孙守秀
新疆中泰纺织集团 新疆巴州库尔勒经济技术开发区 841000
摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的建设也在加快。企业要想更好地提升核心竞争力，拓展业务市场，注重党建思想政治活动的组织和开展是重要的发展途径。具体到企业党建思想政治工作开展中来，主要是以活动组织的需求和具体的形式需求为基本的突破点，了解企业党建工作的现状，很多企业不重视这项工作，甚至没有建立专门的党建部门，党建工作组织不到位，就会影响到企业其他业务的顺利推进。因此，本文主要简述深化企业党建思想政治工作的重要措施，并着重解决实际操作中出现的问题，以期提升企业的核心竞争力。
关键词：新形势下;企业党建;思想政治工作
引言
加强企业党建思想工作，无论是对于企业自身的发展来说，还是对于员工的思想建设来说，都是具有非常重要的意义的。就目前我国的经济发展而言，在企业不断快速变革的新时期，想要实现企业的不断发展，推进企业党建思想政治工作的不断加强就变得更加重要了。在发现问题的过程之中，企业的党建工作作为企业发展的重要基石之一，无论是推动企业发展的需要，还是促进个人思想政治建设的要求，都需要各个企业来不断地加强企业内部的党建的思想政治工作的建设。
1加强思想政治工作的必要性
在社会进步和经济快速增长的新形势下，人们的生活质量普遍提高，思想也随之发生了变化。因此，企业党建工作的发展要与时俱进，思想政治建设是促进经济发展的前提，企业思想政治的工作是企业管理的基础。加强企业思想政治工作，才能把企业内部的各个环节统一起来，保证企业的有序发展。同时，思想政治建设对增强企业活力和竞争力也十分重要。通过企业早期发展的经验，党建思想政治的工作是我们国家发展的优良传统和政治优势。在企业的发展初期，我国社会主义国有企业党的建设运用思想政治引导全体职工企业自力更生，艰苦奋斗，为社会创造了许多的价值，促进到了国民经济的快速发展，这样才可以使得企业自身不断的发展和完善。
2存在的问题
在当今企业党建思想政治工作的建设过程之中，虽然说取得了很多的进步，但是目前依然存在很多的问题。就目前企业内部而言，无论是在相关的制度方面还是在人员的水平方面，都存在很多的不足，尤其是企业党建工作的管理人才的能力不够，是当今企业党建思想政治工作推进困难的重点所在。许多企业缺乏高水平的人才，各种管理者的专业素质低下，管理的能力还水平都相对不够，也缺乏相关的管理经验，所以，在企业的党建思想政治工作的加强方面存在很多的问题，相应的专业技能和领导技能不足以适应公司的发展。同时，还没有形成有效的知识培训体系，不能满足企业发展和人员素质提高的要求。在企业当组织建设的内部，高素质高能力的管理人员的缺乏，是企业党建工作存在问题的重要原因。在企业的制度方面，对于党建思想政治工作依然是存在着很多的问题，制度的不健全，对于相关的党员的培养缺乏系统有效的培养机制，在很对企业内部，也很少能够形成管理的体制，对于在制度方面存在的问题是目前企业党建思想政治工作发展存在的又一重要问题。
3强化企业思想政治工作发展的重要建议
在新形势之下，企业在对党建思想政治工作进行开展的过程中，不仅仅要考虑到当前的发展情况，也要结合历史情况，对目前的教育组织党建建设的情况有一个初步的了解。在这个过程中，针对企业改革的新情况，探索出全新的具有特色的管理方法，这样才能够注重管理理念的创新，完善思想政治工作的针对性和实效性，对于社会主义核心价值的有效凸显和体现也具有十分重要的影响，具体措施内容总结如下。
3.1注重意识深化，完善工作时效性
在改革开放和市场经济发展的大背景之下，企业要充分适应新形势新需求，加强新背景下资源的整合，树立创新发展的理念，在对相关党建工作进行推进的过程中，要将企业的政治优势转化为强大的发展和竞争优势，化解实际操作和发展中的矛盾，对党的先进性纯洁性进行长期的保持，在生产的过程中，也要加强规律的探索，这样才能够利用党建思想政治工作意识指导实际的管理行为。为了更好地保障思想政治工作成效再进一步，可以通过管理理念价值取向的深化，注重考核制度的有效完善，这样企业可以在制度优化的过程中，培养更为优秀的人才。另外，无论是企业中的管理人员还是工作人员，都要树立终身学习的理念，在对党组织建设等工作进行开展的过程中，要真正地将终身学习、实时学习等相关的理念传授给每一个员工和干部，充分落实党员干部理论素养的内容，持续地加强政策理论知识的学习，有效地对各级干部在改革中的责任进行深化，培养一批优秀、有素质、勇于担当、勇于创新的新型人才。
3.2理论与实践相结合
我国国有企业在进行党政思想正式工作的建设过程中，需要将理论和实际进行高效结合，否则再单纯的理论性工作，实施过程中也无法使得思想政治建设工作高效开展。当然单纯的实践没有理论性依据来实施思想工作的建设也会使实践成为一盘散沙。所以在当前的发展基础上，国有企业想要良好的提升党建思想政治工作建设的质量，就应该坚持以实践为基础与理论相结合的模式，对企业的党建思想政治工作进行高效融合，在理论和思想积极建设融合的过程中具体实施活动，从而在企业当中的每一个部门，每一位工作人员身上都能够得到积极的落实。在思想政治工作建设过程中，具体要实施每一项活动，也具体要落实到每一项活动中，以高效的落实手段和丰富的思政建设经验，在落实思想政治工作理论与实践共同融合的过程中，能够大大促进实践经营活动的高效调整，从而促进企业的未来发展。
3.3促进思想政治工作队伍的素质提升
要充分的结合发展形势，对思想政治工作人员进行专业的培训工作，促进整个队伍专业能力和综合素养的提升。制定详尽的、持续的教育培训方案，并要时刻对党员队伍管理模式进行优化创新，加大力度落实基层组织建设工作，设立责任制度，将所有工作进行细致的划分，提升党建和思想政治开展的效率。提高思想政治工作队伍的政治觉悟和思想高度，要求其自我学习、自我教育、自我提升、自我补充，全面掌握党的路线、方针，以健康的企业文化引导职工向党组织靠拢，发挥其创造性和积极性，提高业务能力和工作效率。
结语
经济社会在发展，时代在进步。在新形势之下，企业的党建工作变得更加的重要了。在对当今企业党建工作进行分析研究的基础之上，不断地进行新的思考，具有针对性地提出相应的发展方案，以解决新形势下企业党建工作面对的问题，实现企业党建思想政治工作的不断进步。加强企业党建思想政治工作，需要所有人的共同努力，对于企业发展，社会进步都具有重要意义。
参考文献
[1]姚明芳.加强新形势下医院党建思想政治工作的探讨[J].中国卫生标准管理,2018(08):20-21.
[2]陈洪昌.新形势下进一步加强和改进企业党建思想政治工作的思考[J].经营管理者,2017,(12):354.
[3]王菲.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].中小企业管理与科技旬刊,2017(05):121.
[4]张志明.关于加强国企党建工作与思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2017(20):190.
[5]江重新.从民企到国企,从自主到对标试谈企业党建工作的思考[J].中国有色金属,2018(S1):247-249.