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摘要：本文介绍了新形势下基层畜牧兽医动物防疫工作中存在的问题，重点探讨了其优化对策，包括健全相关的制度、加大 经费投入等，旨在降低动物发生疾病的概率，确保动物相关产品的质量，提高养殖人员的经济收入，促进畜牧业实现可持 续发展。
关键词：新形势；基层畜牧；兽医；动物防疫工作
对动物的管理首先要选择合适的环境和适宜的温度，这样才能加深对动物的保护程度。多数动物都没有经过专业人员的定期的防疫疫苗的接种，在面对流行性疾病爆发的时候，没有任何的抵抗能力。加上动物饲养环境的恶劣，使动物很难不传染任何疾病，本次研究希望能给读者提供宝贵性的意见。
1 基层畜牧兽医动物防疫工作中存在的问题
1.1 制度不健全
制度在基层畜牧兽医动物防疫工作中是不可或缺的，现阶段，动物防疫工作中缺少健全的制度，主要依赖于《动物防疫法》，导致动物防疫工作的监管力度不足，使兽医在防疫工作中的作用不能充分发挥，影响动物防疫工作的质量，不利于动物防疫工作的发展。
1.2 经费不足
在基层畜牧兽医动物防疫工作中，由于经费不足，薪资待遇水平较差，使基层防疫工作人员缺少工作积极性，工作人员流动性大。除此之外，防疫设备不能顺应时代的发展需要进行及时更新升级。
1.3 工作人员缺失
随着疫情监测和检测工作的开展，具有一定的复杂性，而在新形势下，基层畜牧兽医动物防疫工作人员流动性较大，导致工作人员出现老龄化情况，对于此类工作人员来说，思想观念老旧，对新的检测方法产生抵触心理，不利于防疫工作顺利进行。除此之外，为提高防疫工作的效率，保证牲畜健康成长，相关部门要根据实际情况对动物防疫工作加大监督力度，保证基层防疫人员具备丰富的专业知识，但是现阶段，基层防疫人员缺少丰富的专业知识与业务能力，不能充分了解动物防疫工作的意义，甚至存在无证上岗的情况，影响基层防疫工作的顺利推进。
2 新形势下基层畜牧兽医动物防疫工作优化对策
2.1 健全相关制度
制度可以对工作人员起到较好的约束作用，保证基层畜牧动物防疫工作的规范化，促进防疫工作有序进行。因此，政府相关部门要基于《动物防疫法》，依据动物防疫工作中易出现的疾病与实际情况健全相关的制度，使其顺应时代的发展，有利于提高制度的执行力，做到有法可依、违法必究，对于工作贡献度高的工作人员给予适当的奖励，反之对于违反法律制度的工作人员要加大惩罚力度，增强制度的权威性，提高工作人员的工作积极性。
首先，政府要提高动物防疫工作的重视程度，根据动物防疫的实际情况制定相应政策，加强动物防疫基础设施建设，将防疫站经营费用、基础设施建设、无害化处理等经费加入到财政预算中，完善动物防疫体制。相关部门要建立健全兽医管理体制，根据当地的实际情况分析养殖量、养殖环境、养殖类型、疾病类型、养殖方法等内容，合理分配兽医人员的数量，使兽医资源实现最大化，改善动物防疫工作环境，提高动物防疫的效果。
除此之外，一些兽医在工作过程中易出现工作失误，为降低失误发生的概率，要建立兽医监督部门，为每个地区配置1名监督人员，对兽医的工作态度、工作行为进行监督与记录、整理，保证兽医工作可以严格按照相关要求进行，提高工作质量。
其次，相关部门要建立岗位责任制，明确工作人员的工作职责，让每位工作人员都参与到动物畜牧防疫工作中，有利于提升工作人员的工作积极性，提高动物防疫工作质量与工作效率，促进基层畜牧兽医事业快速发展。随着信息技术的快速发展，相关部门要建立基层畜牧兽医动物防疫信息化平台，为养殖人员提供养殖、防疫方面的知识，提高养殖人员对防疫工作的认识，有利于提升动物防疫的效率，保证动物防疫的科学性，防止出现监管不到位等情况[1]。
此外，相关部门要对动物疫病做好监测工作，若发现免疫不符合标准的情况，则要对其进行重新接种，提高动物的免疫力，并且兽医要对疫病进行排查，做好排查、反馈工作，确保在第一时间对疫病进行控制，降低养殖人员的损失以及疫病的发生概率。
2.2 加大经费投入
技术可以促进防疫工作顺利开展，在基层防疫工作中，会使用大量的药剂和设备，易对工作质量产生影响。因此，相关部门要提高对技术的重视程度，加大经费投入，积极引进先进的技术和设备，加强技术研究力度，使其顺应时代的发展，有利于提升工作人员的工作效率与质量，降低疾病发生的概率。在基层动物防疫工作中，要加强基础设施建设，完善配套设施，建设规范化的养殖棚舍，改善基层兽医的工作环境，提高基层畜牧兽医动物防疫工作的质量，例如，牛棚建筑长度控制在 75m、宽度控制在 11m，棚舍中的床位高度为 3.5m。并选择自然通风的方式降低棚舍温度。相关人员要根据疾病发生的特点对防疫技术加强研究，提升防疫水平，做好消毒工作，减少疾病的发生概率，保证防疫工作可以顺利开展。
2.3 引进优秀人才
兽医是推进动物防疫工作顺利进行的前提，但是一些地区兽医管理部门在选择人才时，偏向于年龄较大的兽医，认为其具有丰富的工作经验和业务能力，此观念过于片面化。兽医的业务能力及技术水平受兽医工作能力、业务水平、学习能力等因素影响，因此，防疫工作人员要具备丰富的专业知识和较强的综合素质。相关部门要对动物防疫工作人员加强培训，学习先进的防疫技术及专业知识，提高防疫工作人员的业务能力和综合素质，丰富其自身的工作经验，并且要对业务水平较低的工作人员进行技能考核，保证防疫工作人员的知识水平达标后才能开始正式工作，防止人为因素影响防疫工作的顺利开展。
由于基层畜牧兽医动物防疫工作工资水平较低，工作量较大，使很多优秀人才对此产生抵触心理。因此，在招聘防疫工作人员过程中，要坚持“择优录取”的理念，积极引进优秀人才，打造高素质人才团队，改善工作人员老龄化的情况，防止出现工作人员无证上岗的情况。同时，工作人员要在工作中增加沟通和交流，面对问题时共同制定相应的解决策略，有利于提高工作效率和工作质量。相关部门要提高防疫工作人员的薪资待遇，有利于激发工作人员的工作积极性，例如，医疗补贴、交通通信补贴、餐饮补贴等。除此之外，相关部门要做好人才储备工作，当面对人才流动大的情况，不易出现缺少人才的情况，防止工作人员老龄化问题的发生。
现阶段，一些养殖人员对防疫工作缺少重视程度，影响防疫工作的顺利开展。因此，相关部门可以通过开展讲座、培训等方式加大防疫工作的宣传力度，创造良好的防疫氛围[2]。兽医要根据基层畜牧养殖中出现的问题为养殖人员传播丰富的防疫知识，提高养殖人员的防疫意识，降低养殖人员的经济损失。或者利用微信公众号、微博、抖音等媒介发布疫病发展情况和疫病防治方法及治疗方法，为养殖人员提供有效的防疫建议，做好疾病预防工作，降低疫病发生的概率。此外，一些养殖人员认为疫苗费用过高，对疫苗产生抵触心理，因此，对于积极主动购买疫苗的养殖人员，相关部门要制定优惠政策，给予一定的畜牧业补助，减少养殖人员的压力，激励养殖人员参与到防疫工作中来，促进防疫工作顺利进行。
3 结语
在新形势下，为保证基层畜牧兽医动物防疫工作顺利进行，相关部门要建立健全相关的法律法规，加大资金投入，及时更新设备，引进先进的技术和优秀人才，提高防疫工作人员的业务能力和专业水平。
参考文献
[1] 孟健, 张文超. 新形势下基层畜牧兽医动物防疫工作探究[J]. 农家科技(上旬刊), 2019, (11): 124.
[2] 王海英. 新形势下如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J]. 农民致富之友, 2019, (24): 148.