张小军
鄂尔多斯市华兴能源有限责任公司 内蒙古自治区鄂尔多斯市 017000
【摘要】在当前时期，企业若想保证自身的发展更为稳健，必须要将思想政治工作落实到位。从国内煤矿企业来看，思想政治工作的受重视程度虽然较高，然而面对的挑战依然是艰巨的，因此说，企业必须要做好政工宣传，并要依据企业实际情况进行工作创新，使得宣传质量能够有大幅提高，对广大员工产生一定的影响作用，促使其以更为积极的状态投入到本职工作中。本文主要针对当下煤矿企业的政工宣传工作展开深入探析，提出切实可行的措施，使得政工宣传工作能够有序展开。
【关键词】新形勢?煤矿企业?政工宣传工作?重点
前言：新形势下如何更好的提高企业的政工宣传教育力度，如何切实的贯穿整个中心思想，提升客户服务水平，就需要政工工作者当前面临和需要解决的问题。从当前政工宣传教育工作中，应妥善完成政工宣传教育工作，让企业在不断的发展向前推进。
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一、煤矿企业的政工工作概述
对当前煤矿企业的政工工作予以分析可知，政工人员的工作状态并不是十分积极的，学习新知的意愿较为低下，如果此种状况未能得到解决的话，必然会对企业发展造成一定的负面影响，政工工作难以有序展开，此时企业就会陷入到恶性循环中，甚至会使得企业发展偏离正轨。所以说，煤矿企业的当务之急就要对做好政工人员的培养工作，使其能够掌握更为丰富的专业知识，工作能力有大幅提高，并能够全身心投入到工作中。煤炭企业也要认识到政工工作的重要性，将政工工作的具体内容予以明确，确保政工人员的工作真正做到有的放矢。政工人员要主动去了解广大员工的生活状况、工作情况，让大家能够切实感知到企业的关心，进而在内心中产生出对企业的认同感，愿意为企业发展贡献自己的全部力量。
二、煤矿企业政工宣传工作的意义
在现阶段，煤矿企业所面对的内外形势均出现了很大的变化，这就要求企业必须要对工作进行创新，而要达成这个目标，必须要通过政工宣传来使得职工的整体素质有大幅提高，并将员工的工作积极性充分调动起来。企业在展开管理时，要确保员工对发展目标有清晰的认知，同时要对目标予以细化，继而通过集体力量来达成阶段性目标，而目标传递这个工作的完成则要借助政治宣传。企业切实做好政工宣传工作，能够使得员工对企业的忠诚度有一定程度提高，员工的创新意识也会逐渐形成，企业具有的市场竞争力自然就会增强。煤矿企业对文化建设的重视程度提高了很多，若想建立起优秀的企业文化，思想政治宣传是必须要做到位的。企业通过政工宣传工作看将党中央的新思想在第一时间传递给广大员工，这对爱国主义、社会主义精神的培养能够起到促进作用，并可使在企业中营造出更为理想的精神文明环境，确保不良思想无法在企业中生根，这样可以使得企业发展更为有序。
三、煤炭企业政工宣传方式现状
3.1宣传力度较低
煤炭企业的政工宣传工作，很多都是沿用旧有宣传模式，导致宣传理念、宣传方法和宣传内容较为落后，没有将政工宣传与考核机制进行充分结合，导致宣传力度低下，不能够满足当前煤炭企业发展要求。在宣传过程中未对员工需求进行调查与了解，导致宣传的针对性较差，也导致宣传效果受到影响。
3.2宣传方式落后
讲座是很多企业开展政工宣传的主要方式，但是这种形式难以激发员工参与的积极性与主动性，通常会出现形式化问题。而且讲座的开办需要耗费大量的人力与物力，不仅造成了资源的浪费，而且效率低下。在计算机网络信息技术如此发达的当下，如果不能够借助于网络平台开展政工宣传工作，那么将会严重限制企业生产效率的提升。
3.3忽视企业文化
政工宣传如果没有与企业文化进行有效结合，那么就会导致宣传工作缺乏根基，不利于员工归属感与认同感的培养。另一方面，如果员工的价值观念不与企业文化保持一致，那么很可能导致思想观念产生动摇，失去工作的动力，影响企业的长远发展。
四、煤矿企业政工宣传工作重点分析
4.1认清企业目标，优化企业宣传
企业进行改革创新的深度和广度都在进行拓展延伸，煤炭企业也不列外，最为明显的变化就是企业从起初的管物开始逐渐向管人转变，而这个过程的顺利完成必须依托企业政工宣传工作来完成。企业思想政治工作的开展，有利于调动员工的积极性，最终转变成为一种企业凝聚力，必须重视团队精神与企业文化的构建工作，不断地通过企业思想政治工作的开展，探索促进企业稳定、健康、持续发展的工作模式。
4.2培养主人公意识，自觉的去对企业的形象进行维护
企业各级管理人员应当切实依据领导者提出的要求，在实际工作的过程中做到以人为本，平等的对待每一位员工，正确的处理干部和员工之间的关系，争取做到在实际工作的过程中关爱员工，用真挚的感情将各个岗位上的工作人员留下来，以免发生人员流失问题。与此同时，应当引导各个岗位上的工作人员逐渐养成主人翁意识，热爱自己所处的企业及岗位，并充分重视自己企业的形象，从本质的角度上改善和提升员工的综合素质水平，促使员工的责任感得到大幅度提升，从而员工就会在日常生产生活中自觉的去维护本企业的形象。
4.3加强宣传方式的创新
企业的经营管理者在开展政工工作的过程中，一定要结合企业工作的特性和企业的工作目标，引进当代较为先进的管理方式和职工工作理念，在企业管理过程中推行内控体系，建立一个完善的企业文化体系和管理体系，通过开展竞赛、演讲以及讨论会等企业活动，丰富职工的思想政治教育提高职工的综合素养，将政工宣传工作放在一个比较重要的位置上，并将企业自身的政工宣传方式进行创新，加大力度执行思想政治理念的宣传工作。
4.4加大安全生产宣传力度
安全生产是企业发展永恒的主题，尤其针对煤矿这种实体行业，确保生产安全更加重要。因此在企业文化建设的过程中必须积极贯彻安生生产意识，而思想政治宣传工作正是实现这种构建的重要方式与途径。而在政工宣传工作具体的开展过程中，政工应尽量借助多种先进的技术手段应用多种丰富多彩的形式去开展安全生产教育宣传。针对煤矿实际生产中发生以及可能发生的安全问题进行分析总结，然后顺势开展一系列与安全相关的教育活动，以此来增强所有员工的安全意识。
4.5结合企业文化进行职工宣传
随着企业文化的不断渗透，我们在政工宣传工作实施的过程中，必须结合企业的文化，使企业的整体职工、企业的管理、工作环境以及机械设备有效的进行结合。而且对于员工的工作技能和思想素质企业要加大力度，定期为员工进行培训，使职工的思想素质与工作技能能够顺应企业文化的发展。企业的经营管理人员还应该有针对性地提高企业对整体员工的培训水平，而且对于企业文化宣传工作的基础培训，还需要不断的加强，坚持人性化的政工宣传理念，加强企业职工对政工工作的重视，最后有效的掌控职工在政工宣传工作进展过程中的态度。
结束语
在社会经济发展迅猛的建设新时期，思想政治宣传工作表现的更加紧迫和重要。它具有鼓舞和激励员工的作用，并且最终实现企业凝聚力与核心竞争力的提升，因此该项工作的开展具有特殊意义。本文主要对煤矿企业政工宣传工作的意义和现状进行了详细介绍，并详细的剖析了该项工作开展的重点，希望本文对煤炭企业的健康发展有所帮助。
参考文献：
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