中石化胜利油建工程有限公司东营项目部 山东东营 257231
摘要：随着我国综合国力的摘要：提高，人们的生活也随之得到了改善，人们的精神文化水平和思想觉悟都有了很大的提高，时代不断在发展，提高社会主义文化以及精神文明建设成为了我们的首要任务。因此，本文介绍了新形势下企业基层政工人员开展党建工作中存在的问题以及新形势下基层政工人员提高党建政工工作实效性的举措，希望对大家有所帮助。
关键词：新形势；基层政工人员；党建工作
引言
基层政工人员身处政府部门、事业单位、国企等单位的各个岗位上，本应以身作则，在新时代谱写出新的工作篇章，然而在近几年我国深入开展党建工作的过程中，部分政工人员不重视党建工作，对党建工作的理解停留在表面层次，无法发挥出相应的服务作用和奉献作用，因此，必须严格落实各项政策措施，推进党建工作深入实际。
一、当前基层党建政工工作存在的问题
1.思想教育方式方法陈旧，与时代发展脱节
随着时代的进步和社会科技的不断发展，人们的生活生产方式和精神物质文化追求均发生了系列变化，与此同时，对思想教育的要求也有所提高，然而，当前不少基层的政工人员在对其进行思想政治教育时，却并没有与时俱进，教育思想和方式方法都很陈旧，与时代发展出现了明显的不适应，这主要是由于他们未能对新时代的特征有准确的把握，工作方式方法落后，这些都是造成思想政治工作进展不顺利的主要因素，具体到工作实践中，就会出现工作效率差、工作有效性低等问题。此外，党建工作在思想政治教育工作中普遍是做表面功夫，并未从职工的角度出发思考和解决问题，因而造成了教育内容枯燥的问题，甚至一些思想政治教育人员姿态较高，并不把基层职工放在眼里，所以在党建工作和职工之间竖起了难以逾越的隔阂，增加了职工对企业党组织的不信任感，这些对企业发展来讲，都是十分危险的。
2.缺乏相关的制度建设
在新的经济发展背景下，越来越多的企业提高了对企业的文化建设的关注力度，了解到文化建设对于企业的发展有着很大影响，虽然他们采取了一定措施来进行党建工作的实施，但取得的成效并不理想，造成这一状况的根本原因是企业对于党建工作的相关制度没有做到更新补充，落后的制度建设无法满足新形势下企业开展党建工作的需要。有的企业对于党建工作只做到一些表面功夫，没有掌握其精髓，所做的工作实际收益很少，导致党组织对企业的影响力不大。要想对企业的党建制度进行完善，既不能脱离企业的生产经营、安全等方面，也不能不考虑党的建设的需要。落后的、内容空洞的制度不能满足企业文化发展的需要，也无法对企业的党建工作起到积极影响，对保证企业能够健康稳定的发展更无从谈起。
3.党建工作不牵不动、主动性低
党建工作被认为是思想建设性工作，目的是帮助政工人员提高党员认识和党性修养。但是实际上，党的建设工作不仅关系到思想问题，更关系到行动落实问题。当前，在基层党建工作开展中就缺乏一种“钉钉子”的实干精神，面向基层群众开展工作存在拖沓现象、缺乏服务精神，一些学习认识只停留在嘴上、纸上，没有真正改变思想认识和工作作风，导致很多原本应开展的党建工作被取消或者搁浅，党建工作不主动。
4.政工人员整体素质偏低，学习能力不强
当前，政工人员格局不大、思维力差、解决问题的能力不高问题非常普遍，造成这些问题出现的原因是多方面的，从政工队伍人员构成角度来看，很多政工人员没有接受过专业的教育，他们多为其他岗位人员选调而来，在专业知识储备方面十分欠缺，而且他们普遍缺少学习能力，对自身的不足并不重视，不主动学习，当出现问题时也不对事件进行分析，只凭自己的经验解决，显然这种行事方法与新时代基层党建工作中对政工人员的要求不符，也经常会让百姓失望，政工人员也会因“自己工作很努力，却得不到肯定”而感到焦虑，“心有余而力不足”是他们最好的工作写照。
二、新形势下基层政工人员提高党建政工工作实效性的举措
1.提高企业党建工作重视程度
（1）加强党的领导。在企业的发展中党建工作起着重要的作用，企业对于党建工作的重视程度很大程度上影响着党建工作的开展，所以提高党建工作的重视度，首先，需要加强党的领导，各级党组织需要将企业党建工作放在重要的位置。其次，各级党组织需要深入企业党建工作中，对企业的党建工作进行指导和监督。最后，加强企业党建工作的宣传，企业的党建工作需要全体员工和部门积极地参与，坚持高效、协调的原则，提高党建工作的重视度，推动企业党建工作的发展。（2）党组织在企业发展中的关系。要正确认知党组织在企业发展中的关系，能够有效地提高企业对党建工作的重视，充分发挥企业优秀党员的模范作用，推动企业党建工作的发展。在企业发展中，应重视企业发展计划、企业管理等等方面的工作，提高政工人员的参与性，发挥党组织在企业发展中的监督作用和参与性，实现企业发展、决策、管理的有效性和科学性。（3）坚持党的指导思想。企业党建工作的顺利开展离不开政工人员，在开展党建工作中，企业将认清政工人员的地位和重要性，坚持党的指导思想，最大限度地发挥党员的作用，进行企业党建工作。为了提高企业对党建工作的重视度，需要坚持党的指导思想，利用党的指导思想、方针、政策对企业进行管理，促进企业发展，提高企业员工对党建工作的思想认识。
3.落实基层主体意识，增强政工人员责任感
基层政工人员往往身处基层岗位，缺乏顶层认知，思想认识不到位，缺乏主体意识。因此，在开展党建工作时应循序渐进，不能一开始就向基层政工人员宣扬深层次的思想学习文件，可以从他们的日常工作、日常行为、身边的榜样入手，为其提供切合实际、朴实自然的思想教育。基层政工人员作为基层的工作人员，是真正深入一线、接触人民群众的工作人员，但是基层政工人员认识不到自身的重要性，体会不到自身的责任感。因此，必须培养责任意识和主体意识，提升基层政工人员的工作状态。
4.积极创新，做个与时俱进的人
政工工作作为企业改革的开路人，必须想在前，走在前。将党建工作与企业经营生产管理活动相结合，是其工作的核心内容，其目的在于利用党建的优势作用，通过党建方式促进改革方案的快速落地和全面深入，在工作中发现问题，在问题中解决问题，在发展中创新践行，以探索出与企业发展相适应的符合时代发展趋势和市场状况的工作新方式和方法，真正做到敢为人先，敢于担当，不畏艰难，积极主动，深化企业改革，使党建工作更好地服务于经济发展，最终实现两者的融合发展，做个与时俱进的人，以发挥政工人员在企业党建改革工作中的时代先锋作用。
结束语
党建工作对于企业的发展有着很大的推动作用，它对于企业的稳定发展有着重大意义，因此，企业必须要做好相关的党建工作建设，提高员工的政治思想，培养企业员工强化学习，顺应时代的发展趋势，政工人员还要深入企业基层，更好地对员工有所了解，抓好党风，树立良好的工作风气，优化企业工作机制，培养员工的工作能力，提高企业的政治思想水平，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
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