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党建思想政治工作在企业发展中的作用岳佳宁

发表时间：2021/4/20 来源：《基层建设》2020年第32期作者：岳佳宁

[导读] 摘要：近些年，随着社会发展，带动了我国各个领域的进步。

        大庆油田质量安全环保监督评价中心黑龙江大庆 163000
        摘要：近些年，随着社会发展，带动了我国各个领域的进步。如今企业党建工作的发展变得多元化，在信息化技术时代，越来越多的企业将信息化技术与党建工作建设完美融为一体，是为了响应时代号召，提高党建效率。与信息技术相结合的党建工作能够实现多元化、全面化的管理机制，使得党建工作能够高效有序地进行。党建是推动企业稳定发展的关键要素，在如今的社会发展中，企业只有团结和带领广大职工自力更生、艰苦创新、坚持奋斗后才能实现创新式的发展。本文针对如何加强企业党建和思想政治工作等内容进行具体分析和论述，希望能够为相关企业提供帮助。
        关键词：新时代；企业；思想政治工作；新路径
        引言
        企业是我国国民经济得以快速发展的坚实力量保障，更是我国特色社会主义得以构建的重要支柱，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。企业的基层组织，是企业发展的基础。党的十九大在大力建设基层党组织、实现深化改革过程中发挥着重要的引领作用，新的商务模式以及市场状态针对基层团队综合素质所提出的要求逐渐提高；随着现阶段企业中员工结构以及社会环境的不断变化，基层团队中的利益群体和诉求呈现出多元化趋势；再加上新媒体的产生和发展，尤其是手机终端的充分运用，直接影响到了企业员工，尤其是青年员工的行为举止、心智模式、思维方式和意识等。新形势下，提出的新任务和新目标在基层党建工作开展中形成了新的挑战，这就需要对新情况进行重点研究、对新举措进行制定、对新问题加以有效解决，因此必须及时打造企业科学发展升级版，实现有质量、有效益可持续发展的基层党建思想政治保障体系。
        1企业文化建设与党建思想政治工作的联系
        对于企业文化建设工作来讲，其属于企业精神文明建设工作当中的重要途径，是对企业本身所蕴含思想以及政治工作进行改进和加强的重要举措。通过开展相应的文化活动，能够使现如今企业内部所开展的思想政治工作内容与企业发展各项工作内容进行有效的结合，使员工在日常工作过程中能够将自身生活追求和企业发展相紧密结合。思政工作对于党的工作开展来讲属于非常重要的一部分，而在企业当中所开展的思想政治工作则是企业本身的一条生命线，对于企业内部各员工实际工作过程中的团结度以及员工工作效率会产生至关重要的影响。在思想政治工作开展过程中，其面向对象为企业全体员工，主要是针对员工在实际工作过程中所存在思想问题进行处理以及纠正所开展的相应活动。而企业文化本身属于一种特殊的社会文化，是和企业本身的经营相结合所产生的一种文化。两者之间的关系主要表现为，在很大程度上，企业文化可以给思想政治工作的开展以及外在表现提供相应的载体以及形式，而思政工作则可以通过企业文化所蕴含内容，对实际开展工作时所包含的工作内容进行完善，同时强化实际开展工作的效果。
        2目前我国企业在思想政治工作方面普遍存在的问题
        2.1思想政治管理工作的人才素质偏低
        调查发现，企业负责党建工作的领导同志及具体处室人员较业务部门员工在很多方面的差异较大，如年龄结构、文化水平和人员配置结构等存在严重的不合理现象。似乎只要是党员就可以充实到这个岗位上来。主要表现是：思想政治觉悟上的高素质和文化技术水平上的低层次不配套，缺乏新时代应有的高素质、高学历的政工人才，有的甚至连最基本的中级职称都达不到；即使有的已经经过了相关培训，可是缺乏与本企业发展相辅相成的技术和业务知识，造成了企业思想政治工作和企业发展相脱节的“两张皮”现象。长此以往，不同程度地制约了企业党建和思想政治工作有效和有针对性地开展，导致工作队伍的整体素质日趋下降。

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        2.2思想认识方面不够重视
        实践过程中，许多企业在管理中对思想政治工作的重视程度较低，没有把生产经营工作、企业文化建设工作和党建工作完全结合起来，从思想上淡化了对加强和改进企业党的建设的紧迫感和使命感，存在着“搞好生产经营就是对党最大的负责”的错误想法，对党建思想政治工作在企业发展中的重要意义认识不够。
        2.3企业体制不够完善
        现如今，我国交通建设施工企业体系并不完善，还没有形成一套健全的体系，项目党组织建设依然处于初期阶段，较为薄弱。在业绩考核过程中，在项目检查中党建工作所占的比例相对较少，工作的主动性大幅度下降。在党组织分配职能方面，过度注重项目经理的权利，使得党建工作出现了一定的缺陷。在交通建设施工企业项目党建工作开展的过程中，出现缺少民主参与意识以及合理监督等意识较为薄弱的问题，在一定程度上阻碍了交通建设施工企业项目组织发挥自身的作用。
        3加强与改进企业党建和思想政治工作的建议
        3.1从综合素质要求入手，强化管理团队建设。
        （1）政治素质是第一要素。要选用高素质的党建和思想政治管理人员，政治觉悟、思想品位高，党性原则强是工作作风优秀的前提。没有一个好的带头人，带不出一群好的兵；没有一个坚强的党建团队，企业也迟早会被搞得黯然无色，甚至穷途末路。因此，政工队伍建设是中国特色社会主义新时代的基本要求，是开展党建工作的基础，也是深化企业改革的关键所在。（2）强化思想政治工作人员培训，强化人才队伍的知识储备。如同人力资源的选拔一样，在分工不同的情况下，不失时机实施复合型人才的培养。做到既能面对面谈心式了解员工的思想动态，又能利用大数据分析企业包括决策人在内的所有员工的思想行为趋向，从而做出有价值的判断和定论。（3）思想政治管理还要有不断自我完善的能力。在抓好基础教育工作的同时，不断提升自身业务素质，要求别人做到的，首先自己做好，建立正确的世界观、人生观、价值观，才能真正有效增强做好思想政治工作的积极性与主动性。
        3.2创新思路
        企业作为盈利性的经济组织，通常都会将自身的经济效益摆在首要位置，这是无可厚非的，但无论任何企业，都不能将眼光仅仅局限于生产、业务方面，还应当注重自身企业内部思想政治工作的建设和完善。党建工作是企业一切经济活动的生命线，在其经营与发展中具有十分重要的作用和地位。为了全面提升企业员工的整体素质，企业相关部门领导一定要注重强化企业员工的思想政治教育工作，绝对不能忽视任何一个环节，要做到党建与思想工作并驾齐驱，用创新式的思路去分析和看待问题，用发展的眼光来看待党建工作，让创新引领企业前行。
        3.3加强宣传及党的作风建设
        对于企业文化的普及以及企业管理工作的全面实现来讲，应当就企业文化加强宣传，通过对企业文化进行快速宣传以及普及，使企业形象得到提升。在具体执行过程中，应当通过合理投入以及规范检验的原则，在企业文化宣传过程中制作醒目的宣传牌，并且按照科学发展观的相关宗旨，对企业内部党的作风工作进行全面建设以及完善，使党建工作能够在企业各生产阶段内进行融合。通过党建工作对实际生产中所存在的难点问题以及员工的困难进行全面的解决。将党建工作的要点放在对企业问题以及员工问题解决的方面上，使企业本身的发展质量和水平能够得到显著的提升。
        结语
        综上所述，建设施工企业领导需要充分重视党建工作，党务工作者需要将全部精力融入党建工作中，强化企业对党建各项工作的引领作用，发挥其模范带头作用，指导员工为企业稳定发展贡献自己的力量。与此同时，需要明确党组织在企业中的位置，最大限度发挥其作用。
        参考文献：
        [1]邓鹏．关于新时期国有企业加强基层党建工作的几点思考[J].现代经济信息，2019（13）：91．
        [2]张志明.关于加强国企党建工作与思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2017（20）：189.