范军瑞
国网晋城供电公司
摘要：供电企业是国家经济命脉，是社会重要的经济细胞，它的健康发展关系到国民经济发展和社会和谐稳定，因此，在加快经济发展、推进社会进步、做大做强企业的同时，通过各种方式不断强化党组织在企业的影响力具有十分重要的意义。基于此，本文就新时代如何加强供电企业党建工作进行详细探究。
关键词：新时代；加强；供电企业；党建工作
1 引言
由于我国经济不断发展，供电公司获得了快速稳定的发展，同时，供电企业党建工作水平也随之得到了显著提高。但是，就我国供电企业的普遍发展状况来看，大部分供电企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。为了更好地解决这些问题，稳步推进供电公司党建工作的高效实施，需要供电公司的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。
2 党建工作的重要性
企业党建工作是在马克思主义思想的指导下将党的建设工作根植于特定的企业，运用马克思主义党建理论学说同党的建设实践下的具体统一与应用。供电企业在经营生产工作中可通过基层党组织迅速将党和国家各项方针政策落实到具体实处，在推进企业生产经营中充分发挥党的领导核心作用，落实把方向、管大局、保落实的职责，为各项经济任务指标圆满完成把稳思想之陀。 而实现这一政治属性关键举措在人，企业又是我国工人阶级的重要聚集地，党员职工占据相当大的比例，通过强化供电企业党建工作，有助于为员工树立正确风向标，引领正确价值观，提升企业对宏观经济的把控调控能力；有助于发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，优化党的基层组织结构，深化党同群众的血肉联系；有助于促进企业基层党组织更好地服务党员群众，产生强大的凝聚力与向心力，巩固加强党的领导地位，使供电企业成为党和国家可靠力量[1]。
3 加强供电企业党建工作的有效途径
3.1 充分发挥政治核心作用
企业通过对党组织政治核心作用进行发挥，可以抓住政治素质、决策机制与工作思路方面的关键，对其重点进行突出，为确保提高各级领导班子成员的理论素养，企业不仅需要其集中参加理论学习，也需要引导其进行学习。同时，企业在领导体制方面，需要对“双向进入、交叉任职”进行实行，即行政正职对党组织副书记进行兼任，党组织书记对行政副职进行兼任，党的委员会人员与董事会、经理层则相互交叉任职，保障党的书记可以对企业生产经营管理与重大问题的决策进行参与，同样企业的行政领导作为党的委员会成员则可以对党务工作的决策进行参与。并且企业在工作思路方面，需要始终根据企业的中心任务，对党建工作进行开展，大力支持行政领导对职权进行行使，确保通过对党组织的战斗堡垒作用进行发挥，保障企业经营目标的实现，促使企业在发展过程中贯彻落实党员干部的“导向”作用与党员的“榜样”作用[2]。
3.2 完善党建工作机制
为更好地实现党建与中心工作效融合，推进供电企业党建工作创新，夯实党建工作基础，提高党建科学化水平。一要构建党建工作领导机构。成立党建工作领导小组，层层传导压力，环环扣紧责任链条，明确各级领导工作内容、职责、管理范畴，为基层党支部各项工作给予明确的指导，明确支部建设的具体任务和基本途径，使党建工作有抓手、易操作、可遵循、好落实。二要构建党建标准化规范体系，完善供电企业各党支部的组织设置，在传统组织架构的基础上，强化人才队伍，内部结构，运行机制等标准化建设党支部常态化开展，落实指标细则。
三要构建多维度评价体系，完善实绩考核制度，将工作任务细化成考核指标，强化监督考核，定期开展互查互评，针对党建重点工作部署，对党建工作者实现日考核，季点评，年评价，掌握党员日常表现，细化干部考察，作为评选评优的重要指标；同时，要以优化党建制度服务日常生产经营，根据工作需要可另行设立联合党支部，临时党支部等，增强组织活力与凝聚力，督促企业各部门高效配合，为高质量发展提供强大的组织与制度保障。
3.3 构建高素质党建工作队伍
党建工作涉及的内容比较多，要想促进党建工作有序开展，发挥党组织在企业发展中的领导作用，打造一支高素质的党建工作队伍尤为重要。优质的党建工作队伍是保障企业党建工作高效开展的基础，加强队伍建设可以更好地推动企业的发展。首先，企业要强化党建工作人员培训，加强其对党的方针、政策以及企业规章制度的学习，使其了解相关内容，有针对性地开展党建工作。其次，加强党建工作人员思想政治教育，提高其思想政治水平，充分发挥他们的模范作用，进而引导企业员工。作为党建工作者，更要主动去学习党的方针和政策，不断充实自己，提升自己的能力，严格按照党章、党规、党纪要求来办事，进而促进企业稳定发展。
3.4 构造新时期党建平台
供电企业党组织要不断加强党员的理论学习教育，通过多种形式开展学习；定期召开民主生活会，互查互纠，自检自省，积极反思在工作中遇到的具体问题以及知识储备的欠缺，并正视短板，重视学习，积极整改；坚持集体学习与自主学习相结合，全面学习与专题研讨相结合，将理论学习教育贯彻融入平日的工作、生活，使党员养成长期的学习行为习惯，更加便于开展工作。同时，积极开拓创新，打造新时期党建平台。面对新形势、新要求、新变化，供电企业党组织应该主动探索党员学习教育的信息化建设新途径，依托学习强国、网上课堂、网上干部大学、在线党建课堂等新型党建学习教育平台，探索基层党员群众易于接受的党建工作路径，从而使党员学习教育更加接地气，更符合基层党员工作实际。企业通过微信群、社交APP、学习APP、直播平台等移动终端，可以实现党员线上交流、线上统筹、线上管理，这样既能满足党员跨区域交流学习的需求，又可以解决党员因在外地工作或者出差而耽误党课学习的困难，还能实现企业党务工作大数据汇总，从而减轻基层工作人员负担、调动党员参与学习的积极性，实现党建工作的共享、共建[3]。
3.5 推动党建与经营融合
第一，持续发挥党建考核指挥棒作用，坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，实行党建工作专项考评与机构绩效考核并行并重，确保党的建设与业务经营同谋划、同部署、同考核。第二，严格落实党委主体责任。各级党委要全面落实中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，明晰职责范围，严抓责任落实，推动全面从严治党不断往基层延伸。第三，持续推动业务有效发展。强化问题意识，坚持问题导向，围绕党建和经营融合中的难点、焦点，有效破解党建和经营“两张皮”问题，发挥党建的引领作用，不断推动业务有效发展。
4 结束语
综上所述，在现阶段的发展过程中，供电公司党建工作的稳定开展需要立足于实际，在企业进行党建工作时切实分析供电企业的实际发展状况，有效采用先进的科学工作措施和手段，增强供电企业的工作创新，提升重视程度，从而全面提升我国供电企业的党建工作水平，为供电企业在现如今竞争日益加大的发展环境中的长期稳定发展，提供坚实的发展基础，促进我国供电企业党建工作的顺利开展。
参考文献：
[1] 邵圆圆.论新媒体背景下企业党建工作[J].现代经济信息,2019(16):423.
[2] 王化栋.新媒体背景下企业党建工作创新研究[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2019(03):107+109.
[3] 马彪.新媒体背景下企业党建工作创新性的相关探究[J].科技风,2018(36):271-272.