处于“互联网+”新媒体时代，互联网已经辐射到生产生活的各个领域。工会如何适应新时代信息发展的要求，实现工会工作向“互联网+工会”转型升级，是摆在工会干部面前的一个现实而紧迫的新课题。积极探索，创新实践，建设数字化工会是现代工会发展的必然趋势。
关键词:企业工会;建设问题;改进措施
引言
我国经济的发展让企业有了更为广阔的舞台。从另一个层面来讲，企业的发展离不开干部职工的共同努力，职工作为企业中一个最为庞大的群体，素质高低会对企业的发展产生直接影响。工会组织是企业与职工之间的桥梁，应主动承担历史使命，在对职工的利益、权益进行维护的同时，还应积极主动为企业分忧，并把职工教育工作的加强当成一项长期任务，这样不仅可以提高职工的整体素质，还可以使企业与职工之间的矛盾能够得到解决。
1基层工会组织的基本概念
基层工会组织本身具有双重属性，即在企业角度上，工会是帮助企业了解基层工作情况、职工需求，并为职工提供服务或传递管理决策的内部管理渠道；而在职工角度上，工会是帮助职工了解企业管理决策、向企业传输自身需求的沟通渠道。因此，可以将基层工会组织视作支撑企业上下级交流的“桥梁”。实际中，若企业正确建设基层工会组织，则基层职工就会相对集中，便于企业开展基层管理。同时，职工也有专门的渠道去享受企业服务。所以，工会组织建设能简化企业内部管理工作流程、降低管理工作难度，且保障职工待遇，这些作用在人员和资产规模庞大的企业中尤为突出。
2工会组织建设中现存的问题
2.1工会干部工作态度存在一定问题
从当前工会干部的工作态度上来看，他们认为自己作为企业以及职工管理的一部分，搞活动、发福利、送慰问都是为职工办事，应该受到职工的追捧。因此，在与职工沟通交流的过程中往往保持着高高在上的状态，难以放下身段聆听职工的真实需求。
2.2组织先进性不足
基层工会组织先进性取决于工会组织的负责部门，该部门应当具备良好的专业素质，对工作责任有明确的认识，积极主动跟进工作进度，做好基层服务。但现实情况中，不少工会的组织先进性不尽如人意，工会干部并不能发挥模范带头作用，使得职工得不到激励，工作也容易迷失方向。同时，相当一部分工会干部安于现状，或者在在企业中还兼任其他岗位，且工作重心放在其他岗位上，这都是新时期下企业基层工会组织建设时必须解决的问题。
3企业工会建设存在的问题改进措施
3.1提升信息化，把握工会工作的时代性
在信息时代，将信息技术渗透到工会工作中，是探索工会工作新思路，开创工会工作新局面，推动和谐企业建设的迫切需要。为此，工会干部要利用不同渠道收集信息，通过分析信息内容和信息来源，鉴别信息质量和评价信息价值，从而把握新时代下工会工作的脉搏。
同时，积极利用微信等平台开展工会工作，开通与群众沟通交流的直通车，实现上情下情的无缝连接，打通联系服务群众“最后一公里”，让职工在微信里发声，利用微信群捕捉农场有限公司职工的思想动态，及时反映广大职工的心声、诉求、期盼，做到信息发布全面准确、诉求回复妥善详实，既连好“天线”又接好“地气”，既围绕企业中心工作搞好“公转”，又聚集服务职工群众搞好“自转”，实现服务在指尖上传递、在移动中完成。同时，推广应用自助查询系统，增强信息公开、场务公开的透明度。建立以职工现实需求为导向的统一的工会信息化标准体系，形成目标责任机制、监督评价机制、工作运行机制、奖惩激励机制，激发广大职工创新和使用新媒体的积极性。
3.2营造良好工作氛围
良好的工作氛围一般是指“家庭氛围”，旨在让职工在工作中能感受到家庭的温暖，这能让职工更信赖工会与企业，维持企业人才队伍的稳定性。因此，企业在基层工会组织建设中，要积极营造良好工作氛围，使组织效能得到强化。良好工作氛围的营造方法有很多，这里主要提出两项：第一，通过定期或不定期与职工进行思想交流，了解职工思想动态，如果发现职工存在思想上的顾虑，应当尽力为职工排忧解难，打消职工思想顾虑，使其能全身心投入工作；第二，深入职工工作生活，了解职工的生活情况，随后积极建设基础设施，尽可能将工作环境打造为近似职工生活的环境，如可以在工作场所附近建设小食堂，或者予以合适标准的餐补等。
3.3创新工会的工作内容
企业工会的工作内容，也需要根据企业实际开展和创新。工作内容要从企业现状出发，根据自身的特点，了解多数职工的思想状态和心态，对新问题的出现要及时把握，运用有效的解决方法，不断创新工会的工作内容。首先，工会要明确中心任务是什么。在后期的工作中，围绕中心任务推进工作，有针对的开展思想政治工作。工会开展思想工作的时候，要结合本阶段企业的重点工作和主要任务来开展。其次，推行企务公开十分有必要。企业通过企务公开这样的方式，职工可以更加清楚地了解到企业在管理过程中的一些情况，让职工们深入了解企业的发展，有利于职工维护企业及职工的权益，对做好职工思想工作也有很大的帮助。
3.4开展主题教育活动
在企业工会进行职工教育工作的过程中，可以多开展企业纪律、岗位责任、职业技术等方面的主题教育活动，对日常工作的顺利开展具有十分重要的意义。也可以通过一些辩论会或者研讨会等去对企业职工展开不同形式的教育工作，激发职工乐学善思的活力，进而开拓工作思路，提高工作效率。此外，工会还可以进行相关的选举活动，选举出高素质的职工代表并给予其适当的奖励，形成榜样力量、标杆作用，这样能够有效激发企业职工的主体意识以及爱岗敬业的精神，从而引导其能够更加主动地去进行行为建设工作，使企业的形象得到维护。
结束语
从总体来说，基层工会工作必须在上级工会和党委领导下，以党的十九大精神为指引，坚持以人为本，走群众路线，想职工所想，做职工所盼，努力打造服务型、学习型、创新型基层工会，激发职工工作热情，使工作更加有趣味性，更好、更快地投入到工作中，从而促进企业的健康发展。
参考文献
[1]张玉芳.新形势下如何发挥好企业工会的作用[J].智库时代，2018(52):23+32.
[2]杜鹃.供电企业工会工作在企业创新管理中的意义与实现[J].现代国企研究，2018(24):193+195.
[3]曾祥儒.在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考[J].现代国企研究，2018(24):209-210.
[4]梁冰.浅谈工会宣教文体工作在企业思想政治工作中的作用[J].现代国企研究，2018(24):200-201.
作者简介：徐晓华，女，1971年6月出生，重庆石柱人(籍贯)