杜琳琳
锦州建设(集团)有限公司,辽宁 锦州 121000
摘要：随着我国经济在快速发展，社会在不断进步，企业工会在我国发展十分迅速，职工思政工作是国企管理工作体系中的关键部分，不仅直接影响到职工工作状态，而且对企业工会可持续发展产生巨大作用，尤其是在新时期国企转型发展阶段，更需重视职工思想政治工作的有效开展和规范化建设。个性化需求、信息应用泛化以及职工中心化都是新时期职工思政工作中的重要变化特点，文章从思想认知、方式创新、队伍建设、体系健全等方面深入探究改进办法，以促进思政工作价值的充分发挥。
关键词：新时期；思想政治工作；职工管理
引言
思想政治工作指的是向教育对象进行以思想政治为主要内容的教育工作。我国在革命、建设的长期历史中，一系列重大成就的取得都离不开思政工作的强化实施。国家加强军队的建设、领导集体的强化、生产企业工会的不断进步都离不开与时俱进的思政工作的实施。在企业工会的思政工作中，采取的主要形式是说教与实践锻炼的方式。在新时期的《爱国主义教育实施纲要》中明确规定了在各个单位内部开展思政工作的精神要领、主要形式、活动特点等主要内容，尤其强调思政工作要充分发挥作用，主要依靠的是党的教育和自我总结，真正做到“惩前毖后，治病救人。”企业工会内部的思政工作能够统一思想认识，加强企业工会内部的向心力和凝聚力，建立优良的企业工会文化，保障企业工会的经济效益和社会效益的高度统一。企业工会经济体制改革以来，在制度变更的同时，企业工会家也在不断建设现代化的企业工会文化，开展多种层次的思想政治改造工作。但是，市场经济的发展难免会导致西方社会的个人主义、拜金主义、享乐主义的传入，导致员工的思想观念产生动摇与转变，影响企业工会战斗力的增强。为了处理这一困境，企业工会要与时俱进，不断改善本企业工会的思政工作，提高全体员工的思想觉悟，为社会主义市场经济的发展贡献力量[1]。
1创新工会的工作内容
企业工会的工作内容,也需要根据企业工会实际开展和创新。企业工会工作内容需要从企业工会现状出发,根据工会自身的特点,了解多数员工的思想状态和心态,对新问题的出现要及时把握,运用有效的解决方法,不断创新工会的工作内容。首先,企业工会需要明确中心任务是什么?在接下来的工作中,围绕中心任务推进工作,有针对地开展思想政治工作。工会开展思想工作的时候,要充分结合本阶段企业工会的重点工作和主要任务来开展。其次,推行企务公开十分有必要。企业工会通过企务公开这样的方式,员工可以更加清楚地了解到企业工会在管理过程中的一些情况,让员工们深入了解企业工会的发展,有利于员工维护企业工会及员工的权益,对做好员工思想工作也有很大的帮助。企业工会组织,需要更加公正、客观面对问题,真正成为员工们的后援力量。这样才能让员工信任企业工会,支持领导的决策,企业工会方能成为党政领导在思想政治工作上的好帮手[。
2良好的政治修养是基础
思想政治工作者代表着政策和党的形象,要求思想政治工作者要有良好的政治素质。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、带头遵守纪律、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础,思想政治工作者才能够嬴得企业工会员工的敬重,进而使企业工会员工信服思想政治工作者。思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上,全心全意为人民服务,坚决维护党的利益,维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争[2]。
只有思想政治工作者首先具有坚定的政治立场,才能理直气壮地对广大群众进行宣传教育工作,引导他们站在党和人民群众的立场上,为实现党的任务而奋斗。思想政治工作者在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了,不管情况多么复杂,形势怎样变化,都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业工会思想政治工作是党联系群众的重要纽带,因此密切联系群众,是政工队伍的必修课和基本功。
3发挥企业工会在企业工会文化与愿景宣传中的作用
“道者，令民与上同意也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危。”企业工会的“道”，就是全体职工有共同的意愿与追求，就是我们常讲的企业工会的使命、价值观与愿景。我们必须在广大职工中宣传好企业工会的文化理念，发展愿景。晋能控股集团虽然刚刚组建，但已经建立了企业工会标识、企业工会之歌，提炼了“创新、绿色、卓越、高效”的企业工会精神，形成了自己的“五个一”理念，形成了138项制度。《晋能控股集团“十四五”发展规划》也经过专家论证，受到了极高评价。在这些企业工会愿景与文化理念的宣传上，工会担负着重要职责。我们组织了职工企业工会文化培训班，人人参加培训；组织了企业工会文化知识竞赛；开展了“学晋能控股文化，提忻州窑矿发展建议”活动；组织了“晋能控股之歌合唱团”，等等，这些活动，正面教育与寓教于乐相结合，学习与思考相结合，起到了积极的教育效果[3]。
4创新职工思政工作形式
思政工作形式需与时俱进，尽快革新，以更多职工喜闻乐见的工作形式促进思想意识的培养，带动更多职工参与到思政工作中，也能提高职工对思政工作的认可度。其一，思政工作应与企业工会文化活动关联起来，文化活动具有传统思政工作所不具有的职工接受度，而且形式更加多样有趣，将思政工作融入文化活动中，开展如企业工会体育节、“我在企业工会中的成长二三事”征文活动、企业工会文化日等，通过多种新颖的活动将思政工作理念潜移默化传递给职工群众，使其获得更多思政新知识，增进企业工会凝聚力、工作积极性的培养。其二，思政工作革新还应多从职工个人需求入手，多给予职工在思政工作中的参与机会，提高职工话语权，比如组建各职工思政工作小组，以主人翁的角度对基层职工工作生活困境加以明确与探究，及时提供给思政工作人员，寻求有效解决办法，以此提升职工在思政工作中的参与积极性。其三，增进更多信息技术的应用也是思政工作革新中的关键点，可从传统办公室工作转变为线上线下相结合的工作模式，构建功能多样的工作处理系统，如思政工作官方网站、开辟职工专项栏目，将各项思政工作项目置于其中，使职工可通过电脑、手机等便捷化沟通交流；同时还可在网站中推送各种企业工会管理工作指导、思政教育理论等，为职工思想教育提供更多优秀资源，充分发挥互联网在思想政治宣教中的积极作用，再结合微信、微博、论坛等交流途径的关联应用，为职工间的交流互动提供更多支持。
结语
总的来说，企业工会是市场经济发展的细胞。在社会主义市场经济的大背景之下，企业工会员工数量不断扩充，员工的思想素质水平制约整个企业工会的发展。企业工会要充分认识到思政工作的重要性，建设高水平的工作队伍和长久的工作制度，不断增强企业工会内部的凝聚力。
参考文献
［1］?郭倩倩．国有企业工会思政工作的创新研究［J］．轻纺工业与技术，2020，49（02）：114-115．
［2］?魏尚敏．企业工会基层青年职工思想政治工作创新方法探究［J］．低碳世界，2019，9（07）：352-353．
［3］?王海，张友奇．新媒体时代国有企业工会思想政治工作创新研究［J］．新西部，2019（15）：78-79．