中国电建集团江西省水电工程局有限公司 江西省南昌市 330096
摘要：企业工会作为维护和保障职工合法权益的重要组织，同样有义务确保企业女工的合法权益受到保障。加强工会女工思想政治工作应高度重视。工会女工同样享有同等条件下的各种权利和义务，女工思想教育工作作为发展企业工会进程，展示企业工会形象的主要抓手，在企业工会管理和企业工会文化建设方面有着举足轻重的重要作用。
关键词：企业工会；女工；现状；解决办法
1企业工会女工工作现状
1.1工会女工工作未受到企业重视
随着女性文化程度不断提高，各行各业当中的女性职工也越来越多，但是许多企业依然残留着长期的传统男权思想，存在性别不能同等对待的现象，且企业的领导思想太过于保守，受封建思想影响较深，一时间不能够改变管理策略。因此，目前在许多企业的内部，大多数的领导是非常看重男性员工综合能力的，也只有男性员工的发展受到企业的重视。往往企业领导会认为，男性与女性在生理上有很大的不同。首先，女性的身体素质不如男性员工，在高强度的工作当中，抗压能力不如男性，且很多女性在结婚后，会因为生孩子休产假而导致很长一段时间不能够正常工作，这对企业而言，是一个难题，不管是重新招聘还是批准产假，都有很长一段空白期。其次，男性的工作能力以及积极性普遍高于女性，因此，企业领导人较为重视男性员工，从而在很大程度上忽视了女性员工的发展，不够重视女性员工的工作，甚至将女性安排在一些不受重视的岗位，许多管理制度以及相关福利只是流于形式。
1.2企业中女性的综合素质有待提高
在企业发展过程中，工会女工最突出的问题便是女性职工的综合素质往往偏低，且远远低于男性的综合素质，长此以往，不利于其职业规划以及发展。新世纪以来，随着教育的改革，越来越多的女性教育程度逐年上升，且受过高等教育的女性数量也在不断增长，但是因为多方面的原因，导致女性的综合素质依旧偏低，不利于企业的发展以及社会的进步。从目前女工的现状来看，一方面，大多数的企业中，女性的地位都较低，由于长期处于不受重视的岗位，对于工作没有积极性，也没有进行科学合理的职业规划，只是为了工资而工作，从未想过提升个人能力，积极创新，使自己具备较强的竞争力，甚至很多女性职工是抱着兼职或者过渡的心态进入企业，这些因素都会影响女性职工的个人发展，也不利于企业的发展。另一方面，随着二胎政策的不断推进，部分已婚女性开始筹备二胎计划，因此不能够全身心的投入到工作当中，除了影响自身更好地发展之外，对企业而言，也是不稳定的因素，再加上企业的引导人从心底对女工不重视，以及企业本身对于女工工会组织能力的差异，在一定程度上阻碍了工会女工的进步与职业发展，这些都是影响女性综合素质提升的关键因素。
1.3企业工会女工工作开展受到限制
通常，企业在发展的过程中以经济效益为主，因此往往会忽视许多方面的工作，如工会女工工作相关问题的处理措施也是较为片面的，导致不能够从根源上解决问题。对大多数的企业而言，工会女工的工作不会在企业内部进行开展落实，且多数为简单的工作，较于形式化，只是迫于上级压力，完成任务，所以过程也是机械式的，没有真正的以女工的合法权益为核心。且很多情况下，工会女工因其岗位的特殊性以及自身素养等原因，从思想上没有重视工作内容，使得个人的责任心有待加强，没有切实履行对企业负责和对个人责任负责。
2对于企业工会女工工作现状的应对措施
2.1全力以赴做好企业工会女工思想政治工作
具体来讲，企业设立巾帼文明岗，宣传引导文化正能量，努力营造保护女工、尊重女工的文化氛围。
企业工会要加强新思想的学习和传承，培育一批三八红旗手、巾帼建功标兵，通过理论学习、素质培训、心得体会、演讲活动、征文比赛、劳动竞赛等形式多样的社会实践活动来切实提高企业工会女工的思想素质和文化素养，增强女工的工作积极性和主观能动性，维护女工的自身合法权益和良好形象。三八妇女节组织开展文艺节目、建功表彰、女工慰问等活动来提高女工的社会地位和自尊心。企业工会成立“妈咪小屋”，切实为生育期的女工提供人性化的关怀，保障女工“五期”的合法权利。全力以赴做好企业工会女工的思想政治工作，是企业进步发展的重要载体，是培育和践行习近平谈治国理政重要论述的具体体现。
2.2加强企业工会女工思想政治工作是时代进步的必然要求
企业工会是宣传企业文化、体现时代文明、展示企业形象的重要窗口。女工思想政治工作很有必要。杜绝一切形式主义、官僚主义、资本主义，人性化管理企业职工工会女工思政工作任务任重道远。从营造良好家风家教的家庭氛围到工作生产技能的提升，从思想认识的宣传到女工职工教育的引导，企业工会都应该从各个方面加强督促落实。设立“女职工读书角”，引导女工提升自身文化素质，开阔眼界，打开思路，形成学以致用的文化环境，工会服务于基层女工，为女工学习、进修、考核、晋升等提供了绿色通道。通过理论学习，加强实践实操本领，开展女工技能比武，大力引导女工爱岗敬业，诚实守信。新时代在发展，新时代在进步，加强企业工会女工思想政治工作是我们企业文化管理和职工工会工作的有机组成部分。
2.3树立女工的良好社会地位和社会形象是工会组织积极响应党的号召的有效措施
工会组织开展形式多样内容丰富的女工思政教育电影观看活动，通过交流沟通学习来从思想认识上、理论水平上、科学文化上真正服务于企业女工的文化需求，通过知识竞赛来扩展女工的专业知识面，加强女工的社会地位提升，形成互学互鉴的良好氛围。通过宣传和表彰一批工会女工在思想政治工作，文化教育方面的先进事迹和先进典型，大力发扬新时代新思想的良好传统，通过企业工会微信公众号，新闻报道等各种新媒体，树立女工良好的社会地位和社会形象。
2.4学习新思想，女工正青春
培养新时代新女工形象是时代发展的迫切要求。企业女工逐年递增，这就要求工会组织能从体制机制上、文化引导上形成让女工也有机会参与社会主义建设的舆论氛围。学习新思想，女工正青春，开展各种培训活动、思想交流学习活动，职工文体活动来展示女工的学习热情和文化素养，这是培养合格新时代新女工形象的迫切要求。新时代，新思想，新形象，新发展。企业工会要为女工的求职、学习、成长、晋升提供有效平台。女工的思想政治工作是工会工作的重要组成部分，在维护工会发展，体现企业形象，展示时代进步方面有着不可多得的作用。企业女工思想政治素质高，文化素养文明是工会组织不断加强思政工作的具体体现，是时代发展进步的核心要求，更是新发展理念下工会工作的重中之重，我们要创新思路，开拓进步，以只争朝夕，不负韶华的精神为工会女工的思想政治工作提供有力保障。确保女工有思想，有本事，有文化，有技能。
3结束语
在社会经济不断发展的形势下，女工对于工会的发展越来越重要，起到积极正面的影响也更加明显，因此，优化女工工作是工会当前面对的重要的工作内容之一。女工们也应该调整好自我、企业、家庭之间的关系，主动参与到工会的优化工作当中，提高自身素质，从而促进企业发展。
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