孙瑾瑜
国网蒙东供电服务监管与支持中心 内蒙古通辽市 028000
摘要：对于国内电力企业而言，企业的核心竞争力与今天企业内部的文化建设工作密不可分，尤其对于电力产业而言，企业员工的凝聚力直接关系到企业员工的协作性。企业内部的团青工作直接关系到企业的命脉。对于我国科技日益发展和不断进步的今天，电力企业的团青工作直接影响企业的凝聚力。
关键词：新形势下；电力企业；团青工作；措施
引言
近年来，电力企业快速发展，这也对电力企业共青团工作提出了更高的要求。共青团在基层电力企业的工作，直接关系到企业的健康可持续发展，因此在当前新形势下，基层电力企业共青团组织需要采取有效的措施来积极面对工作中遇到的挑战，抓住机遇，充分地发挥共青团组织在企业发展中的重要作用，从而更好地推动电力企业的快速发展。
1 加强共青团工作开展的必要性
加强共青团共组开展十分必要和重要，特别是在一些国有企业中，青年群体占比较大，这部分人中大多数为共青团员，青年群体的思想觉悟对于其自身发展、以及企业发展也会产生十分直接的影响。目前，很多国有企事业单位中行政化管理理念较为明显，共青团工作开展上的受重视程度相对较低，且由于共青团工作开展理念上陈旧、模式上较为固化、方式方法选用上较为单一，很多青年人无法通过共青团工作的开展得到较好培养与教育，青年人群体中也出现了人浮于事的现象。此外，现阶段共青团工作开展中存在着一些较为明显的问题，这些问题得不到有效解决对青年人成长与企业发展更是会产生十分明显的制约性影响。正因如此，加强共青团工作开展也是国有企事业单位组织在现阶段需要正视的一个现实性问题。
2 电力企业在团青工作中存在的问题
2.1对团青工作思想认识不足。在电力企业中，由于团青组织在思想认识上还存在一定的不足，使得团员青年员工在思想上也存在局限性。在实际工作中，也就不知道怎样做好自己的职业规划，同时还不能积极团结团组织。对于共青团组织来说，思想上的认识不足造成了组织不能及时吸收优秀的团员青年。对于一些团员青年来说，不能主动参与到各项活动中去，甚至是产生出了厌烦的心理，造成了组织活动越来越难以开展。
2.2 团青工作实际的作用没有体现。造成这一现象的主要因素在于在电力企业中团组织中各项奖励制度并没有落实到位，如奖金补贴不足等，不能保证团组织负责人的权利与利益。在这种情况的长期影响下，团组织负责人的工作热情就难以被激发，甚至产生出了消极工作的现象。由于团组织负责人存在这一观念，也就不能主动开展团青工作。其次是对于基层团干部来说，由于思想上没有及时解放，造成了在实际工作中出现了工作方式单一与处理问题能力不足等现象。最后由于一些负责人对于自身从事工作的认识不足，出现了形式主义，工作主动积极性不足，对于所开展的团组织活动大多是应付了事。
2.3 思想教育形式创新性不足。就目前的电力企业团青工作来说，还在使用传统的组织方式，如征文与演讲比赛等。这样难以吸引团员青年的参与热情，最终造成了实际执行效果不理想。也正是因为电力企业团青工作出现上述这些问题，使得团青工作的效果难以满足企业的发展。因此对于电力企业来说必须要找准问题的关键，切实发挥出应有的职能。
3 做好电力企业团青工作的措施
3.1 完善共青团工作机制
新时期，共青团工作在开展上需要有一个更为完善的工作机制予以支撑，通过相应机制的支撑和保障，各个层面与各个时期相关工作在开展上能够更为顺利，且共青团工作开展上的整体性优势也能够更为明显。例如，中铁六局在将共青团工作同党建工作放在了同等重要的位置，其更是在科学分析共青团工作开展状况与需求的基础上，确立出了共青团工作开展制度，并将相关工作开展的权责关系，基本内容，一般性原则等予以了较好确立，这也大为增加了共青团工作开展上的规范化程度。其它国有企事业单位在共青团工作开展上也可以将制度建设作为相应工作机制构建和完善的基本途径。通过科学的进行相应制度建设、推行，营造出一个更为良好的共青团工作开展环境。
3.2强化对团员的思想政治教育
共青团工作开展中需要明确出重点，将对团员进行的思想政治教育作为重点较为可行，特别是很多团员思想政治觉悟较低时，强化对团员的思想政治教育十分必要。建议在共青团工作开展中，相关主体在思想意识层面要给予团员思想政治教育以足够关注，通过观察团员的行为表现，与团员群体进行沟通的方式，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观。与此同时，团委需要结合现阶段青年人群体中容易产生的错误思想等，有针对性的开展一些专项思想政治教育活动。诸如集中学习黄大年同志先进事迹并进行自我反思等活动便可以较好对团员群体进行引导。不仅如此，通过与个别思想政治觉悟相对较低的团员进行单独谈话教育也是不错选择，这对于消除负面思想对团员个体成长与发展的负面影响也有重要意义。
3.3定期开展高质量团建活动
高质量的团建活动缺失对于现阶段共青团工作的开展产生了一定负面影响，以党建工作开展为例，党建工作之所以能够较好的开展，与丰富多彩的党建活动开展密切相关。因此，加强共青团工作开展也需要定期开展高质量的团建活动。例如，通过定期进行共青团团史相关知识学习，开展一些青春气息浓郁的集体活动、辩论活动等不仅可以较好提升团员参与度，更加能够让团员在具体的活动中接受教育、熏陶与引导。更为重要的是，定期开展一些高质量的团建活动对于整体的共青团工作创新开展也有重要意义，相关国有企事业单位通过定期开展团建活动也能够对团员的思想政治素养、觉悟等予以较好感知，这对于后续进行的共青团工作开展也能够提供一些参考。
3.4加强共青团工作队伍建设
共青团工作的更好开展需要加强共青团工作队伍建设，即团委内不仅要围绕着共青团员的教育、引导事宜进行重组思考，同時也要注重共青团工作开展主体性人员的培养，使得其能够更好的驱动共青团工作开展。建议团委内部定期进行共青团工作开展上的分析，一方面发现共青团工作开展中存在的不足，另一方面则要对共青团工作开展层面出现的新变化与实际需求进行较好感知。在此基础上，团委领导需要进行共青团工作开展层面的沟通、交流，使得优秀的共青团工作开展经验能够在内部进行较好推广。同时，团委成员也要通过互联网等途径，提升自身对共青团工作开展的了解与认识程度，提升自身的共青团工作开展能力，从而更好促进共青团工作开展水平的提升。
结束语
总的来说，开展供电企业团青工作，必须正确认识共青团的工作环境，必须使团的工作融入到企业的生产经营活动中，必须正确把握企业青年员工的特点，必须积极构建与企业实际相一致的工作运行机制，必须充分发挥好团干部的主动性，切实把企业共青团建设成服务企业的重要力量，联系青年的牢固纽带，青年携手进步的家园。要适应新情况，根据新发展，深入研究，深入思考，积极探索，积极创造，只有这样共青团组织才能始终保持旺盛的生命力。
参考文献：
[1]在新的形势下如何开展供电企业群团工作[J].李林秀.现代国企研究.2017（12）
[2]张娜.浅论新形势下如何进一步推进企业团青工作的发展.2019.
[3]关艳丽.浅谈企业共青团工作创新[J].科技创新与应用，2017（19）：331.