中国人民银行孙吴县支行 黑龙江省孙吴县 164299
摘要：习近平新时代中国特色社会主义思想是人民银行及各分支机构做好新时期新形势下组织人事工作的根本指导和重要遵循，全体行员必须深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会及全国组织工作会议、全国组织部长会议、全国干部监督工作会议精神，认真总结近年来人民银行全系统的组织人事工作，分析当前形势，研究部署下一阶段工作，为央行事业的发展繁荣打牢基础、夯实根本。
关键词：新时期、组织人事、央行、发展
在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，人民银行党委凝心聚力、积极作为，切实把新时代党的组织路线落到实处，组织人事工作取得显著成绩，得到全系统广大党员干部职工的认可。
人民银行总行及各分支机构的党组织一直把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治责任，全面推进学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续用党的创新理论武装党员干部头脑，深化对党的创新理论精髓的领悟。紧紧地围绕“两个维护”来加强党的政治建设，坚决贯彻落实习总书记的重要指示批示精神和党中央的决策部署，大力推进自觉落实党中央赋予的新使命，更好地发挥金融管理系统统筹协调、牵头抓总的作用。认真贯彻落实组织人事工作的新要求，严守党管干部原则，突出德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化央行干部队伍，构建符合央行履职需要的精准科学选人用人机制，树立重实干重实绩的用人导向。
一、新时期央行组织人事工作的六个方面重点
按照党中央国务院的要求，人民银行系统的组织人事工作在新时代要有新探索新创造。今后一个时期，要重点做好六方面工作：
一、驰而不息抓好组织体系建设。实现党的组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”，打通人民银行上下各级组织的联系，把大抓基层、大抓支部作为管党治党的基本任务，支部建设要把理想信念当作安身立命的根本和灵魂，教育引导全体党员不忘初心、牢记使命、永远奋斗。坚持开展“传承红色基因深化‘两学一做’”学习教育、主题党日活动等，传承革命先辈政治立场坚定、政治方向明确、政治信仰笃定的红色精神，教育引导党员干部提高政治意识与理想信念，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。
二、充分发挥各级党委把方向、管大局、保落实的重要作用。各级党委一定要按中央要求，抓大事、议大事、管大事。要把保落实作为落脚点，圆满完成党中央和上级党组织交办的各项任务，以金融工作成效检验党建工作效果。党组性质党委在本单位、本系统发挥领导作用，在坚持和加强党的全面领导、履行全面从严治党政治责任上，任务更重、要求更高、责任更大。要从坚持和维护党的集中统一领导的要求出发，强化政治担当，做到守土尽责，坚决把党中央部署要求在本部门、本单位、本系统落到实处。
三、高度重视领导班子建设，把选优配强一把手作为班子建设的重中之重，把推动领导班子能力过硬作为增强整体功能的着力点。严守政治方向、政治立场、政治观点、政治原则，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。严格开好领导班子民主生活会和组织生活会，进行述职述廉，严格开展批评与自我批评。就重大问题、重要事项及时向上级党委报告；接受红色教育，组织领导干部观看红色电影、参观红色教育基地现场接受思想洗礼，筑牢坚守初心担当使命的思想根基。
四、高质量做好年轻干部工作。要在人民银行系统内建设出一支数量充足、自下而上、质量优良的优秀年轻干部队伍，充实央行事业发展的后背力量。健全号年轻干部考察识别机制，坚持把政治标准摆在首位。
把政治品德作为底线红线，加强政治素质考察，深入考察干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面的现实表现，坚决把政治上的“两面人”识别出来，挡在门外。要统筹分类建立起信息丰富的后备干部信息库，形成可以全方位、立体式反映干部长短、优劣的“信用报告”，定期研判通报年轻后备干部成长情况。
五、精准发力集聚金融人才。坚持党管人才原则，破除选人用人体制机制障碍，加强内部培养和干部教育培训，广纳各方英才，重点吸纳高端、尖端的人才，重点培养国际化人才。必须牢固树立“人才至上”的理念，把人才优先发展作为推动央行事业发展的根本举措，全力以赴打好人才资源争夺战。要坚持问题导向，精准发力，全力打造人才集聚新高地。要结合“抓重点补短板强弱项”大调研活动，深入研究和破解人才工作中的问题；要根据央行事业发展需要，围绕数字货币开发、新型金融监管格局、系统性金融风险防范等重点工作来引进人才；要以事业留人，大力开展“青年人才上讲台”活动，搭建展示和干事创业的平台，为引进人才提供发展舞台；要以待遇留人，尽快出台人才的若干实施细则，推动人才工作和生活补贴、住房、就学、就医等方面的有足够吸引力的优惠政策落地；要以感情留人，尽快健全人才奖励和荣誉制度，大力宣传优秀典型，在全行上下营造出一股爱才用才优良风气,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
六、以一贯之坚持从严管理干部。各单位及分支机构要警钟长鸣，坚持用身边的真实案例去教育、影响身边人，做到有令必行、有禁必止，把纪律规矩变成真正的“高压线”。进一步严格要求、严格教育干部，切实加强干部的党性修养和作风养成。进一步严格管理、严格监督干部，认真执行并不断完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。进一步加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作，认真执行问责制度。进一步增强责任意识，切实履行好职责，从严管理干部。
二、做好新时期央行组织人事工作的对策建议
一是要精准精确把握央行工作的政治属性，着力提升自身政治站位。必须要坚持把做到“两个维护”摆在极端重点的位置，要牢固树立其组织人事工作必须始终坚持服务于党对金融工作的集中统一领导、服务于贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的强烈意识自觉。
二是要将开展组织人事工作与履行大国央行职责紧密结合，与推进国家金融改革开放发展事业深度融合。从人民银行的工作出发，在推进全面从严治党的实践中贯彻落实新时代党的组织路线，确保这一路线在全系统落地见效。
三要充分发挥各级党委作用。各单位、分支机构的党组织要全面贯彻新时代人民银行组织工作新要求，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，建设坚强有力的领导集体。把握好各地区、各部门、各业务领域的实际工作，统筹谋划推进组织人事各项工作。
三、结语
做好新时期组织人事工作，中国人民银行的总行及所属各分支机构的广大党员干部，尤其是党员领导干部需积极发挥模范带头作用，深刻领会习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想。要大力宣扬理论联系实际的马克思主义学风，在学深悟透、把握要义、融会贯通上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上求实效。要贯彻落实好新时期党的组织路线，不断把全系统各级党组织建设得更加坚强有力，造就一支符合人民银行在新时代履职需要的高素质干部人才队伍，为建设现代中央银行制度提供政治保证和组织保证，更好地服务中华民族伟大复兴事业。
参考文献
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