程昌贵
新疆龙煤能源有限公司黑眼泉煤矿(巴里坤银鑫矿业投资有限公司)， 新疆 哈密839200
随着我国经济体制改革的不断深入，煤矿呈现混合所有制方式逐步增多。这种体制下煤矿企业中职工的思想观念和思维方式都发了很大的变化。如何在新的形势下，加强和改进基层党支部党建思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证安全生产、队伍团结和稳定，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。
关键词：基层；思想政治
1 做好安全思想教育，为确保安全生产打下坚实的思想基础
煤矿的安全是“天字号”工程，确保安全生产无疑是基层党建思想政治工作一项重要工作。那么在实际工作中，如何将党建思想政治工作与安全生产工作有效融合，确保安全生产呢。笔者认为，持续强化安全思想教育，既是实现安全生产重要前提，更是基层党建党建思想政治工作的优势所在。通过加强职工安全思想教育，唤醒职工发自内心的想安全，就怎样做好安全思想教育，可以从以下几点入手。
一是做实安全教育，唤起安全生产工作的共鸣。
1.1做好安全思想教育，首先要将安全教育工作做实
工作做得实，干部职工才会更加信服与认同。印象最深刻的是我们区的开展的一次安全风险排查，引起全区班长以上干部思想共鸣。按照矿党委部署，4月份我们区在开展了一次事故大反思，风险大排查。本来是班后时间，班长以上管理人员本来以为又是读文件，开个会了事，所以积极性并不高。
二是动之以情，晓之以理做好重点人物安全思想教育。
基层生产单位的职工形形色色，不同的人安全意识会有很大的不同。加强重点人物安全思想教育，有如将亮起的行人不行车的“红灯”过渡到能够通行的“绿灯”行人安全。
1.要抓好新班长安全的教育。班长是兵头将尾，在安全生产中起着至关重要的作用。一般来讲，老班长安全意识较高，经验也多。但新任班长的安全意识相对较弱。因此，新任班长必须做为安全教育重点对相。我们区有一个新任班长，在新任班长后的一个时段中，生产工作做得较为出色，但出现的安全问题相对较多。
2.要格外重视新工人的安全教育。有资料显示，在对事故调查过程中，新入职的工人是出现事故的高发人群。为此，一方面在签订师徒合同，选取有经验的师傅带徒弟的方式解决外。另一方面就要加强这部分人的安全帮教。在班前安全教育上，不仅要特别提示安全，还要关心生活。同时，要让班长、队长、带班区长对其进行重点安全帮教，在生产过程中加强工作现场的安全教育和关心，效果也较为明显。
三是坚持原则立场，让正能量带动安全向好。
1.加强安全教育，必须在原则、立场上把得住方向，站得稳脚跟。在相当一部分煤矿职工中长期存在这样的一种理念：不违章干不了活。一些有着实际工作经验“老矿工”都有这样想法。而且在实际工作中，为了完成目标、任务，为了多挣点，相当一部分人会有一些“奇招”和“办法”，其中大多伴随着违章违规的情况。这部分人大多受到违章处罚也多，而且还能非常理直气壮说，完成的任务多，必须得考虑多得安全奖励，以抵销安全罚款。面对这样的问题，作为基层党组织必须坚持原则、立场。在得与不得上，定准调子，明确观点，将问题摆上桌面，让党员和管理干部充分发表意见，明确是与非，大与小，让受罚者和不受罚者都明白，违章不仅不能奖，而且必须受罚。
2.要坚持典型引路，发挥正能量示范引领作用。模范示范法。人们生活在一个社会群体里，周围环境总是或多或少地对个体产生影响，在工作树立安全典型，及时表扬优秀安全人物和做法，形成良好的安全生产氛围，将起到积极的推动作用。安全典范班长和个人，能够用以正确的感召力和行动带动职工一起争取实现安全生产。
2 加强团结合作，增进队伍战斗力
抓班子，带队伍，聚合力始终是基层党建思想政治工作的一个重要课题。做好这门功课，首要的就是要抓好团结。因为，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出创造力。
一是加强班子的团结，增强核心力量。
1.加强班子团结，必须加强政治理论学习。加强理论学习是增强班子成员大局意识一个法宝。混合所有制煤矿企业中，基层的行政干部、专业干部、技术干部绝大数时间都埋头生产、经营、业务工作当中，他们在业务工作能力、技术水平、沟通协调上都有一定建树。但由于长期的产、效权衡等原因，很容易产生利效益最大的想法，在整体与局部的关系把控上往往更倾向于局部。加之基层的党建思想政治工作经历从无到有过程，政治理论学习或是较为缺少，或是较为看轻，大局意识和看齐意识方面相对不足。因此，加强基层的理论学习，增强“四个意识”就变得尤为重要。
2.加强班子团结，需要以身做责。域外创业的龙煤人，来自五湖四海。基层管理干部由于此前受到不同的企业文化熏陶和工作经历，形成了不同的工作风格和个性，所以加强班子的团结并非是一件容易的事。在这种情况下，加强班子团结，笔者认为首先要以身作责。党员干部，特别是党务干部要起到示范引领作用，推诚以为先。言传身教，必须先正自己。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不断提高自身素质和工作能力，在相互了解的基础上取得班子成员的充分信任，消除隔阂，从而逐步加强班子团结，提升班子的凝聚力。
二是加强党员队伍的团结，增强荣誉感和凝聚力。
1.加强党员队伍的团结，需要加强学习和交流。客观的说，我们矿基层单位的党员队伍的素质普遍较高，学习意识也较强，绝大部分的党员沟通起来也非常容易。在学习中和工作中多加强沟通和交流。作为基层党组织，要用党性和党规党法去要求党员，用规范的组织纪律去带动党员，用良好的工作作风去影响党员，用优秀的人格去感化党员，从而树立良好的党员形象，使党组织和党员成为团结向上代言。
2.在岗位上发挥党员的先锋模范作用，会增强党组织感召力。
在基层工作中，怎样更好的把党员的作用发挥出来，是我们一直思考的一个课题，初逐步形成了亮身份，做承诺，当表率的工作思路。
亮身份亮出责任和自豪。在党员的学习和工作中，党员通过会议和正式活动戴党徵，入井戴“共产党员”光标贴安全帽，为每名党员划分责任区，挂党员责任区牌板，党员能更加严格要求自己，工作更加主动负责；另一方面，通过佩戴党员标志，党员会感觉有荣誉感。
立足岗位，履诺、践诺出成效。结合实际让每名党员写出党员承诺，坚持鼓励党员在工作中履诺、践诺。无论是研究班、队长使用上，还是工资分配上，党员干部敢于坚持原则，讲实话，讲真话，为组织负责，为职工负责。在工作中，党员干部做表率，有担当，对分管工作认真负责，积极肯干。党员带头，发挥技术创新工作室作用，开展了1项技术创新，实现了煤、矸分离，党员积极分子努力进行小改小革，制作出综掘机司机防护网，更好的保护了综掘机司机安全。党员干部在安全生产中发挥作用，年初以来，实现安全生产，8、9两个月实现高限目标。
三是打造团结拼搏的职工队伍，激发战斗合力。
受龙煤优秀企业文化影响，近几年来，综掘一区形成了特别能吃苦，特别能战斗，特别能创造精神。但今年年初，一度出现了职工情绪低落，队伍不稳、人员外流，工程质量下滑的情况，班子压力山大。如何渡过这一关，成为亟待破解的难题。
1.以问题为导，做好分析研判。面对存在的实际问题。我们首先进行了客观地分析。今年以来，受疫情影响，休息时间长，职工进入工作状态慢，是造成进尺不足，收入减少主要原因。人员由收入少向收入好的单位流动是客观因素，必须面对。为此，我们班子明确下一步的主攻目标，就是在保证安全的前提下，区队增产，职工增收。通过分析，知道了主要原因，明确了主攻目标，稳住了班子。
3.树立共同的目标，让干部职工在实现共同目标的过程中实现个人价值。
“思想政治工作要更加注重人文关怀和心理疏导。”认同真挚的感情，让职工真情得到正确理解和疏导，让职工真挚的感情在得到认同的同时，还必须加强疏导。人们长期工作和生活一起肯定会产生感情，这种感情如果不能得到正确引导，就会产生负面作用。为此，必须做好干部职工的思想引导，在认同干部职工对老一届班子友情同时，引导干部职工必须正视感情与工作的关系。并强调做好工作是处好感情的基础，处好感情能更好的促进工作。
结论：
干部职工思想引导到共同的目标上来，有了共同的目标，干部职工心才能往一处想，劲才能往一处使。通过正确思想引导，职工真情得到释怀，思想也逐步步入到共同目标上来，干劲越来越足。