陈启新 郭玉宇 荀少宝 墨祥 蔺大伟
中车齐齐哈尔车辆有限公司 黑龙江齐齐哈尔 161002
摘要：据国家统计局数据，2018年全国粗钢产量破9亿t，超过一半的钢产量需要焊接。焊接作为重要的制造工艺，在各行各业扮演着举足轻重的角色。焊工平均工资这一指标在一定程度上体现了焊接技能的重要性。据薪酬网调查数据,2019年榆林市非私营企业就业人员年平均工资为64 077元，焊工年平均工资约90 000元；2018年青岛市企业就业人员月平均工资为5683元，焊工平均工资约7394元；2018年上海月平均工资为9621元，焊工平均工资为12 000～15 000元。焊工作为高技能人才，从整体工资水平上得到了充分体现。培养一名成熟的技师需要投入大量的资源和时间，职业伤害会带来高额的经济损失。如何延长焊工有效焊接工龄，保护焊工这一重要资源，使其健康地为焊工个人、企业和社会创造更多的价值是每一个企业需要认真思考的问题。
关键词：焊接防护；经济效益；考察
1 焊接作业的职业危害状况
机械伤害、粉尘、有害气体及非电离辐射等风险因素普遍存在于焊接作业中。Lombardi D A等人分析美国某大型保险公司2000年一年期间的索赔案例，发现眼睛作为主要受伤身体部位占所有索赔案例的5%，其中因焊接原因而引发的眼伤害达2209起，占所有焊工伤害索赔案例的25%。美国的另一项关于眼伤害事故调查发现，约60%的作业者受伤是因为事故发生时没有佩戴眼面部防护具，约有40%的受伤者选用了不能提供充分眼部防护功能的眼部防护具；眼面部受伤者中约50%来自制造业。一份加拿大的研究报告指出，焊接作业的眼伤害占所有职业眼伤害总数的21%。
焊接风险因素对眼面部、听力和呼吸系统均有不利影响。尽管近年来鲜有焊工尘肺的报道，但焊接产生的烟尘和有害气体对作业者的影响必须引起足够的重视。职业伤害的成本高昂，预防应当成为优先考虑的途径。
2 焊接及相关作业的防护现状
在讨论防护现状前我们先看两个案例。张师傅2017年底来到某企业工作，其作业内容为不锈钢容器壳体焊接，同时需对焊缝进行打磨。该企业的安全工程师要求焊接时必需使用自动变光焊接面罩并佩戴GB 2626 KN95级别的口罩，打磨作业时需同时佩戴防护面屏与防护眼镜。2018年初因砂轮片碎裂，张师傅的脸部被砂轮碎片击伤，缝合40余针。刘师傅自17岁起到某柴油机厂工作，从事过钳工和焊工，工作内容以设备维修和柴油机缺陷部件产品返修为主，2013年时（56岁）他被发现视力明显下降，出现畏光流泪等焊工典型眼伤害症状。
调查发现，张师傅在打磨作业时没有按要求同时使用防护面屏和防护眼镜，而是出于舒适度考虑，仅仅佩戴了防护眼镜。刘师傅则因为平时的焊接作业量不大，经常不使用焊接面罩，多数情况下都是在焊接起弧时，扭转头以躲避焊接弧光，即使是呼吸半面罩也存在使用不当和维护欠缺等诸多问题。
上述案例并不是个例，作业人员对作业过程产生的伤害风险认识不足，对防护装备性能要求的认识存在误区，普遍抱有盲目、侥幸心理。职业安全与健康教育不到位，作业者缺乏安全意识；进入作业区域时不使用防护用品或未全时使用防护用品；不适合的防护用品和防护用品的错误使用等是导致职业伤害的重要原因。
3 有效防护创造经济效益
职业伤害的总成本包括工伤赔偿、医疗费用、增加的保险费用和法律费用等直接成本，以及设施设备的损坏、成品的损坏、延迟交货、事故调查、新增的员工培训费用、生意机会和商誉损失等间接成本，职业伤害成本经常被忽视。职业伤害的成本是巨大的，而预防的成本远低于事故成本。
防护装备的经济性可以从防护用品对防护效能提升，降低职业伤害风险的回报及其引发的各种费用加以评估；从对作业者的适应性和佩戴舒适度的改善对作业质量和效率的提升，以及降低不良品率等带来的价值综合进行评估；有效的防护性能是防护装备的基本特征，防护用品的使用舒适度、便利性等特征则会影响使用者的感受，进而对作业效率和质量带来正向影响；从防护用品的价格及其更长的使用寿命加以评估。
4防护装备及其性能要求
个体防护装备指任何为个人防备一种或多种损害健康和安全的危险而穿着或使用的装置或器具，用于在工程控制措施、管理措施基础上，保护使用者以降低或消除由于接触化学性、物理性或生物性有害因素而可能引起的严重工伤或疾病。PPE起源于远古时期，并随着增长的需求和技术的进步而日新月异，材料和工艺技术的进步促进了个体防护装备的发展。防护用品使用性能应包括防护性能、舒适度性能、维护性能和经济性等4个方面要素。
由于当前焊接防护面罩标准的滞后，目前国内的焊接面罩性能参差不齐。首先，传统黑玻璃焊接面罩没有装备内外保护片，黑玻璃滤光片容易因热膨胀而爆裂，对作业者构成风险；其次，使用一段时间后，焊接面罩出现漏光现象，严重影响焊接操作，甚至影响焊接质量和作业者的安全。自动变光焊接面罩具备明显的优势，除全时防护红外和紫外辐射外，在焊接起弧的瞬间即转变到均匀的暗态遮光号，熄弧后返回到3号亮态遮光号或更低的亮态遮光号。低亮态遮光号具有很好的可见光透过率，便于进行非焊接操作。自动变光焊接面罩避免了焊工暴露于弧光辐射的风险。
5 结束语
1）焊工的工资普遍比较高，然而年轻人愿意从事焊接作业的却越来越少。焊工的培训周期长、难度大、培训成本高昂，以及焊接作业条件相对较差，职业伤害风险因素众多是部分员工不愿意从事焊接作业的主要原因。
2）尽管职业病防治法、安全生产法和劳动法等法律法规要求，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，用人单位必须采用有效的职业病防护措施，为面临职业伤害风险的员工配备适当的防护用品，并予以教育培训。但仍有企业并未给焊工配置合适的防护用品，把防护用品作为费用；自动变光焊接面罩不仅是焊接必需的工具，而且也是必需的防护用品。防护用品是企业对未来的投资，对员工安全和健康的投资。
3）职业伤害导致部分焊工的有效焊接作业工龄下降，不仅会引发焊工相对减少，也在一定程度上影响了部分年轻从业者对焊工职业的信心。
4）改变需要从多方面着手。完善企业的职业安全与健康管理制度；加强职业安全健康教育，使作业者正确认识所面临的职业伤害风险，了解必需的防护手段；在工程控制措施基础上，配置满足标准和适合环境特点及使用者个人特点的防护装备并指导其正确使用和维护；强化生产现场的监督管理，杜绝习惯性违章和侥幸行为。
采取必要的防护措施，降低焊接作业的职业伤害风险，让更多的年轻人参与到焊接职业中，延长焊工的有效焊接工龄，不仅可以给企业和焊工带来经济效益，而且会带来社会效益，促进和谐社会建设，推进“2030健康中国”建设的进程。
参考文献
[1]?薪酬网.中国各地区薪酬调查报告[OL].https://www.xinchou.com.