青海省西宁市大通县委党校 青海西宁 810100
摘要：民营企业和党建工作是互相存在互相依托的，离了任何一方，都不是完整的存在，所以民营企业应当在党建工作的指导下发展，同时党建工作也应与时俱进，及时为企业发展作出重要且及时的方针政策，民营企业的发展对社会发展有着巨大的影响作用，党建工作应该抓住民营企业的特点，作出相应的方针，而民营企业应以党建工作为依托，发展民营经济，两者互相协作，共同进步！
关键词：民营企业；党建工作；措施
一、党建工作在民营企业中的地位
新中国成立70年来，我国的民营经济体系也发生了巨大变革，紧跟时代潮流的发展与变革，党建工作在民营企业中占有举足轻重的地位，党建工作对于民营企业来说是强大的精神支柱，有力的后台保障，党建为民营企业指明了发展方向，党建工作对民营企业的发展有一定的促进作用，民营企业想要更好的发展，借助党建工作为指导，在党建工作的基础上进行适当的变革和改进，从某种程度上说，党建工作不仅是党的建设工作，还是党员的思想建设，民营企业里的党建工作需要党员不断的践行，作出带头模范作用，树立极高的思想觉悟，从而带动员工的思想觉悟，从精神层面对员工产生一定影响，使他们对企业有高度认同感，心理上积极向企业靠拢，精神上支持企业的每一个举措，责任心更强，更加爱岗敬业，所以党员在党建工作中起着重要的带头作用，同时良好的党建工作还有利于营造良好的工作氛围。党建工作是民营企业发展的总指标，是民营企业发展的基础，党建强有力的为民营企业指明了发展方向，增强了企业凝聚力和战斗力。
二、民营企业党建存在问题
1、模式陈旧
随着社会经济的不断发展，企业也越来越壮大，企业更多的是创造经济价值为主要导向，日常中最重视的还是经济效益、生产经营，只有这样才能适应社会发展，经济环境。但是，企业的党建工作，却并没有太多改变，还是以往的陈旧模式，组织活动简单、流于形式，甚至被忽略，这也就是在反应企业党建模式陈旧，与当前企业发展不协调，这个就需要党建工作在模式上创新，进而来适应当前企业的发展，最终更好地为企业发展助力。
2、影响力欠佳
随着企业忙于经济发展，党建工作逐渐被弱化、减少，甚至就没有开展组织，这就直接导致党的影响力在减弱，党不能在企业生产中起到积极先进作用，出现了员工价值观以经济为主、党员思想滞后、集体松散没有组织向心力等等问题，长期下去问题会出现得更多。
3、党建工作评价体系不完善
企业面对市场的激烈竞争，所有核心基本都是在经营生产方面，对于党建工作的重视程度不够，对于党建工作的评价没有形成制度、模式，仅仅是较为随意的应付，这就在很大程度上导致党建工作者也认为自己并不重要，干好干坏无所谓，极大地挫伤了企业党建人员的工作积极性。
4、党性教育薄弱
由于当前企业发展以经济为主要导向，在很大程度上忽视党建工作，这就直接导致企业党建工作流于形式，甚至是没有，在党的理论学习方面、党性教育方面必然会出现薄弱的问题。
三、加强民营企业党建工作的实践措施
1、注重本企业党建人才的引培
民营企业加强党建工作要结合自身实际情况，特别须注重党建人才的引进与培养，吸纳党建优秀人才，保障民营企业党建工作“青黄相接”；除吸纳外部人才，民营企业还应当加强内部优秀党员职工的选拔与培养，畅通职工上升通道，为党建工作选好“种子”；另外，民营企业还应加强薪酬制度改革，建立党建工作专项考核机制，提高党建职工的积极性、主动性。此外，民营企业高层管理人员应当在工作、生活等方面支持党建职工，多倾听党建职工的心声与建议，使党建工作充分融入民营企业的发展战略。
集团党委成员与董事会成员实行“双向进入、交叉任职”，党委成员均担任重要行政职务，实现了党务工作与行政工作的齐抓共管，保证了党委有效参与企业重大决策。企业党委按照“三个培养、两个提倡”要求，最大限度地把优秀人才聚集到党组织周围，使广大党员成为推动企业发展建设的骨干力量。目前，公司各分厂、分公司、车间、部门的行政领导全部为党员，生产一线党员班组长比率达到90%。
2、重视发挥党组织的作用
党组织在民营企业中只有为企业谋发展、谋出路，才能成为民营企业发展壮大的领路人，民营企业主也才有动力推动党组织的建设与活动的开展，给予场地、资金等方面的支持。为此，民营企业党员职工要掌握行业内相关发展政策与国内外最新发展动态，充分利用下班时间学习产品运营、企业管理等实用知识，提升解决问题的能力，成为民营企业运营发展的中流砥柱。同时，党组织要成为民营企业政治理论思想的宣传阵地，一手抓企业生产、一手抓理论学习。民营企业党组织要提倡企业合法依规经营、诚信经营，更要提倡紧随以习近平同志为核心的党中央领导集体，不断提高自主创新能力、提高企业核心竞争能力等号召，充分发挥党组织的引领作用。开展党建共享行动，建立企业党建示范园区，通过营造“党员幸福感”，将企业、社会、家庭、党员和群众联系在一起，实现信仰、使命、思想、文化、行为的融合，打造企业与党建工作的共荣共生、协同发展的生态关系。
党委坚持把思想政治工作放在企业发展战略上去思考，努力实现企业经济效益的最大化和社会效益的最优化。特别是在企业面临市场环境的严峻挑战，经营战略的决定性调整等关键时期，对员工进行耐心细致的思想政治教育，引导员工凝聚团结，激发创造力，为企业奉献、为自身创造巨大的价值，为骆驼酒业集团产业发展步入健康持续发展之路提供了有力支持和思想动力。
3、加强流动党员管理
活跃的民营企业与社会主义市场经济的充分发展，为各类人才提供广阔的流动、上升空间，与此相对应的流动党员管理问题也随之而来。对此，民营企业在招才纳贤之初就应当关注新职工的政治面貌，在办理新党员职工录用手续时应及时办理或指导其组织关系接转并编入相应党支部；在党员职工离职时也应当积极协助其组织关系的转移，建立民营企业流动党员动态管理机制。此外，还可以借助现代信息技术，采取“互联网+流动党员”的管理形式，为流动党员制作电子党员证，通过网络平台或手机APP等工具实时高效化管理流动党员，同时通过网络或手机平台随时随地开展线上组织交流、网络学习等党组织活动。
结束语
综上所述，为提升民营企业党建工作的有效性，应以加强思想政治建设为根本，提升党员干部的思想素质；坚持完善企业党委工作机制，着力改进党员的工作作风；对企业党员领导干部加强问责，督促其规范自身行为；有效做好党员干部教育培训，加强企业党建工作质量提升。只要我们真正重视企业党建工作，将企业党建工作置于首位，且积极采取有效措施，民营企业党建工作一定会做得越来越好。
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