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浅谈企业文化建设在企业思想政治工作中的作用

发表时间：2021/4/22 来源：《基层建设》2020年第33期作者：袁田

[导读] 摘要：企业想要生存和发展，就要以强有力的思想政治工作为保障，提高企业职工的思想认识，明确企业经营理念，让职工了解企业未来发展规划，使其个人发展和企业愿景相融合，促进企业的可持续发展。

        内蒙古毕拉河林业局有限公司内蒙古呼伦贝尔市 165474
        摘要：企业想要生存和发展，就要以强有力的思想政治工作为保障，提高企业职工的思想认识，明确企业经营理念，让职工了解企业未来发展规划，使其个人发展和企业愿景相融合，促进企业的可持续发展。那么如何在新形势下加强和改进企业思想政治工作，寻求思想政治工作的新方法、新途径，是企业面临的一项新课题。在企业发展的不同阶段，企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力，企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的需要，加强企业文化建设，把营造企业文化氛围，树立企业形象，锻炼企业精神贯穿思想政治工作，是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新方法、新途径。
        关键词：企业文化；思想政治；创新改革
        —、企业文化建设和思想政治工作的联系。
        企业文化建设和思想政治工作的共同着眼点是推动企业整体素质提高，共同落脚点是促进提升企业整体形象。新时期的思想政治与企业文化都可以视为一种精神行为，都十分强调对企业的核心价值观的提高，都提倡以人为本，注重企业人力资源的开发和利用，在强调人的因素和人力资源的合理开发与配置方面也具备了共通性。
        1.1对象相同。企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系，以最大限度地调动职工积极性为目的。企业文化从研究人的共同价值取向出发，注重培养职工的群体意识，突出职工自我激励。思想政治工作解决人的思想认识、观点立场问题，以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培养社会主义建设人才。
        1.2方向一致。企业文化与思想政治工作都属于意识形态，都是为经济基础服务的。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义方向。建设中国特色的企业文化，不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且发挥思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企业文化都会背离企业的社会主义方向。
        1.3途径相通。思想政治工作经常采取的一些途径，如对职工进行党和国家政策的宣传、市场经济教育、社会主义道德法制教育、企业面临的形势任务教育、开展丰富多彩寓教于乐的文化体育活动等等，对企业文化的宣传、养成和持续改进也几乎完全适用。
        二、加强企业文化建设，能为改进思想政治工作注入新活力、开辟新途径。
        现如今，企业为了迎合市场发展需求，企业的思想政治工作已经发生了变化，在激烈的市场竞争环境下，企业需要不断创新工作制度，及时处理各种事物和人际关系，通过加强思想政治工作使企业更好的适应市场变化，提高企业在行业中的竞争实力。当前各类文化潮流和思想观念正在不断涌现，无形中对人们的思想产生影响，在企业内开展企业文化建设和思想政治工作，有利于帮助职工抵御诱惑，使其树立正确的价值观念。二者的有效结合方便管理者对企业展开现代化经营管理，将思想政治教育与文化建设相容，既可以丰富企业的文化内涵，将其贯穿于企业发展全过程中，又能够赋予企业新的生命力。

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企业在文化建设工作中加大思想政治教育力度，创建多种多样的思想政治活动，可以使企业文化建设的组织形式多元化，比如为职工组织培训，使其遵守规章制度，在今后的工作中时刻保持良好的职业素养。
        企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而加强思想政治工作转化为物质生产力的力量。企业文化建设以精神文化凝聚人，以制度文化激励人，以知识文化提高人，以活动文化陶冶人，在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着有效的作用，是加强和改进思想政治工作的重要措施。借鉴企业文化理论，拓宽思想政治文化的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在企业文明中更有作为。企业文化有助于思想政治工作的改革和创新，大大丰富了思想政治工作的内容，能够克服思想政治工作某些弊端，形成适应社会主义市场经济发展的新观念、新模式、新方法。
        三、通过企业文化建设，使企业思想政治工作更加贴近实际、增强实效
        企业文化是经济与文化的产物，是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果，它的主题虽属观念形态，但它更贴近生产经营管理，更容易为各层次职工所认同和接受，为改变以往思想政治工作单项灌输和一个方子包治百病的僵化模式提供了一种新的工作方式。企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群
        众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。在培育企业群众体意识、倡导企业道德、规范职工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的舞台。企业文化具有大众特点、具有春雨润物的功能。以其为切入点，能够使企业思想政治工作更贴近群众和实际生活，更有利于丰富思想政治工作的内容和方法为企业改革发展稳定不断提供积极的思想保证、精神动力。
        结束语：
        总之，企业文化是企业思想政治工作的有效载体，企业文化代表着企业的目标追求和发展方向，只要我们在思想政治工作中加强企业文化建设，努力解放思想，更新观念，大胆探索，就一定能找出更多的富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作新方法、新途径，思想政治工作的水平就会有一个新的提高。
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