王权
身份证号：62272519741029****
摘要：为了提高生产效率，选煤厂需要根据实际情况使用不同的机电设备，以提高选煤厂的智能化进程。但因为选煤工作复杂所以需要的设备种类繁多且数量庞大，如果没有进行科学的管理就会造成设备出现严重的故障问题，影响选煤厂的正常运行。所以相关工作人员需要依据企业的未来发展方向，合理的采购并管理机电设备，定时开展设备的维修保管工作。如今信息化技术非常发达，工作人员可以利用计算机等工具辅佐机电设备维护和管理工作的进行。
关键词：选煤厂；机电设备；维护与管理
引言
随着经济的迅速发展，我国工业产业机械化程度越来越高，对于煤炭资源的需求量也逐渐增加。在这种趋势的推动下，选煤厂之间的竞争日益激烈，这意味着选煤厂不仅需要推动煤炭安全生产工作，最重要的是加大对于机电设备的安全投入，完善其中的维修和管理工作，借以保证选煤厂稳定的安全生产环境。
1选煤机电设备的维修管理的重要性
选煤也有洗煤的别称，本质是应用化学处理或机械加工方法，对原煤中有害杂质进行清除，回收伴生矿物，以求对煤的质量进行全面改善，为相关企业提供质量合格的煤产品。原煤中主要包含硫分、磷分、灰分、水分，以及一些含量不高的矿物质。除此之外，在一些煤矿中，也含有数量稀少的稀有金属，例如钒、锗或放射性元素铀，而原煤中有害杂质会对相关企业的生产带来不利影响。举例来说，炼焦用煤的灰分将100%转化为焦炭，如果焦炭灰分提升百分之一，就会导致炼铁环节，焦炭将增加2%~3%的消耗量，也会增加2%左右的熔剂消耗量，导致炉炼铁生产率降低到原先的2%~3%。同时，炼焦用煤增加水分，还会使结焦时间变长，导致焦炉生产率受到影响。灰分与水分含量较大，会增加热效率，对环境造成污染，这也是通过选煤方式，提高煤炭质量的重要原因，一定要重视原煤质量的提升，经过严格选洗加工，才能达到不同生产企业的标准，实现煤矿生产经济效益的提升。需要注意的是，伴生矿物中的稀有金属含量如果具备回收价值，应当对其进行回收，生产伴生矿物产品，达到提升选煤厂经济效益的目的。
2选煤机电设备管理和维修存在的问题
2.1机电维修人员的专业水平普遍不高
随着科学技术的发展，煤矿机电设备的科技含量越来越高，主要体现为一些更加精密的仪表的使用。这就对选煤机电设备维修人员提出了更高的要求。然而，选煤企业本身属于高危行业且待遇并不算高，导致选煤企业很难进行机电维修人员队伍建设。大部分选煤机电维修人员已经很难胜任目前的机电设备维修工作。这是由于这些机电维修人员的专业水平有限，缺乏对机电设备内部结构深刻的认识，在进行机电设备维修时，很难快速对机电设备出现的故障做出准确判断并制订合适的维修方案。更严重的是，不能通过机电设备故障来分析故障原因。这种局面导致机电设备的维修效率较差。
2.2机电设备运行存在安全隐患
很多选煤厂的机电设备处于报废状态而没有及时进行更换，这导致机电设备的运行存在较大的安全隐患。机电设备处于报废期时内部的零部件磨损严重，运行状态不稳定，性能下降严重。并且，机电设备使用年限较长时，设备零部件已停产，市场上很难买到原装零部件，这导致维修时只能采用一些替代品，有可能引起设备的不兼容问题。
3选煤机电设备的维修管理
3.1制定完善的定期维护制度
选煤的主要目的就是为了提高煤炭利用率并且根据生产要求不断的精炼原煤，从而减少煤炭中含有的有害物质。所以整个选煤过程比较复杂，选煤厂所需要利用的机电设备比较多，而且整个选煤过程各个项目之间联系比较紧密，一旦某个设备出现问题就会影响到正常洗煤，若情况严重处理时间长还会影响到矿井出煤，对生产和经济造成损失。
所以选煤厂工作人员需要根据具体情况定期的开展设备维护工作，并且提高自身的技术和专业水平以便能应对各种问题。煤炭中会含有部分有害杂质、洗选过程投入的各种药剂，都会对机电设备产生影响，甚至会导致设备配件的寿命减少。所以工作人员在维修过程中需要根据选煤流程和使用设备，分批次的开展检查工作，使用频率高、易损坏的设备需要增加检修力度而相关工作人员需要检修情况如实的记录在检修，并且通过数据分析统计出易损件并提前上报采购计划以备不时之需。
3.2加强对员工的日常教育，树立设备维修意识
选煤厂应重视员工教育方案的制定工作，和机电设备维护要求充分结合，加强对员工的教育，让选煤机电设备工作人员，可以自觉遵循设备维护要求，及时纠正自身行为，防止出现各种违规操作，使员工对机电设备形成正确认识，在日常维护工作中，保障机电设备可以正常使用。
3.3做好机电设备维护与维修工作
选煤机电设备维护与维修工作是机电设备管理中最重要的部分。很多情况下，选煤企业虽然认识到设备维护的重要性，但设备维护实施起来非常烦琐。这是由于不同设备的维护周期和方法是不同的，需根据实际情况做出相应调整。为了做好机电设备的维护与维修工作，相关人员要积累足够的机电设备维护经验，还要对机电设备的性能有足够的了解，这需要有多年维修经验。这就要求管理人员根据设备的具体情况，制订科学的维护计划，并制订相应的维护标准。维护维修人员应具有非常丰富的工作经验，从而保证维护与维修工作的高效完成。企业要不断完善煤矿机电设备维护维修技术人员的激励制度，适当调整维护维修技术人员的薪资待遇，激励维护维修技术人员认真对待工作并提升自己的工作能力。
3.4合理运用新技术
在一个完整的维修系统中，需要我们对各种设备的所有工作数据和维修数据进行统计，这是一项非常繁琐的工作。如果利用大数据统计，并且将其应用到实际设备的维护中，就可以大大消除人为因素造成的误差，简化繁琐的工作流程，提高管理效率。首先，员工能够接受新的技术和新的管理方法，并有积极学习的热情，有创新的勇气。在主观上有努力工作的愿望，使各项维修工作有序进行，加快维修进度，使机电维修达到一个新的水平。其次，从树立安全意识的概念出发定期对设备设施进行维护，也能及时发现安全隐患，及时发现、及时解决，并加强安全生产管理。
3.5加快机电设备人员队伍建设
机电设备安全管理需要具有很强专业素养的机电方面技术人才。技术人才不仅应具有很强的理论知识，还应具有丰富的现场机电设备维修经验。现在很多煤矿机电部门的人员素质参差不齐，大部分都没有进行正规的机电知识学习，人才队伍建设更无从谈起。机电设备技术含量越来越高对安全管理与维护人员提出了更高的要求。因此，选煤企业必须重视机电方面人才的培养和引进。这就要求给予机电方面人才一定的待遇，使其能自愿地留下来。此外，选煤企业应去煤矿行业大中专院校招聘具有专业知识的机电专业毕业生。虽然这些毕业生没有足够的现场经验，但是他们具有很强的学习能力，可以很快地适应工作。
结束语
通过上文我们能够知道想要促进选煤厂的长远发展，企业需要做好相关设备的管理和维修工作，并且使用各种优化策略提高企业的管理水平。
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