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摘要：随着我国经济的发展，电李七夜的发展也十分迅猛，新形势下，电力企业基层党组织要深入分析当前提升企业基层党组织组织力存在的问题，确保电力企业基层党组织组织力有效提升。
关键词：电力企业；基层党组织；组织力
引言
党的十九大报告指出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。这是新时代背景下党中央对党基层组织建设的新部署和新要求，为新时代基层党组织建设指明了方向。随着中国特色社会主义进入新时代，电力企业的基层党组织建设唯有与时俱进，契合时代发展的相关需求，着力提高基层党组织的组织力，才能在新时代电力企业“大党建”的工作格局下获得强大的凝聚力和影响力，从而保障电力企业的良性发展。
1企业基层党组织组织力的实质性概念
新时代电力企业基层党组织是由若干个不同职能属性的组成部分共同构成的基本结构，同时其构成要素在整体基层组织中充分发挥着重要作用。从整体形式上来说，企业基层党组织的构成要素必须符合党组织的标准和要求，党内人员要充分明确自身职责，切实构建出有利于电力企业基层党组织充分发挥组织功能的具体形态和体系，最终达到满足电力企业基层党组织组织力的目标和具体要求。
2电力企业基层党组织组织力提升面临的问题
2.1是部分党员的党员宗旨意识淡薄，理想信念缺失
理想信念是价值观的体现，是一个人的精神支柱。当前，影响电力企业基层党组织组织力提升的一个关键因素就是党员的理想信念缺失。随着我国市场经济体制的深入发展，消极腐败思想逐步深入到人们日常生活之中，对电力企业党的组织纪律产生了巨大的冲击，增加了党员政治立场不坚定的可能性。还有部分基层党组织成员过于执着于个人利益的得失，缺乏为人民服务的意识，损害了电力企业和广大人民群众的切身利益，更对党廉洁奉公的形象产生不利影响，也就不利于党组织组织力的发挥。
2.2基层党组织的组织活动吸引力不够强
部分基层党组织的组织活动缺乏针对性实效性。一些基层党组织片面追求在落实上级党组织和党建职能部门的要求上“不变形”、“不走样”、“不打折扣”，缺乏对本级党组织和党员队伍建设情况的准确、深入和具体分析。企业一些基层党组织的组织生活存在形式主义现象。
2.3电力企业基层党组织设置不健全，设置方式不完善
在个别电力企业所属的单位人员中，虽然具备了正式党员三人以上的党组织成立条件，但并没有及时成立党的基层组织。原因主要有以下几个方面：第一，电力企业新组建的工作单位，单位中的党员几乎把所有的时间和精力都放在了单位中心工作方面，忽略了党组织的成立筹备工作；第二，电力企业下属单位比较特殊，单位工作岗位数量较少，并且岗位人员流动性较强，虽然有时候具备成立了党的基层党组织的条件，但由于单位党员工作岗位调动频繁，党员数量变化较大，很难及时成立党组织；第三，电力企业党群工作部门人员对党组织设置条件和要求不熟悉，没有及时指导下属工作单位成立党的基层组织。此外，部分电力企业基层党组织设置不合理，造成基层党组织管理不方便，而且个别电力企业基层党组织组织架构不清晰，在一定程度上削弱了电力企业基层党组织战斗力的发挥，进而影响电力企业基层党组织组织力的提升。
2.4部分基层党员素质建设仍存在问题
党员是党的方针政策的执行者，党员的素质关乎基层党组织的正常运行，但是党员素质良莠不齐是当前存在的重大问题，这也阻挡了党员的模范带头作用。部分党员三会一课等七项组织生活参与不积极、不及时，党员笔记摘抄内容多，心得体会少，真正将所学理论用于实践的办法不多、方法不足，学深悟透做的不够。
同时仍有极个别党员对于党组织安排的工作能少做就少做，能糊弄就糊弄，态度极其不端正。加强基层党组织建设涉及党的较多方面的内容，最终会落实到每一名党员的身上，如果党员自身素质不高，那么党组织的组织力就缺乏有力的领导力。
3电力企业基层党组织组织力提升的措施
3.1是强化组织领导，做好理论武装，有效提升基层党组织的政治领导力。
提升电力企业基层党组织的组织力，必须把加强政治建设作为首要任务，放在首要位置。基层党组织的组织力强不强，首先看政治功能发挥得好不好。强化理论武装，增强基层党组织思想引领力。强化企业广大党员干部和职工群众的科学理论武装，增强党内学习教育的针对性、生动性和实效性，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。就近就便利用红色资源结合实际开展党内忠诚教育，强化党的政治纪律和政治规矩的执行和落实，确保基层组织真正发挥战斗堡垒作用，党员干部做表率，影响带动职工群众。
3.2提高电力企业工作人员对党建工作的认识
思想认识是行为的先导，要想提高电力企业基层党组织的组织力，必须提高电力企业内部人员对党建工作的思想认识，营造基层党组织良好的环境氛围。另外，电力企业的领导是基层党组织的后盾，所以主要领导应该着重端正对党建工作思想认识，确保在党建工作开展中发挥模范带头作用。而且，还应该加大基层党组织工作的宣传力度，让企业内部所有工作人员能够了解基层党组织的工作，明确基层党组织组织力提高与企业效益和发展的关系，以确保电力企业全部工作人员对基层党组织开展工作的支持和帮助。
3.3建立健全电力企业基层党组织体系
我国电力企业要满足我国国家法律的相关要求，根据实际情况严格按照相关标准进行相应的基层党组织活动。首先，电力企业基层党组织要对下属部门的相关活动和管理制度等进行深入了解，确保信息的真实性和准确性，同时还要针对符合情况的单位及时成立党组织，并做好成立筹备工作，进一步实现相应的建立目标；其次，针对具体问题进行具体分析，如果出现党员岗位调动过于频繁、人员数量变化较大等情况，需根据实际情况及时成立相关管理部分，切实实现组织形式的全面发展；
3.4监督问责推动党建责任落实
提升基层党组织组织力，必须坚决落实“管好党员、管好干部、管好领导”要求，加大监管约束力度，提供坚强保障。一方面，持之以恒抓好作风纪律建设。企业纪检监察机构加强对形式主义、官僚主义新表现的监督检查和曝光，加强日常执纪监督，把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。严格要求每一名党员干部，以严明的纪律把单个党员的力量凝聚形成组织的力量，把基层党委（支部）打造成纪律严明、坚强有力的战斗堡垒。另一方面，持之以恒抓好监督检查保障。企业党委要加强日常检查、随机抽查、重点督查，对落实全面从严治党不力的，严肃问责追责。加强基本保障，配齐配强专职党务干部，所有党支部的工作和活动经费应明确标准、列入部门预算，为党组织开展党建工作提供经费保障。
结束语
综上所述，加强基层党组织组织力建设是满足社会现代化发展的必然要求，同时提升组织力也是基层党组织建设的实质性内容。
参考文献
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