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新形势下加强和改进国有企业基层党建工作的思考

发表时间：2021/4/20 来源：《基层建设》2020年第32期作者：范圆圆

[导读] 摘要：进入新时代，以习近平同志为核心的党中央，始终把党的建设作为党的最根本最核心的工作，在党的十九大报告中明确提出全面从严治党。

        黑龙江省双鸭山市饶河县红卫农场黑龙江省双鸭山市饶河县 156322
        摘要：进入新时代，以习近平同志为核心的党中央，始终把党的建设作为党的最根本最核心的工作，在党的十九大报告中明确提出全面从严治党。国有企业的党建工作一直是企业赖以发展的光荣传统和政治保障，是企业发展的最基本、最重要的工作任务。在新的发展形势下，基层党组织面对新的变化必须结合实际，紧贴时代召唤和社会责任，创新性地开展党建工作，坚持党的领导、加强党的建设，加快实现党建工作转型，将党建工作的要求落到实处。
        关键词：国有企业；基层；党建工作
        当前，我国经济社会的发展面临新形势，国有企业为了适应新时代的发展需求，必须不断创新内部工作的方式方法。在国有企业的各项管理工作中，党建工作占据较为关键的位置。在新时期，企业应妥善融合多元化思想，综合进行党建工作创新探索，保障企业党建工作的可持续发展。
        1国有企业基层党建的重要性
        在基层党建工作中一定要有创新精神，因为只有创新精神才能更好地带领所有人，打破传统思想、模式与当前市场状态之间矛盾所造成的企业发展壁垒。所以，应借助基层党建，全面塑造企业的创新体系，厘清企业的创新路径。在开放、多变的经济环境下，企业必然具有应对多方竞争压力挑战的需求，而这就要求党建工作者做好创新探索，以帮助企业寻求更为行之有效的创新思路，为企业的决策活动提供详实、准确的参考，增强企业整体的经营活力，以此全面构建富有生命力的企业文化体系，为企业发展创建多重可能性。因此，在新时代下，一定要对党建工作方式进行创新，确保其能够符合时代的发展需求，保证党建工作能够在企业的成长以及发展中发挥更大的推动力。随着经济的发展、社会的转型，一些企业的内部也要进行管理，同时，要在运作机制等方面进行调整，这也就是要求企业挣脱陈旧、固化的思维壁垒，根据当前的态势，构思出合理的创新经营模式以及配置思路，以达到更好的经济发展活力塑造效果。在此过程中，考虑到职工价值观对企业立足、发展的影响，企业应将创新重点设置在职工价值观的改造上，使其脱离传统、落后的生产价值观，为企业内部改革提供驱动力。为此，应对职工的创新思想予以充分的尊重、支持，并结合及时、有效的奖励措施，激发职工的创造力，使其转变传统固有思想，推动企业经济建设的创新发展。而基层党建作为落实创新倡导机制、传达企业对创新思想的尊重和支持意识的重要渠道，做好党建工作，有助于企业的可持续优化发展。
        2国企基层党建创新提升路径
        2.1强化思想，提高对党建工作的认识
        在新形势下，要想有效提升国有企业基层党建工作质量，需做到如下几点：首先，基层党组织成员要树立“有为才有位”的思想，摒弃传统工作模式中的僵化思想，发挥自身主观能动性，主动参与企业重大问题决策，使基层党组织成员从思想上认识到基层党建工作的重要性。其次，全面转变党建观念，强化基层党组织成员的责任意识，发挥基层党组织在企业发展中的核心作用，促使党务工作者成为广大群众和党组织联系的重要纽带。最后，国有施工企业的基层党组织成员在开展党建工作时，要坚持与时俱进、具体问题具体分析的原则，寻求创新发展，并高质量开展“不忘初心，牢记使命”“三会一课”等各项培训教育活动，加强理论学习，强化党性锻炼，使党的信仰、党的声音、党的要求融入基层党组织中，有效解决基层组织普遍存在的信仰缺失问题，引导基层党员树立正确的思想价值观念并提高政治觉悟。
        2.2培养优秀党务人才，提升党务工作质量
        国有企业始终把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，以提升党务干部政治素养和专业化水平为目标，加强支部书记队伍、党务工作人员队伍、党员队伍建设，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。

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开展多种形式的党员教育培训，组织参加各类党建专题培训、网络培训班等，提升党务理论水平，培养党员干部的党建思维和党建格局，从大处着眼，小处着手，保障公司党支部梯队建设，培养优秀的党员人才，提升基层党务工作质量。
        2.3增强服务，推动党建与中心工作深度融合
        在国有企业深化改革推动下，企业走创新驱动、内涵发展之路，因此在基层党建工作中，要以提高企业生产经营效益为出发点，充分突出党建的引领、服务以及保障作用，推动党建工作与企业中心工作深度融合，促进企业质量和效益双重提升。一方面，国有施工企业基层党组织要依据“三重一大”决策制度，坚持“双向进入，交叉任职”，基层党组织成员积极参与企业重大问题决策，根据企业生产经营情况，合理设置党组织架构，提高党建工作对中心工作的服务性和指导性，进一步实现与生产经营的高度融合；另一方面，加强基层党员队伍建设，提高基层党组织成员的整体综合素质，基层党组织要围绕企业生产经营目标开展党建工作，坚持“融入中心，服务中心”的工作原则，避免出现党建工作与中心业务“两张皮”现象，有效落实“一岗双责”，将基层党组织的“领头雁”作用贯穿企业生产经营工作中。
        2.4合理运用多媒体技术，创新党建工作方法
        在多媒体网络时代，传统的基层党建工作模式，如念报纸、读文件、看录像等，制约了企业党建工作的时效性。因此，在新形势下，企业基层党组织要不断探索创新党建工作模式，在结合企业当前的重难点工作、群众关注的热点等前提下，合理运用多媒体技术，如QQ群、微信平台、手机APP、党建网站等，建立党建工作交流平台，及时发布党建信息，增加党建内容的时效性，不断推进党建工作。同时还可利用多媒体技术来拓展党建学习载体，培养基层党员利用手机学习党建知识，降低集中党员教育的成本，如在“三会一课”教育活动开展中，借助微信、移动传媒等，进行宣传教育，提高党员教育的便捷性，并组织开展“三会一课”知识竞赛活动，摈弃传统党员教育的理论灌输法，将理论与实践有机结合在一起，以活动为引领，提高基层党建工作的趣味性和吸引力，有利于党建工作的顺利开展，进而有效提高基层党建工作质量。
        2.5加强国企基层政治文化创新
        要坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神摆上突出位置，特别是深刻领会总书记关于国企党建的一系列重要论述，自觉站在党治国理政的高度，站在保障正确发展方向的高度，站在促进高质量发展的高度，推动形成在思想上自觉抓党建的政治文化；要紧紧抓住国有企业基层党组织书记这个关键少数，把党管干部原则与发挥市场机制作用有机融合，着力提升基层党组织书记政治能力，自觉落实党建第一责任，努力在基层培育风清气正、兴企有为的政治文化；要强化政治监督，通过政治监督提升基层党建工作质量，积极营造“抓党建就是抓政绩、监督推进落实、严管就是厚爱”的政治文化；要将政治文化有效融入企业文化，积极构建党建工作与企业文化建设相互促进的格局，提升整体凝聚力与感召力。
        3结语
        在国有企业基层党建工作的开展中，最重要的是为人民群众提供保障，同时，要加强党组织人员的思想建设，打破传统固有思想的束缚，进行多方面的创新与改革，而企业与党建工作是相辅相成的，党建工作的实施也是对企业工作人员进行潜移默化的思想转变指导，能够更好地加强思想道德的建设。
        参考文献：
        [1]刘伟.新时代国企基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代，2019（52）：15-16.
        [2]胡运春.新形势下开创国企基层党建工作新局面的路径探讨[J].企业改革与管理，2019（5）：203-204.
        [3]肖博伟，丁恬婧，宋九龙.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代经济信息，2018（22）：67.