新时期企业职工思想政治工作的有效途径

发表时间:2021/4/20   来源:《科学与技术》2021年1月第2期   作者:吴桐
[导读] 随着物质文明的持续发展,人类价值的实现与人的整体发展对精神
        吴桐
        陕西省引汉济渭工程建设有限公司 西安市 710000
        摘要:随着物质文明的持续发展,人类价值的实现与人的整体发展对精神文明需求提出了新的要求。企业要在新时期得到新的突破,就必须展开全面深入变革,而大发展、大改革、大调整阶段的价值理念、中西方思想形态的价值矛盾、中国民族文化和现代文明的矛盾等,均是当前企业所遇到并必须处理的问题,以社会主义核心价值理念引导企业稳定发展显得非常关键。本文对新时期企业职工思想政治工作的有效途径进行分析,以供参考。
        关键词:企业职工;思想政治;工作途径
引言
        新时期既是国家经济变革发展的时期,也是信息交流更加泛化的时期,国有企业思政工作内容与形式都需随之调整,才能契合新的工作需求。职工群体在国企稳定持续发展中扮演着重要角色,生产经营与管理工作都需各级开展,保证职工具备工作积极性、健康思想状态以及对企业发展的高度认同感,才能实现工作效率和生产价值的提升。所以国企要重视当下职工思政工作革新优化的必要性,认识到工作中仍存在的各种问题,以此为参考探究针对性与实效性的改进策略,促进优秀企业文化的构建,为国企新时期的稳定发展予以更多支持。
1新时代企业思想政治工作的重要性
        1.1企业思想政治工作引领企业健康发展方向
        加强企业思想政治工作,可以正确引导企业的干部与职工站在中华民族伟大复兴的战略高度上看待发展、壮大国有经济的重要性,有助于企业认清中国特色国有企业制度所具有的战略优势,可以帮助企业更快更有效地理解党和国家出台的政策方针,并从中找到适合企业健康发展的方向路线。
        1.2企业思想政治工作有助于企业的科学规范管理
        在新时代市场经济发展改革的环境下,企业的管理必须要更加科学、规范,而加强企业思想政治工作可以有效帮助企业实现科学发展。新时代企业思想政治工作能够以新媒体为手段,用新时代话语来解答职工的疑惑,使职工树立正确的“三观”,以科学的方式激发职工工作的主动性,让企业在发展创新的道路上更具有科学性、规范性和民主性,更加符合我国的科学发展观。
2新时期职工思想政治工作的改进策略
        2.1强化职工思政工作重视度
        其一,要增强企业领导者的重视度。领导者需对职工思政工作价值有更充分的了解,认识到新时期背景下人才资源在企业发展中的重要作用,并增进与职工群众的交流,通过调查、走访了解基层职工思想政治状况,将思政工作与职工实际工作和生活状况加以关联,为思政工作革新提供更多支持。其二,要增强思政工作人员的重视度。各类革新风险问题不能成为阻碍职工思政工作优化升级的绊脚石,需促使思政工作人员尽快融入基层职工群体中,意识到工作革新的必要性和紧迫性,通过与职工之间面对面交流、心与心交谈,对其工作条件要求、企业发展认知、管理合理性等各项思想状态加以了解,编订调查报告和工作革新报告等并提交企业领导者,获得更多工作支持,以在规范制度保障下更顺利推进工作革新,进而更契合于职工需求。
        2.2促进职工思政工作队伍建设
        其一,对工作人员思想认知加以教育。可定期开展工作人员思想状况调查,明确其对思政工作革新上的各种认知,对于思想认知出现偏差的工作人员要及时进行思想教育,结合高质量交流会议,将思政工作重要价值充分熔铸在工作人员心中,并通过制度规范增强工作人员敢于革新、积极革新的工作态度,确保在思政工作中更具参与意识。其二,对工作人员综合能力加以培养。

以先进工作者为榜样,充分发挥其在优秀思想、专业能力等方面对其他工作人员的引领作用,并加强如每周一课教育培训活动的开展,促进工作人员业务交流能力的提升,培养创新意识,结合激励机制的支持,为思想政治工作推进提供更多优秀人才。
        2.3发挥党建引领上再强心
        坚持以党的政治建设为统领,扛稳压实全面从严治党责任。把党管宣传、党对意识形态、党政等的要求是不妥协的,同时在有针对性的运动中表现出良好党政领导的举措和作用;(c)在党的建设职权范围内遵守中国共产党的行为守则;负责任的意识形态;企业领导和领导班子的问责制;对执行情况的监督和问责;及时组织实施检查;加强宁东市能源发展组织企业的优质发展运动;整合并展示企业建设"四强"部门的成功通过使您的企业在基础青年、健康和稳定等各个方面与竞争对手脱颖而出,鼓励员工的积极性和凝聚力。
        2.4展示了人类关怀的温暖。
        良好的思想政治活动应旨在全心全意地为人民服务,注重工人的内心感受,贴近工人的精神,使思想政治工作更加接近愉快。以体面的方式理解员工,关心员工,并通过解决实际问题提高其政治活动的有效性。应经常进行深入调查,通过说服、讨论、民主、仇外心理等方式,提高工人的积极性,并在遇到困难和困难时建立信任。要教育员工的心,要教育、培养和培养人们,耐心和真诚地倾听,才能唤起工人们的顾虑,真正成为员工最好的朋友。切实措施维护劳动者的基本利益,感受党干部的抱怨和温暖,加强各自劳动收入的说服力和传染病,调动劳动者的积极性和意识。
        2.5提高对因特网的认识并集中注意重要倡议
        “Internet +”时代是一个巨大数据增长的时代,对人们的意识产生了巨大影响,是一个不可避免的问题。α因此,政策局必须改变想法,形成科学网络。为了充分了解互联网为Cisco的工作带来的机遇和挑战,我们非常重视互联网在战略层面的发展。
        3加强新时代企业思想政治工作的作用
        强化“四个意识”,提高政治站位,企业做好经济工作和其他工作的前提是要做好创业精神和政治工作。在开放社会市场经济快速增长的新时期,加强企业文化的政治活动必不可少。创业意识政治举措必须遵循习近平中国社会主义新时代,走上中国社会主义特色发展的道路,树立明确、不可逆转的旗帜,重视新时期创业意识形态的政治工作,把知识政治工作放在创业改革努力的首位。新时期企业思想政治工作的主体是组织领导人、党员、职工深化和探索习近平新时代中国特色的精神理念。以多种方式促进提高认识的政治教育举措,使企业家和政党官员具备政治能力,提高员工对“四个意识”的认识,使企业发展能够以社会主义核心价值观为指导,走科学的道路。新时期智力工作采用理想、目标、民族心理、当代思想等思想的新方法,能够融入企业文化、企业愿景、企业责任和创业精神,营造出适应新时期市场发展需求的创业文化。
        结束语
        当前,现代信息技术迅猛发展,新媒体广泛应用,通过“党建+信息化”的手段,可以让“支部建到网上,党员连到线上”。一方面,坚持党管意识形态原则,加强对意识形态阵地的监管;另一方面,利用好网络信息传播快、易阅读等特点,让党的传统组织形态得以延展,更有效地促进企业党建工作向更广、更深发展。
参考文献
[1]刘凤霞.探索新时期职工思想政治工作的有效途径[J].才智,2018(13):239.
[2]程静.浅谈做好职工思想政治工作的有效途径[J].东方企业文化,2018(05):143.
[3]杨彩凤.新时期基层单位职工思想政治工作的有效途径[J].现代企业教育,2017(22):36.
[4]靳欣欣.浅谈新时期做好职工思想政治工作的有效途径[J].现代企业教育,2017(18):23-24.
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