王月
河北大唐国际唐山热电有限责任公司，河北 唐山 063000
摘要：随着社会主义市场经济的高速发展，党建工作的重要性也日益突出。特别是在电力体制改革时期更要加强对党建工作的关注。这些年以来，国网公司对企业党建工作高度重视，在日常工作、责任落实、督查考核、创新实践等方面都做了大量的工作，并取得了较多的成绩。十八大以来，全面从严治党被提到前所未有的高度，公司对党建工作的要求也愈加重视，并提出了更高的要求和标准。其中，基层党建工作是党组织建设的重要环节，是完成上级各项任务，促进全面建设的重要保证。新时期，对基层单位党建进行深入研究，并结合实际情况对不足之处加以改正和提升，显得十分必要且意义重大。
关键词：电力企业；基层党建工作；思考
1电力企业基层党建工作的重要性
企业内部组织的管理工作会直接影响企业发展，同时它也是组成市场经济的重要因素之一。企业发展的基本目标是保证企业的生产任务按时完成，这里所说的任务包括两个方面的含义：一方面是领导及上级安排的工作任务，另一方面是在完成上述含义的基础上，紧随市场的发展提高企业的经济效益和社会效益。企业在发展期间的中坚力量就是企业职工，推动企业进一步发展需要激发职工的积极性和创造性，这就需要了解并掌握企业所有工作人员的基本情况和能力等。而基层党建工作的建立可以满足这一点，在熟悉并了解企业工作人员的基础上，建立健全具体措施制度，为企业人才提供发展平台，从而保证职工真正参与到企业的建设和发展中，从而推动企业进一步发展。因此，企业应当重视党建工作的开展，并真正意识到党建工作在企业发展中的重要作用，保证领导的决策可以落到实处，并不断优化创新党建工作，从而为企业的发展和进步打下坚实的基础。
2电力企业基层党建工作现状分析
2.1不重视基层党建工作
基层电力企业在日常管理过程中，不管是领导者还是电力企业职工，工作中的重点主要集中在电力企业的生产经营活动以及基层单位的日常管理，旨在进一步为电力企业赢取更大的经济利益。体现出对党建工作的不重视，部分电力企业在党建工作过程中只是按照上级电力企业的指示，宣读一些上级部门下发的文件，对于文件的精神没有进行深入剖析，与此同时，大多数电力企业基层职工没有认识到开展党建工作的重要性，对于电力企业组织的基层党建活动积极性不高，一定程度上限制了基层党建工作的顺利开展。
2.2对党风建设理解存在偏差
电力企业基层工作人员对于党风建设的理解存在偏差，表现为部分党员干部在思想认识上存在偏差，简单的认为党风建设就是依靠党委书记干部对党员和党群干部思想作风的管理，不属于此范围内的人员不需要进行党风建设；在党风建设中，党员干部不明确自身的权利和义务，在党风建设中，对于一些领导干部存在的思想作风问题，下属职工从个人利益角度出发，不能对电力企业中思想作风有问题的人员进行监督管理，尤其是在新的形势下，部分电力企业基层党组织纪律涣散、工作不积极性、工作不负责、责任心较差等，在党风建设中也无法及时的纠正一些不良思想。
3电力企业基层党建工作的新思路
3.1强化基层党组织的领导作用
基层党组织是落实基层党建工作的重要组织载体，在探索基层党建工作新思路的过程中，应该认识到党组织的重要作用，对基层党组织的领导作用加以强化，进而促进基层党组织作用的发挥，在党组织的领导下有序推进基层工作，确保基层工作能够取得理想的发展效果。
首先，应该注意对企业内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好地完成党建工作任务，提高党建工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育，让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动地参与到基层党建工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建工作的优化创新提供相应的人才保障。在基层党组织的强有力领导下，企业基层党建工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。
3.2加强对于电力企业基层党建工作的重视程度
在不同的领导班子学习过程当中，针对于各项工作的学习状态以及学习的积极性和重要性并没有发挥其真正的作用，这就需要从领导层的角度来重视，建立基层党建工作的程度才能够使得职工积极配合党组织的活动，进而推动基层党建工作的顺利开展。这不仅仅从实际行动过程当中需要出发，更多的是需要从领导的干部机制以及完善的制度方面进行相应的落实，才能够从思想上和实践上达到电力企业基本党建工作，重视和完成的程度。
3.3以民主建设为基础，强化电力企业文化建设中的党建工作
由于电力企业属于大型电力企业，为此，在进行文化建设的过程中，应当始终坚持民主建设的理念，因此，如果党建人员在进行工作时，将民主建设运用到工作中去，那么就可以实现对于党建工作人才的培养，推动党建工作的发展进程，使得党建工作更加符合新时代发展的要求。从而提高了自身团队的整体凝聚力，使得企业文化建设顺利进行。
3.4丰富基层党建工作的机制和形式
在新时代，单一的党建工作形式已经无法满足职工全方位的要求，传统的党建工作方法主要是在会议上传达重要的精神和知识，但是取得的效果并不是十分理想。电力企业需要重视这一点，结合实际情况和工作人员的需求组织一些大家喜欢的活动，比如知识竞赛、文艺汇演等，让基层党建工作人员在娱乐的过程中收获知识，这样往往能够取得非常好的效果，同时，还能提高工作人员的参与积极性。除此之外，电力企业还要不断完善基层党建工作的工作机制，在企业进行一些重大决策的时候，要建立民主化的监督和管理制度，结合本企业的实际需要，不断丰富基层党建工作的机制和形式。
3.5抓好党建工作质量
供电企业基层党组织是党的各项政策与方针的实施者与组织者，如何有效发挥基层党组织的作用，为企业发展提供保障是新的环境下基层党组织需要考虑的问题。紧紧围绕“旗帜领航·三年登高”创先争优年工作任务这一主线，深化“旗帜领航·赶考行”主题实践，推动公司党建工作全面进步、全面过硬。推进企业党建工作与中心工作深度融合，解决党建工作中存在的突出问题，开创党建工作的新局面，结合工作实际做到“融、细、严”。在推进党建工作与中心工作深度融合的过程中，做到思想融合、机制融合、工作融合。在思想融合方面，电力企业的各级领导干部都应牢固树立抓好党建工作是公司最大的催化剂。
4结束语
加强企业党的建设，是中国特色社会主义道路决定的明确方向，更是企业实现“中国梦”的必然路径。因此，电力企业既要对过去党建工作的经验做法进行总结，也要正视新形势下加强企业党的建设所面临的问题和困难。当前，中国特色社会主义进入新时代，电力企业更需要紧跟新时代的步伐，对新时代对企业党建工作提出的新要求进行深入分析和落实，确保电力企业经济发展与党建工作同步，充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用。
参考文献
[1]谢以松.新形势下加强电力企业基层党建工作的策略分析[J].科技展望，2016，26（11）：296.
[2]朱翔.强化基层党建工作推动企业科学发展[J].中国管理信息化，2015，18（1）：149.