叶兆勇
重庆西部公共交通有限公司 400030
摘要：随着近年来市场经济的不断发展与改革开放浪潮地不断推进，国有企业也在市场竞争中的洪流中不断发展改革。在国有企业不断发展进步的过程中，党建工作是我国国有企业在发展运营中特有的政治资源优势，也是区别于私营企业的最为显著的特征。国有企业的党建工作应该是为企业的经营管理服务的，如何使国有企业的党建工作与经营管理有机融合真正发挥其优势和作用，促进企业的经济管理发展，是新时期我国的国有企业在发展中面临的问题。
关键词：国有企业；党建工作；经营管理；有机融合
引言：
一直以来国有企业是我国经济发展的中坚力量，随着近年来市场经济的不断发展，国有企业也在不断发展进步，国有企业在很大程度上代表了国家政府的意志。国有企业的党建工作是其内部管理中非常重要的组织形式，党建工作也是国有企业在发展过程中非常重要的政治资源优势，对于企业的发展有很大的帮助。在对国有企业的管理中如何将企业的党建工作与经营管理有机融合起来是国有企业在发展中需要重点关注的问题，也只有进行充分地融合才弄促进我国国有企业的持续稳定发展。
1.明确我国国有企业党建工作的根本目标
在以前的国有企业发展中，国有企业的党建工作与经营管理是分开的，虽然也在很大程度上促进了国有企业的经营管理，但是随着改革开放以来市场经济环境的影响，国有企业的党建工作的作用也大打折扣。在这样的形势下，怎样确保国有企业的经济管理可以持续稳定发展，明确党建工作的主要目标就成了非常关键的工作内容。
在我国当前的发展中，国有企业的党建工作与企业的经营管理应该是一个有机的整体，党建工作能够为国有企业的经营管理提供一定的服务和保障。经营管理是确保我国国有企业不断发展进步的保障，也是促进党建工作运行发展的保障，两者之间相互促进。在国有企业的管理实践中，将党建工作与企业的经营管理有机融合起来是非常重要的，使企业在发展中能够做到围绕国有企业的经营管理抓党建工作，同时还应该将企业的党建工作融入到企业的经营管理中，为企业的宏观发展服务，这也是我国经济发展新时期国有企业党建工作发展的基本方向。
2.从企业的制度建设上融入，不断完善企业的管理机制
在国有企业的发展中，为了使党建工作与企业的经营管理有效融合起来，还可以从企业的管理制度建设上进行融合。将国有企业的党组织的机构设置、组织分工以及实际的工作内容和任务等，都应该在企业的管理制度中体现，不断优化企业相关的体制和机制。
第一，将党支部建立在国有企业的经营管理的一线，持续优化党建工作的运行机制。在我党的发展建设中，党支部是党组织的基层管理部门，也是当发展建设的基础，而党建工作的落实也主要是体现党支部的党员先锋模范作用上。因此，在我国的国有企业发展中，一定要围绕党工作的中心，并结合企业生产发展的实际，不断增强党支部工作的活力，进而有效激发党支部基层党员工作的积极性，从而为企业做出更大的贡献。
在市场经济环境下，经济效益的提升是企业在发展中不断追求的目标，国有企业中许多的党员在长期奋战在国有企业的一线岗位，党员组织分散，而且流动性比较强。针对这种情况企业在发展中应该把经营管理与党组织的建设结合在一起共同推进，将党支部建在国有企业的生产经营管理的一线，建立相应的党支部或者是党小组，使国有企业的经营管理与党支部的建设能够共同发展，在企业经济发展过程中不断完善党建工作。
第二，国有企业的党建工作和企业的经营管理能够实现并轨考核，不断完善党建工作考核的相关管理机制。在我国的很多国有企业发展中吗，往往是将党建工作作为思想发展建设的“软任务”,并没有引起企业管理者足够的重视，这种情况在很大程度上影响到了我国党建工作队伍在发展中的积极性。在企业管理中将党建工作与企业的经营管理融合起来，加强对党建工作考核发展制度的完善，一方面可以将我国的国有企业员工，特别是管理者的薪资福利与企业的党建工作和企业的经营管理情况结合起来，将两者同时部署和规划，从检查、考核方面入手，提高员工工作的积极性。另一方面，需要加强对考核过程的重视，划分相应的层次并且建立科学合理的考核评价体系。从党建基础工作、党建主要工作和党建创新工作等三个层次进行考核评价体系的划分。使党建工作与企业的经营管理活动有效集合起来，不断促进两个的共同发展和改进，最终促进国有企业经济效益的提升以及不断发展壮大。
3.从国有企业的内容建设上融合，持续强化“文化工程”
国有企业的党建工作和经营管理在内容建设上的融合是融合发展的主要形式。在内容建设的融合中，可以以企业的文化建设为出发点，将企业文化与党建工作发展的思想融合起来。把我党在社会发展中提倡的价值观念融入到企业的文化发展建设中，从企业发展的思想上不断强化文化工程的建设，进而促进企业的经营管理效益的提高。例如，在我党的发展历程中，党的十八大曾经提出的社会主义核心价值观就可以作为企业文化建设的核心，其战略思想的核心就是要促进中华民族伟大复兴中国梦的早日实现，可以将社会主义核心价值观的内容与企业的文化建设发展融合到一起，在文化的渗透作用下把我党发展的核心思想传递给国有企业的每一位员工，使员工也能以党建文化发展的思想为指导落实企业的经营管理的具体工作，在传播我党核心思想和文化的同时，促进企业经济效益的不断提升。
在国有企业党建工作与企业经营管理内容融合的过程中，还需要持续强化企业经营管理过程中“客户”的意识。当然，党建工作的客户与与企业经营管理的客户是不同的，党建工作的客户指的是上级党组织、企业的管理者以及广大的党员和员工。对于不同的“客户”，企业应该制定不同的服务标准并实施不同的工作方法，尽可能满足所有客户的要求。使党建工作能够真正服务于我国国有企业的发展建设，不断促进企业的发展改革。
结束语
随着市场经济的发展，我国的国有企业也面临着严峻的考验。作为具有政治资源优势的国有企业在发展中一定要发挥党建工作在企业经营管理中的重要作用，在明确企业党建工作根本目标的基础上从企业发展的制度上和内容上将国有企业的党建工作和经营管理有机融合在一起，使党建工作真正能够发挥其资源优势，不断促进国有企业的发展建设。
参考文献：
[1]推进国企党建与生产经营深度融合的实践探讨[J]. 许盛合. 广西电业. 2019(06)
[2]国企党建与生产经营有效融合的方法与路径[J]. 郑立维. 企业改革与管理. 2019(09)
作者简介：叶兆勇，1974.9.18生，籍贯：重庆荣昌，在职大学本科学历，职称：助理政工师，现任重庆西部公共交通有限公司沙坪坝分公司党总支部书记。研究方向，党建。