次仁朗杰
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摘要：随着生活水平的提高，人们对文化生活的需求也越来越高。企业开展职工文体活动既可以丰富员工的文化生活满足员工的需求，也可以培养企业员工的文化素养提高员工的综合素质，构建和谐的企业发展环境。作为企业的管理者和员工需要加深对企业工会文体活动的了解，并且积极参与其中，职工文体活动质量的提高离不开管理者的支持和员工的积极参与。而在开展企业工会职工文体活动的过程中，更应该摒弃传统职工文体活动的模式，实现文体活动内容的创新。提高职工文体活动质量的工作需要多方面进行，为了营造优秀的企业文化，提高企业的综合实力，职工文体活动的质量必须得到保证。
关键词：企业工会；职工文体活动；活动质量；有效措施
1、建立坚实的文体活动基础，构建活动平台
1.1 提高对职工文体活动的认识
作为企业工会，自身要加强对文体活动的认识，把工会文体工作作为企业文化建设的重要部分。在实际的职工文体工作中，在企业文化的基础上制定长期的文体工作目标，确立文体活动的基本发展方向，有效的开展职工文体活动。而在文体工作中需要注意职工文体活动的基本要求：要以促进企业发展为根本目的，坚持文体活动的发展方向，同时文体活动内容要体现集体主义精神，注重提高企业员工的综合素质，培养职工的文化素养。这些要求的整合就是文体活动需要表现的内容，也是建立文体活动的基础，构建活动平台的重要依据。 作为企业的工作人员，也需要加深对职工文体活动的认识，提高参与活动的积极性，帮助建设企业工会职工文体活动。
1.2建立完善的企业工会职工文体工作机制
职工文体活动的顺利进行离不开完善的工作机制， 为了促进职工文体活动的继续进行和保证文体活动的质量，需要根据企业实际文体活动的需要建立合理的机制。首先企业要加大对职工文体活动的资金支持，逐渐扩大企业文体活动的规模，将其作为企业现代化建设的重要组成部分。其次就是完善企业开展文体活动的设备设施，为文体活动的多样化发展提供有利的发展条件，充分发挥职工文体活动的作用。而改变传统的文化活动组织形式，使文化活动的内容符合更多人群对文化生活的要求，让更多的企业员工参与到职工文体活动中，也是促进文体活动发展，提高文体活动质量的重要方式。
2、从四个结合和四个转变的角度实现文体活动的创新，全面提高文体活动的质量
2.1 创新文体活动，提高活动质量的四个结合
其一坚持文体活动的竞争性和趣味性的结合。满足员工对文化生活的需求是企业开展文体活动的主要目的之一，因此文化活动内容选择应该改变传统中单一的竞争模式，提高文体活动的趣味性。文体活动趣味性的提高可以丰富文体活动的内容，提高活动的观赏性，而文体活动的竞争性可以提高员工的积极性，使更多的人参与到文体活动中。竞争性和趣味性的结合形成了文体活动发展的新形式;其二是坚持大型晚会活动和平时娱乐活动的结合。大型晚会活动是企业工会职工文体活动水平的最佳体现，也是企业文化综合表现的重要方式，例如元旦晚会和公司年会等都会受到企业工会的足够重视，但是不可忽视的是平常职工文体活动的开展，需要将文体活动融合到职工的日常生活中，例如组织登山活动和集体旅游都是比较合适的方式，大型晚会活动和日常娱乐活动的结合才是企业文化的综合体现；其三是文体活动统一性和群众性的结合，企业工会职工文体活动的开展具有一些特定的模式，但是这些模式不能成为限制文体活动创新发展的枷锁，在统一性的基础上发挥企业员工的群众力量，汲取合适的具有创新性的建议来改善企业文体活动的发展情况，开发文体活动新的表现形式，展现具有企业特色的文体活动。
其四就是文体活动生活与艺术的结合，文体活动既要具备专业的文化水平， 运用艺术的表现形式，但是文体活动的内容应该是生活的写照，文体活动生活与艺术的结合是满足企业员工文化生活需求的必然趋势。
2.2创新文体活动，提高活动质量的四个转变
首先是由大型活动向小型活动的转变。企业大型文体活动的举办必将耗费一定的人力、物力和财力，对于经济效益好的企业来说是很好的机会， 举办大型文体活动可以充分体现企业的综合实力和企业文化，但是当经济效益没有达到企业设置的目标时，大型活动的举办反而会影响企业正常的生产经营活动。根据企业实际发展使大型活动向小型活动的转变，可以更加精简的表现企业文化，保证质量的同时也能突出重点；其次是文体活动的集中性向分散性的转变，传统的文体活动开展时间都是集中于元旦、春节、年会等重要节日，而平常的文体活动是比较缺乏的，为了促进文体活动的全面发展，提高文体活动的质量，同时缓解集中举办文体活动的压力，应该向分散式进行转变，在不影响正常工作情况下可以全面的发展职工文体活动。然后是文体活动的举办由工会负责向专业团队的转变，工会的负责人大多是企业的员工，由于工作繁忙很难全身心的投入到文体活动的组织当中，而专业团队可以主要负责文体活动的组织和开展工作，工会进行相关的协助和管理更能体现文体活动的专业性，提高文体活动的整体水平。最后则是有少数员工参加向多数员工参加的转变，职工文体活动主要是围绕员工来进行开展的，也给员工提供了合适的平台来体现企业的员工风采。职工文体活动要求企业员工尽可能的参与其中，运用群众的力量来表现企业的文化，营造良好的企业氛围，加强员工之间的合作精神。
3、强调职工文体活动在企业发展中的实际作用
3.1文体活动不仅体现着企业的文化，同样也体现着企业员工的综合素质
通过开展职工文体活动可以对员工的文化素养进行培养，带动企业整体文化素质的提高，同时在文体工作开展过程中，员工积极的态度和良性的竞争环境以及彼此之间相互合作的精神都有利于良好企业文化的建立，这样的精神和态度被运用到实际工作对促进企业的发展也有一定的作用，这也是职工文体活动开展的意义所在。除此之外，员工在工作之余很少有机会可以直面的了解文化生活甚至参与其中，员工亲身 参与到职工文体活动的开展，不仅可以加深对文化生活的了解，提升自身的文化素养，提高自己的综合素质，同时也能从文体活动中体会企业的文化底蕴。员工是企业文化建设的中坚力量，职工文体活动的开展对加强企业文化建设来说是十分重要的。
3.2职工文体活动的开展可以有效的促进企业的发展
职工文体活动为企业提供了宣扬企业文化的平台，外界通过职工文体活动可以更好的了解企业的精神面貌和企业氛围，优秀的文体活动可以有效的提高企业的综合竞争力，发挥其在企业发展中的作用。多样化的职工文体活动丰富了 员工的文化生活，让员工体会企业文化的同时更加喜欢企业的工作环境，致力于企业的现代化建设工作。职工文体活动对提高企业的凝聚力有着不可忽视的作用，活动的进行有效的缓解了企业内部的矛盾，员工之间的关系更加融洽，企业凝聚力的提高也促进了企业的发展。职工文体活动虽然是企业很小的一部分，但是它的作用却给企业的发展提供了新的方式，这也促使企业更加重视职工文体活动的发展，更加注重职工文体活动的质量。
结语：
企业工会职工文体活动在企业发展中的作用不容忽视，提高职工文体活动的质量是关键。根据企业现代化建设的要求，在传统职工文体活动模式的基础上发展具有企业特色的职工文体活动发展方式，不仅可以提高文体活动的整体水平和质量，加快企业文化建设的步伐，也更能符合企业现代化发展的要求。
参考文献：
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