石海杉
滨州医学院 山东省烟台市 264199
摘要：目的：研究并分析我市养老机构康复服务现状和需求情况。方法：以电脑数字随机法随机抽取我市20所养老机构，调查这些养老机构的康复服务现状，如康复设施、工作人员等，以及对人才的需求和康复服务情况。结果：20所养老机构中，其中有9所养老机构的康复设施基本满足康复需求，占比45%；其余养老机构康复设施不能满足基本康复需求，占比55%；共有43名康复师持有资格证，且其中31名康复师在3年内未接受培训；20所养老机构中有15所养老机构在康复师人才方面有所缺乏，占比75%；经过调查，20所养老机构中，康复护理不全面的养老机构有13家，占比65%，20所养老机构均有不同程度的对人才的需求情况，占比100%。结论：就目前我市的养老机构发展状况而言，急需康复方面的人才加入，因此，要对现有的康复人员加强培训力度，同时各医学院校也要注重这方面的人才培养。
关键词：养老机构；康复服务；现状；需求
根据2016年的数据显示，我国60岁及以上的老年人口以及达到了2.3亿人，占我国总人口的16.7%，且仍以每年800万人口的数量急剧上升。此外，随着我国家庭结构发生变化，传统的养老模式已经无法满足现代社会的发展需求，而养老机构集中管理，不仅降低了老年人健康维护的成本，也缓解了年轻人的家庭压力，这种模式将会成为我国未来主要的养老模式。本次研究随机抽取了我市20所养老机构，调查了养老机构康复服务现状和需求情况，研究如下。
1资料与方法
1.1一般资料
以电脑数字随机法随机抽取我市20所养老机构，调查这些养老机构的康复服务现状，如康复设施、工作人员等，以及对人才的需求和康复服务的诉求情况。20所养老机构中包括公办9所，民办11所；负责人共有27人，包括男性10名，女性17名，负责人平均年龄为（41.47±7.38）岁，负责人平均工作时长为（6.51±3.67）年；共有康复师78名，包括男性47名，女性31名，康复师平均年龄为（26.71±4.22）岁，康复师平均工作时长为（5.26±4.58）年。
1.2方法
成立课题组，成员经过反复讨论并修改后拟定养老机构康复需求及康复服务现状问卷调查表。以电脑数字随机法随机抽取我市20所养老机构，通过问卷调查的形式对这些养老机构的康复设施、康复师、和服务现状以及需求等情况进行调查。研究所使用的软件为SPSS26.0统计学软件，计量资料表示为(x±s），计数资料表示为（%）。
2结果
2.1分析养老机构康复设施与康复人员情况
如表1所示，20所养老机构中，其中有9所养老机构的康复设施基本满足康复需求，占比45%；其余养老机构康复设施不能满足基本康复需求，占比55%；共有43名康复师持有资格证，且其中31名康复师在3年内未接受培训；20所养老机构中有15所养老机构在康复师人才方面有所缺乏，占比75%；经过调查，20所养老机构中，康复护理不全面的养老机构有13家，占比65%。
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20所养老机构中，民办养老机构由于大多为新建，且资金投入力度大，因此其康复设施优于公办养老机构。而公办养老机构的康复设施大多陈旧，且设备较少。据统计，在大（200张床以上）、中（100-200张床）、小（100张床以下）型养老机构中，中小型养老机构对于康复师的缺乏较为严重，这也是导致康护护理不全面的主要原因。此外，由于大多数康复师并不持有专业资格证，且以护士、保健类资格证居多，不少康复人员近3年内也并未接受专业培训。
2.2分析养老机构康复人才需求情况
经过调查，20所养老机构均有不同程度的对人才的需求情况，占比100%，这里的康复人才以学历在大专及以上为判断标准。目前，养老机构在康复服务上主要集中在生活能力、运动、语言、心理康复治疗及健康教育等方面[1]。且一些养老机构仅以中专及以上学历作为康复师的要求。实际上，康复师不仅要具备智力及视听和日常生活能力等方面的康复训练能力，同时对于心脑血管等疾病的康复知识也要求熟练掌握。
3讨论
本次调查结果表明，我市不少养老机构不仅缺乏康复设施，在康复师人才方面也极度缺乏，其中以公办养老机构较为突出，分析其原因，可能与公办养老机构成立较早，且收费较低等原因有关。此外，即便可以提供康复服务的养老机构，也存在服务项目单一，无法提供专业的康复服务等问题。我市养老机构康复服务上升空间大，只有增加康复设施，加强人才培养，才能实现康复医疗为特点的，专业化的、综合性的多功能养老服务[2]。
养老机构康复服务无法满足需求的主要原因就是人才的缺乏。本次调查结果显示，20所养老机构中，其中有9所养老机构的康复设施基本满足康复需求，占比45%；其余养老机构康复设施不能满足基本康复需求，占比55%；共有43名康复师持有资格证，且其中31名康复师在3年内未接受培训；20所养老机构中有15所养老机构在康复师人才方面有所缺乏，占比75%；经过调查，20所养老机构中，康复护理不全面的养老机构有13家，占比65%，20所养老机构均有不同程度的对人才的需求情况，占比100%。分析我市养老机构人才缺乏的原因，主要与工资待遇差、缺少编制及工作环境差等因素有关。人才的缺乏不仅不能满足老年人对康复护理的需求，也无法提供全面的、专业的康复护理服务，因此，养老机构要加强对现有康复人员的培训工作，定期开展培训，提升其专业技能，同时鼓励相关专业学生毕业后选择该行业，实现有计划的引进康复师等专业人才[3]。
综上所述，就目前我市的养老机构发展状况而言，急需康复方面的人才加入，因此，要对现有的康复人员加强培训力度，同时各医学院校也要注重这方面的人才培养。
参考文献：
[1]张雯,张庆伟.养老机构康复服务现状及需求调查研究[J].科技风,2020(27):160-161.
[2]罗治安,罗清平,雷志华,等.养老机构老年人康复服务现状及对康复人才需求的调查研究[J].中国康复医学杂志,2018,33(09):1081-1086.
[3]陆小香.南京市城区养老机构康复服务现状及老年康复人才需求调研与分析[J].中国康复医学杂志,2016,31(09):1011-1013.